在上一期“黨務(wù)支招”的文章中（2021年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)？框架幫你搭好了），小編整理了年度工作總結(jié)的寫(xiě)作方法與范文框架。不少粉絲反饋：對(duì)于年度工作總結(jié)中“存在的問(wèn)題和不足”這部分內(nèi)容不知從何寫(xiě)起。

關(guān)于“存在的問(wèn)題和不足”，小編整理了政治建設(shè)、組織建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)這三個(gè)方向的寫(xiě)作思路，大家可以根據(jù)個(gè)人或支部的實(shí)際情況來(lái)參考。

在政治建設(shè)方面

可能存在的問(wèn)題與不足

1.思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高

政治意識(shí)有待增強(qiáng)

少數(shù)基層黨支部和黨員的理想信念不夠堅(jiān)定，在一些大是大非問(wèn)題上態(tài)度模糊、不能主動(dòng)發(fā)聲、與錯(cuò)誤思潮作斗爭(zhēng)。部分黨員干部“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，在執(zhí)行上級(jí)決定時(shí)講條件、打折扣。

“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問(wèn)題仍有存在，有的基層黨支部，把業(yè)務(wù)指標(biāo)作為硬指標(biāo)，當(dāng)成第一位的工作來(lái)抓；而把黨建工作作為軟指標(biāo)，認(rèn)為黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，存在平時(shí)重視不夠、年終突擊應(yīng)付考核等問(wèn)題。

機(jī)制實(shí)施有待規(guī)范

缺乏健全完善的黨建工作考核辦法、黨員教育管理制度等。

把制度寫(xiě)在紙上，貼在墻上，卻沒(méi)有記在心里、落實(shí)在行動(dòng)上。

2.組織力有待進(jìn)一步增強(qiáng)

組織生活泛化問(wèn)題時(shí)有發(fā)生

黨內(nèi)政治生活不按照要求開(kāi)展，不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)組織生活庸俗化、平淡化、娛樂(lè)化現(xiàn)象還時(shí)有存在。

民主生活會(huì)把“批評(píng)和自我批評(píng)”變成“表?yè)P(yáng)和自我表?yè)P(yáng)”，黨員同志不敢講話、講真話、講實(shí)話。

組織管理渙散現(xiàn)象仍有存在

沒(méi)有用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，對(duì)新情況、新問(wèn)題把握不準(zhǔn)，存在行政與黨務(wù)工作職責(zé)不明、黨務(wù)公開(kāi)不及時(shí)、后備干部培訓(xùn)乏力等問(wèn)題，影響黨支部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.黨組織作用發(fā)揮有待增強(qiáng)

黨員思想理論教育力度不夠大

部分黨支部目前仍存在基層不需要太高深的理論的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為只要干好上級(jí)布置的工作就可以，把開(kāi)展理論教育當(dāng)作任務(wù)，積極性、主動(dòng)性不夠，存在理論教育圖形式、黨性教育走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

管黨治黨力度不夠大

對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨等認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致習(xí)慣當(dāng)老好人、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、對(duì)個(gè)別黨員干部的不當(dāng)言行舉止管理寬松、不敢堅(jiān)決同黨內(nèi)違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)等現(xiàn)象，損害了黨在群眾心目中的形象，對(duì)黨的事業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展造成很大的影響。

在組織建設(shè)方面

可能存在的問(wèn)題與不足

1.黨支部作用發(fā)揮有待進(jìn)一步提高

對(duì)“上”負(fù)責(zé)多，對(duì)“下”負(fù)責(zé)少，對(duì)基層群眾的生活關(guān)心不夠，尤其是對(duì)困難群眾的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

存在思想保守、觀念陳舊的問(wèn)題，不干事不敢闖，思路跟不上時(shí)代、發(fā)展跟不上步伐，帶領(lǐng)群眾致富的能力水平不夠，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，影響黨支部的組織力和凝聚力。

2.黨支部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步強(qiáng)化

個(gè)別農(nóng)村黨支部和村委會(huì)不夠團(tuán)結(jié)。

有的基層黨員干部年齡偏大、知識(shí)水平不足。

有的黨支部支委會(huì)成員、黨員隊(duì)伍“青黃不接”，后備力量不足。

個(gè)別黨員思想上未真正入黨，在黨不言黨，把黨員身份作為講條件、要待遇的依據(jù)。

3.制度落實(shí)有待進(jìn)一步規(guī)范

“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、民主生活會(huì)等沒(méi)有按照制度要求嚴(yán)格落實(shí)，把制度當(dāng)成“稻草人”。

黨建責(zé)任落實(shí)和問(wèn)責(zé)機(jī)制不完善，黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)責(zé)力度不夠，考核整改不到位。

在紀(jì)律建設(shè)方面

可能存在的問(wèn)題與不足

1.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的應(yīng)用不夠科學(xué)

對(duì)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的意義重視不夠。對(duì)實(shí)際運(yùn)用“四種形態(tài)”的標(biāo)尺把握不準(zhǔn)，從而出現(xiàn)處理偏重或偏輕兩種傾向。

2.黨內(nèi)紀(jì)律教育特別是基層黨組織 對(duì)黨員的紀(jì)律教育仍不到位

雖然對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行了較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，但是在執(zhí)行落實(shí)方面，還存在制度掛在墻上、沒(méi)有入腦入心、沒(méi)有轉(zhuǎn)化成為黨員干部的行動(dòng)自覺(jué)等現(xiàn)象，黨員紀(jì)律教育的全面性、針對(duì)性和實(shí)效性有待提高。

3.黨員個(gè)體的紀(jì)律修養(yǎng)亟待提高

一些黨員自覺(jué)遵守紀(jì)律，特別是主動(dòng)維護(hù)紀(jì)律、與違紀(jì)行為進(jìn)行斗爭(zhēng)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，知紀(jì)、守紀(jì)、護(hù)紀(jì)的黨內(nèi)氛圍仍需進(jìn)一步培養(yǎng)。

4.黨內(nèi)紀(jì)律文化建設(shè)相對(duì)薄弱

一些黨組織在組織生活實(shí)踐中還沒(méi)有形成嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的自覺(jué)習(xí)慣。

一些黨員干部還沒(méi)有樹(shù)立起“無(wú)條件服從”“自覺(jué)接受監(jiān)督”的紀(jì)律觀念,對(duì)身邊違紀(jì)現(xiàn)象視而不見(jiàn)、聽(tīng)之任之。

編輯 | 郜敏

二審 | 楊春治

三審 | 高羽