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一個微博熱搜話題

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答案是當然可以

只不過有些人不適合而已

在我國的社保制度中

一般來說

只要個人滿足退休年齡和繳費年限等條件

就可以申請退休并領取養(yǎng)老金

社保繳滿15年大致分為兩種情況：

1、在職職工

繳納社保是法定義務

除非員工已經(jīng)離職

否則即使在退休前已經(jīng)繳滿15年

單位仍需繼續(xù)為在職職工繳納養(yǎng)老保險直至退休

2、靈活就業(yè)人員

以該身份參保的

在繳滿15年養(yǎng)老保險后

可自愿選擇是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費

退休后養(yǎng)老金的額度

受參保年限（含視同繳費年限）及繳費基數(shù)的影響

并與之成正相關

也就是說

繳費年限越長，繳費基數(shù)越高

退休時領取的養(yǎng)老金就會越高

所以如果社保只繳15年就停止

肯定會影響退休后的各項待遇

畢竟繳滿15年只是享受基本養(yǎng)老保險的最低條件

如果想要待遇更高

或者享受退休醫(yī)療保險（一般為男性要繳25-30年；女性要繳20-25年）

就需要繼續(xù)交費

另外一個值得關注的問題就是延遲退休

畢竟這個問題對于靈活就業(yè)人員和體力勞動者來說

并不是一個好消息

自掏腰包交社保

能交上15年已經(jīng)很不容易了

如果再延遲領取5年的話

身體是否吃得消

收入是否保持穩(wěn)定

都是很現(xiàn)實的問題

而這些人工作條件通常相對較差

自己對壽命的預期也并不高

覺得領不到幾年人就沒了

自然而然就失去了參保的信心

從而加速社保繳費人員的流失

最終有可能釀成養(yǎng)老金兌付的危機

所以如果50歲以后工作穩(wěn)定收入穩(wěn)定

那當然可能選擇繼續(xù)交社保

但收入不確定性的情況下

就不建議繼續(xù)繳費啦

可以考慮通過商業(yè)養(yǎng)老保險來做補充

因為商業(yè)養(yǎng)老保險

可以根據(jù)年齡確定繳費年限

可以根據(jù)個人意愿確定領取時間

可以根據(jù)財務能力確定未來的領取金額

和社保比起來更加靈活和容易掌控

還能保證養(yǎng)老品質(zhì)

實現(xiàn)終生現(xiàn)金流

是個不錯的選擇~

最后

如果想計算自己的社保退休金

可以私聊來找我要測算小工具