第二季度，中心黨組始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹上級決策部署，按照市委、市紀委的部署要求，深入推進風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)?，F(xiàn)將第二季度政治生態(tài)建設(shè)自查情況報告如下：

一、總體情況（領(lǐng)導(dǎo)班子政治畫像）

中心黨組現(xiàn)有成員3名，設(shè)黨支部1個，現(xiàn)有中共正式黨員19名，其中退休黨員10名,預(yù)備黨員1名。2022年第三季度分中心黨組認真完善執(zhí)行規(guī)章制度，狠抓黨的紀律和黨內(nèi)生活等制度落實，機關(guān)政治生態(tài)進一步優(yōu)化，作風(fēng)建設(shè)進一步加強，黨員干部精神面貌進一步提升。

1. 嚴格落實“一崗雙責(zé)”，狠抓“兩個責(zé)任”制度落實。加強制度建設(shè)，確保責(zé)任落實到位。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、把握“兩個確立”、堅持“五個必須”、嚴防“七個有之”。

2. 分管”和“一把手末位發(fā)言”制度，民主決策，確保權(quán)力正確行使。推動深化“四責(zé)協(xié)同”、“五張責(zé)任清單”落細落實，按要求每月報送“七張問題清單”整改落實情況和“追責(zé)問責(zé)”情況，第三季度均無相關(guān)問題發(fā)生。

3. 嚴肅組織生活，鍛煉扎實黨性。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會等制度，班子成員率先垂范、以身作則。

4. 始終堅持挺紀在前。加強干部職工遵守紀律、落實中央八項規(guī)定和上級相關(guān)規(guī)定，按要求開展正風(fēng)肅紀監(jiān)督，深入開展酒駕醉駕問題專項整治，開展警示教育2次，督促全體黨員干部強化紀法意識筑牢拒腐防變思想防線。

二、存在的問題

（一）黨建標準化建設(shè)需進一步加強。一是組織生活制度執(zhí)行不夠嚴格。根據(jù)上半年機關(guān)黨建主體責(zé)任落實檢查情況反饋，我單位黨建工作開展中存在組織生活制度執(zhí)行還不夠嚴格，組織生活會開展不夠規(guī)范，缺少“辣味”，存在著只有自我批評、缺少相互批評的情況；黨員思想狀況分析和黨員談心談話制度可以更加緊密；黨課教育在內(nèi)容、形式上較為傳統(tǒng)，缺乏新意，應(yīng)當結(jié)合新時期黨員自主性明顯增強和干部思想需求日益多元的趨勢，讓黨課“生動”起來。二是政治理論學(xué)習(xí)形式較為單一。第三季度疫情形勢時有起伏，因此仍以集中學(xué)習(xí)為主，未開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，總體以自學(xué)為主，集體交流討論積極性不高，一般性傳達學(xué)習(xí)較頻繁，研討式深入學(xué)習(xí)欠缺，沒有組織實踐性學(xué)習(xí)，缺乏以理論學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)相結(jié)合的形式，影響了理論學(xué)習(xí)效果的體現(xiàn)。三是黨建品牌創(chuàng)建特色還不夠鮮明。對“一單位一品牌一隊伍”創(chuàng)建工作推動還有待加強，黨建品牌可以隨著近期階段性重點工作的開展進一步提煉升華。業(yè)務(wù)工作與黨建宣傳工作互融共促的作用發(fā)揮不明顯，缺少亮點的提煉總結(jié)，高質(zhì)量的信息宣傳報道較少，信息宣傳基本以綜合黨建條線為主，欠缺業(yè)務(wù)條線的文字總結(jié)。四是教育管理欠緊密。由于窗口和機關(guān)兩地辦公，缺乏全面細致的監(jiān)督管理，尤其是臨聘人員管理教育有疏漏，臨聘人員對群內(nèi)下發(fā)文件查閱學(xué)習(xí)不及時，目前已將對學(xué)習(xí)的成效檢驗納入其日?？己酥校ぐl(fā)全體干部職工的工作主動性和學(xué)習(xí)積極性。    

（二）工作攻堅需進一步推進。一是基層調(diào)研下沉不夠。班子成員深入基層調(diào)研少，調(diào)研群體均集中于繳存職工，數(shù)據(jù)來源均為辦事群眾提供，欠缺主動去企業(yè)、機關(guān)開展調(diào)研宣傳，從而在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做的不夠。班子成員對于推進數(shù)字化改革、共同富裕建設(shè)等現(xiàn)階段重點工作缺乏突破性研究成果，大部分調(diào)研仍舊集中在業(yè)務(wù)歸集擴面和信貸發(fā)放方面。二是解決問題措施較為被動。在實際走訪企業(yè)、群眾時多以梳理問題及政策回復(fù)為主，面對業(yè)務(wù)制度性的問題，則因分中心是隸屬于紹興業(yè)務(wù)中心的分支機構(gòu)，因此分中心只能向紹興市業(yè)務(wù)管理中心反映，缺乏政策制定上的主動創(chuàng)新，對于反映問題的響應(yīng)速度較慢。三是審計整改問題尚未清零。對照審計整改要求，諸暨分中心在業(yè)務(wù)上涉及“一人多繳”、“退休后繼續(xù)繳存”、“超額繳存”和“一戶多貸”等四方面問題，前三項均已按市中心要求整改到位，目前“一戶多貸”余留1筆仍在處理中。四是重點工作推進有困難。后疫情時代，企業(yè)經(jīng)驗效益不甚理想，制度擴面難以有效展開；數(shù)字化改革任務(wù)重、事項多，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)難以適配數(shù)字化改革差異性要求，系統(tǒng)改造過程中業(yè)務(wù)流程重塑壓力較大。繳存職工法治意識提高，因企業(yè)未繳、少繳的投訴增加，分中心無執(zhí)法權(quán)限，信訪投訴處理壓力倍增。

（三）作風(fēng)紀律建設(shè)需進一步發(fā)力。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠到位。廉政教育的形式還不夠多樣，日常履責(zé)督查還不夠嚴格；落實全面從嚴治黨各項制度規(guī)定中還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，黨支部廉政教育的形式還不夠多樣，第三季度3次黨日活動中均以集體學(xué)習(xí)形式開展，日常執(zhí)紀監(jiān)督的手段途徑還不夠豐富。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合不夠順。階段性政策支持落實需要加速，階段性支持政策在宣傳普及、申請資料明確等方面還有欠缺，目前企業(yè)緩交、貸款延期等申請量較低。服務(wù)保障工作亟需升級，內(nèi)部分班子領(lǐng)導(dǎo)仍存在對分管工作抓得緊，對非分管業(yè)務(wù)了解不多，相互之間溝通交流少，交叉業(yè)務(wù)之間、業(yè)務(wù)線與督查線之間，配合支持、團結(jié)協(xié)作的氛圍不夠濃。三是服務(wù)意識有待提升。第三季度信訪咨詢投訴共8起，從咨詢投訴的內(nèi)容來看，近期由于業(yè)務(wù)政策變動較頻繁，政策更新宣傳沒有到位，部分提取材料的認定上較為模糊，如關(guān)于電子發(fā)票是否合規(guī)的判定上，引起2則投訴信件。部分職工服務(wù)意識不夠強，解釋政策不夠委婉親和，在業(yè)務(wù)流量大時未及時做好對群眾情緒的安撫工作。四是干部隊伍數(shù)字化思維不夠。工作開展的手段和方式較為傳統(tǒng)單一，面對新的工作平臺有等、怕的想法，如在一些應(yīng)用推廣中，大家主動實施運用的積極性不強，存在著“通知一下上線操作一下，不通知不操作”的情況，應(yīng)用推廣較為被動，使用頻率較低。

三、整改措施

（一）旗幟鮮明講政治，打造更加純粹的忠誠隊伍。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持嚴的主基調(diào)不動搖，壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，實行酒駕醉駕“零容忍”，抓好八小時外黨風(fēng)廉政教育，促進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

（二）從嚴從實抓黨建，打造更守規(guī)矩的過硬隊伍。強化和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，健全完善工作制度，高標準嚴要求開展黨建工作，扎實推進黨支部標準化建設(shè)，積極落實好黨的組織生活制度，推進“三會一課”、“主題黨日”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過“雙重組織生活”等制度的落實。積極學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀機關(guān)黨建品牌，開展黨建品牌和志愿服務(wù)隊伍建設(shè)。

（三）矢志不渝踐初心，打造更加溫馨的服務(wù)隊伍。結(jié)合業(yè)務(wù)工作，組織黨員干部深入群眾、企業(yè)開展宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等個性化服務(wù)。結(jié)合疫情防控工作做好窗口人流引導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)辦理實效，認真做好階段性支持政策的宣傳、咨詢、解讀工作。

（四）踏石留印抓落實，打造更顯勇毅的擔(dān)當隊伍。積極探索業(yè)務(wù)在住房保障領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)共同富裕中的發(fā)展思路和工作舉措，強化實干導(dǎo)向，確保各項決策部署能貫徹落實到位。