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上次發(fā)表了這張表，很多頭條朋友不知道怎么計算的，今天來說明。一，基本情況，1963年11月14日出生，1983年8月參加教育工作，2023年11月14日60周歲退休。2013年評上副高，14年聘上七級，17年六級，2021年五級，14年10月到退休2次職務(wù)升級。（1）視同繳費年限83年8月至2014年9月有374個月，視同繳費指數(shù)副高五級0.5974+薪級39級0.3617+退休補貼2025的指數(shù)0.5268=1.4859，從去年起，視同指數(shù)下降，經(jīng)檢測1.4859X0.9404=1.3973。（2）實際繳費年限2014年10到2023年11月有110個月，實際繳費指數(shù)就是110個月繳費每年基數(shù)除以社平工資=1.4093，在智慧人社里可查。（3）平均繳費指數(shù)公式=視同繳費年限X視同繳費指數(shù)十實際繳費年限X實際繳費指數(shù)，最后除以總繳費年限，=31.166667Ⅹ1.3973十9.166667X1.4093=56.46776676，56.46776676÷40.33333=1.4000。 二，開始計算養(yǎng)老金，（一）按老辦法計算公式=2014年9月基本工資Ⅹ計發(fā)比例十退休時職稱對應(yīng)2014年退休補貼十后面新增補貼，最后乘以工資累積增長率，說明，基本工資包括崗位工資和薪級工資，義務(wù)教育增加10%，另薪級工資上浮一級，退休補貼各地方不同，后面增加補貼，中級350元，副高460元，這個全省一致，還有其它特殊津補貼，這張表老辦法計算，（930+703+32）Ⅹ0.9+2025+460+10=4143.35，4143.35X1.2946011=5363.99元，兩次職務(wù)晉升，17年升六級1040-930=110，110+11=121，121X0.9=108.9，108.9X1.03Ⅹ1.03Ⅹ1.029Ⅹ1.025X1.24x1.02=127.27元，21年升五級1180-1040+14=154，154x1.024Ⅹ1.02=144.76元，二次待遇和為272元，老辦法養(yǎng)老金=5363.99+272=5635.99元 （二）新辦法計算養(yǎng)老金（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，公式=本年計發(fā)基數(shù)乘以（1+平均繳費指數(shù)）÷2x繳費年限X1%=7132X1.0415（1+1.4000）÷2X40.33333x0.01=3595.15元，（2）過渡性養(yǎng)老金，公式=本年計發(fā)基數(shù)X視同繳費指數(shù)Ⅹ視同繳費年限X1.3%=7428X31.1666667X1.3973Ⅹ0.013=4205.28元（3）個人帳戶養(yǎng)老金，公式=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)，分情況，計發(fā)月數(shù)不同，個人帳戶73229.76+760.32X5=77031.36，77031.36÷139=554.18元，說明73229.76是從7月份智慧人社表中查到的，760.32X5就是后面5個月繳費，（4）職業(yè)年金98682.32+380.16X11=111227.6元，111227.6÷139=800.20，說明98682.32是從智慧人社里查到22年以前的，今年11個月380.16X11。新辦法養(yǎng)老金，3595.15+4205.28+554.18+800.20=9154.81元 （三）新老辦法養(yǎng)老金差，9154.81-5635.99=3518.82，3518.82x0.9=3166.94元，說明，0.9就是今年新辦法對比后，新辦法減去老辦法差，今年第九年，計發(fā)比例90%。 （四）實發(fā)養(yǎng)老金5635.99+3166.94=8802.93元 其中基本養(yǎng)老金8802.93-800.20=8002.73元，職業(yè)年金800.20元。 這是我給他預(yù)算的養(yǎng)老金，湖南省事業(yè)單位義務(wù)教師計算方法，不是專業(yè)人士，有什么不對之處，望各位指正。  |
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