典型咨詢：在一家工廠打工的李先生問(wèn)，將來(lái)要想拿養(yǎng)老金當(dāng)然現(xiàn)在就要參保，但不知繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么確定？

　　專家分析：用人單位及個(gè)人需繳納的社保費(fèi)主要用繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例的方法確定，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是按照工資收入水平確定。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是上年度申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額，但不能超出上下限規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%；養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例都為8%，單位繳費(fèi)比例根據(jù)單位性質(zhì)不同而不同，目前按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納：現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　想多繳或少繳行不行？

　　典型咨詢：白領(lǐng)陳先生問(wèn)，自己收入較高，能否多繳？而當(dāng)保安員的李先生則問(wèn)，自己收入不高，能否少繳些？

　　專家分析：國(guó)家規(guī)定社保繳費(fèi)要按照工資、薪金稅項(xiàng)確定，這是因?yàn)槊恳粋€(gè)勞動(dòng)者都要按照實(shí)際收入公平擔(dān)負(fù)繳費(fèi)責(zé)任，收入高，繳費(fèi)就多，收入低，繳費(fèi)就少。而對(duì)繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定上下限，是為了保證以后根據(jù)繳費(fèi)水平計(jì)算的養(yǎng)老金水平適當(dāng)，不會(huì)過(guò)高或過(guò)低，個(gè)體之間差異不要太大，以保障年老后的基本生活。

　　不過(guò)，保證養(yǎng)老金差異不太大并不代表完全沒(méi)有差異，將來(lái)計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金與繳費(fèi)水平直接掛鉤，現(xiàn)在少繳必然會(huì)使將來(lái)的養(yǎng)老金水平變低，所以還是應(yīng)該按照實(shí)際收入水平申報(bào)社保繳費(fèi)，只為了眼前利益少繳一點(diǎn)，不僅違反國(guó)家規(guī)定，而且使將來(lái)年老后的保障水平降低，不劃算。

　　繳費(fèi)年限最低要求幾年？

　　典型咨詢：王女士很關(guān)心繳費(fèi)的期限，她問(wèn)：規(guī)定最低繳滿15年，是不是繳滿15年就不用再繳？有不少同事退休還未繳滿15年，他們?cè)趺崔k？

　　專家分析：參加養(yǎng)老保險(xiǎn)既是權(quán)利又是義務(wù)，國(guó)家規(guī)定享受按月養(yǎng)老金待遇必須達(dá)到最低繳費(fèi)年限，一般為15年（含國(guó)家承認(rèn)連續(xù)工齡的視同繳費(fèi)年限，1998年6月30日前參保、2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的最低年限要求為10年）。但并不是說(shuō)繳費(fèi)達(dá)到了最低年限就可以不用再繳，只要達(dá)到法定退休年齡前仍然在工作（即有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），那么用人單位和職工，包括城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，就必須繼續(xù)繳費(fèi)，不能停止。

　　至于到了退休年齡還未滿繳費(fèi)年限怎么辦，目前廣東省對(duì)本省戶籍人員已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，屬于我市戶籍人員和已在本市連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的廣東省戶籍人員，如果到了法定退休年齡，繳費(fèi)年限還沒(méi)達(dá)到最低要求，可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)直到達(dá)到最低年限要求再辦理退休（繼續(xù)繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員執(zhí)行）。其他人員可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或者申領(lǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　如何提防單位繳費(fèi)“打折扣”

　　典型咨詢：在某酒樓工作的張小姐說(shuō)，自己的收入有1500多元，但單位在繳社保時(shí)，只按最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元來(lái)繳費(fèi)，這是否合理？

　　專家分析：用人單位應(yīng)如實(shí)按照職工人數(shù)、收入情況辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記，并且應(yīng)定期公布參保繳費(fèi)情況，接受職工監(jiān)督。謊報(bào)、瞞報(bào)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資，想方設(shè)法少繳社保費(fèi)的行為，將直接影響參保職工將來(lái)領(lǐng)取的社保待遇。勞動(dòng)者可以先向單位提出糾正，如果遭到拒絕，可以直接向勞動(dòng)保障稽核部門舉報(bào)投訴。