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在兩天在抖音上看了很多人分析、評判董宇輝、東方小孫、俞敏洪的事情，有一部分人把運(yùn)營小編的回復(fù)腦補(bǔ)成了一場商戰(zhàn)，我就覺得這不太可能，新東方會這么拙劣嗎？這么吃力不討好，虧損數(shù)十億的戰(zhàn)略，誰能做出來？????????????????????????????????今天我靈光一閃，就有一個想法：俞敏洪絕對不會輕易放走董宇輝的！??俞敏洪即使不要東方小孫當(dāng)ceo，他也不會讓董宇輝輕易離開公司。因?yàn)槎钶x給外界的形象，一直是有才華且忠心耿耿的員工！??????????????如果員工把公司當(dāng)成家，一心一意的為公司著想，沒有背叛之心，踏實(shí)工作........俞敏洪倘若開除董宇輝這樣的員工，那么留下來的員工還會有多少人對公司忠心耿耿的樣子呢？??????????????現(xiàn)在這個社會，員工越來越不會被公司捆綁了，00后整頓職場，孟羽童沒有把公司當(dāng)成家被董明珠罵死，不管董宇輝是否能留在新東方一輩子，起碼董宇輝表現(xiàn)的樣子是和新東方共進(jìn)退的。?????????????董宇輝的工作態(tài)度是應(yīng)該讓企業(yè)安心、暖心的，可是如果一個大企業(yè)不想把雞蛋房子一個籃子里，認(rèn)為這樣風(fēng)險太高，所以追求「去董宇輝化」，那么企業(yè)真是傷害員工的心了。????????????????????企業(yè)老板一直想讓員工把公司當(dāng)成家，可是員工把公司當(dāng)成家了后，企業(yè)又想去員工化，讓每個員工都是可以被替代的，那么員工沒有保障和尊重，憑什么把企業(yè)當(dāng)成家呢？?????????????所以出于穩(wěn)定軍心，穩(wěn)定士氣這點(diǎn)，俞敏洪絕對不會輕易把董宇輝放走的。??俞敏洪接受采訪，一直說「我們都是一個戰(zhàn)壕的兄弟」，給大家洗腦，員工老板是一體的，公司就是你們的家，給你們股份，那么怎么會又想網(wǎng)上說的「去董宇輝化」呢？??????董宇輝小作文是一個挑戰(zhàn)，不光是東方甄選管理團(tuán)隊(duì)能力不足的問題，東方甄選也應(yīng)該重新審視自己的公司定位。??????????這不是一個團(tuán)隊(duì)賣貨，而是個人ip賣貨才是。??東方甄選都打造明星老師，明星賣貨主播的能力，比如頭部ip董宇輝，其次還有石明、盼盼、七七、悠悠等，他們都是有才華，有文學(xué)修養(yǎng)的帶貨老師，所以東方甄選可以考慮把帶貨主播的合約簽訂成MCN明星合約的形式。?????????????????????????????每個主播都配一個小團(tuán)隊(duì)，董宇輝這樣的應(yīng)該有3到5個人來協(xié)助他，因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)是最多的，除了賣貨，還有很多專訪活動；像石明這種也是有一定氣候的主播，也應(yīng)該有兩個人輔助；至于其他名氣太低的小主播，就統(tǒng)一管理，有了人氣后，再配備團(tuán)隊(duì)。??????????????????????????有了自己的小團(tuán)隊(duì)的話，董宇輝再回來東方甄選直播間，他也不用再煩惱同事之間的人際關(guān)系，不用被不喜歡他的同事背刺，因?yàn)榫筒辉谝粋€工作環(huán)境里！?????????????大企業(yè)當(dāng)然不能只吃一個人的IP，不然危險太大，但是如果把一個人的IP弱化，那么危險更大，可以參考韓國YG，本來bigbang是養(yǎng)YG的，YG的資源更多傾向于bigbang，bigbang人員也沒啥野心，就連李勝利都成為了老板楊賢碩的走狗，拉皮條。????????????????????????????????董宇輝也沒有任何野心，通過視頻都可以看出來，他想的是以后公司離開他沒事，他可能就去山區(qū)支教，做自己喜歡的老師工作。?????????如果YG靠bigbang養(yǎng)，但是YG要搞「去bigbang化」，難道你們不覺得YG是個S缺嗎？???????就是繼續(xù)靠bigbang養(yǎng)，然后讓那個bigbang帶領(lǐng)新人，增加熱度，漸漸的其他組合就出名了，不過名氣自然不能和bigbang比。????但是呢，功夫不負(fù)有心人，blackpink出道，火爆全球，bigbang沒了，blackpink繼續(xù)養(yǎng)YG.......??????????????????????????所以一個公司有了大ip，不是要去掉大ip，是應(yīng)該利用大ip，繼續(xù)帶動更多小ip。????東方甄選太自大了，東方小孫太自大了，他們以為消費(fèi)者更多的是看重東方甄選的名頭，是的，確實(shí)東方甄選名聲很大。?????????但是東方甄選不能忽略主播們的吸粉能力！?????????????董宇輝抖音粉絲1400多萬，超過俞敏洪了；石明粉絲100多萬......????說到底，東方甄選直播間之所以火起來，靠的是董宇輝和眾多有才華的主播們，而不是東方甄選俞敏洪的名聲！?????????這一點(diǎn)東方甄選始終沒有認(rèn)識到，直到除惡了小作文事件，他們應(yīng)該提高認(rèn)知了吧？?????所以說，東方甄選直播間的主播對于東方甄選來說，特別重要！????????????????????????如果主播們都連續(xù)出走，那么東方甄選的直播間，我不相信喜歡東方甄選招牌的消費(fèi)者還剩下多少個？???因此，俞敏洪更不能放董宇輝走，他需要踏實(shí)肯干的員工，如果踏實(shí)肯干又忠心耿耿的員工走了，剩下的員工看到董宇輝的結(jié)果，怎么可能不會想自己以后是不是會有同樣的下場呢？????????員工心不再，那么企業(yè)怎么可能越走越遠(yuǎn)？?如果每個人都是可以被替代的，那么老板就隨意換員工，不能長久的關(guān)系，我不相信這樣的企業(yè)能走多遠(yuǎn)。?就像結(jié)婚一樣，總有人比你的另一半好，那么就要替代嗎？?????????芝麻能做的事情，就找芝麻好了，何必去追求更好的對象？俞敏洪不是傻子，只不過他肯定聽信公司員工的閑言閑語，他發(fā)表聲明道歉，仍然追著「飯圈文化」說事，倡導(dǎo)粉絲理性發(fā)言！???????????自始至終有錯的都是小編和東方小孫，如果東方甄選要挑選消費(fèi)者，不理性的消費(fèi)者不配在他們直播間消費(fèi)買東西，那么俞敏洪的東方甄選也就走到頭了！?????????即使我們是理性的消費(fèi)者，但是我們也不是應(yīng)該被店家挑選的，店家啥時候有權(quán)利決定賣給誰？不賣給誰了？??俞敏洪事太多，被底下員工忽悠，搞起了污名化消費(fèi)者，我不相信只是俞敏洪的水平。?????????????無數(shù)有才華有能力的老師被擠兌走，出去創(chuàng)業(yè)，俞敏洪該反思一下了！????????????????
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