說到養(yǎng)老行業(yè)，大多人第一時(shí)間想到的是老齡化，是空巢老人，但是很少有人會(huì)想到養(yǎng)老會(huì)和年輕人聯(lián)系在一起。按照以往大家的想法，不少人可能會(huì)認(rèn)為母嬰、養(yǎng)老這些行業(yè)都是底層行業(yè)，是找不到工作的人，或者阿姨大叔才會(huì)選擇的。但近幾年，越來(lái)越多的年輕人開始選擇從事養(yǎng)老行業(yè)。是什么讓這些年輕人放棄從事辦公室的工作，而是轉(zhuǎn)而去從事曾經(jīng)不被人看好的養(yǎng)老護(hù)理師呢？

其實(shí)養(yǎng)老護(hù)理師并不是什么新興職業(yè)，在很早之前國(guó)內(nèi)就已經(jīng)開始有養(yǎng)老院出現(xiàn)了，而對(duì)于傳統(tǒng)觀念來(lái)說，養(yǎng)老院并不是一個(gè)最優(yōu)的選擇。一方面，大家覺得養(yǎng)老院收費(fèi)高，養(yǎng)老金不足以維持，而用子女的錢去養(yǎng)老院又舍不得。另一方面，又擔(dān)心養(yǎng)老院服務(wù)不行，不規(guī)范，去了反而過得更不好。

隨著老齡化的加劇和社會(huì)節(jié)奏的加快，又要上班，又要照顧老人，還得照顧孩子，贍養(yǎng)老人也成為了一個(gè)大家很難避開的話題。2022年11月1日，人社部發(fā)布了2022年第三季度全國(guó)“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行榜。根據(jù)人民日?qǐng)?bào)健康客戶端的統(tǒng)計(jì)，在這100個(gè)“最缺工”的職業(yè)中，有7個(gè)與大健康領(lǐng)域相關(guān)，而在其中，養(yǎng)老護(hù)理師的需求位居榜首。

另一方面，互聯(lián)網(wǎng)等其他行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)都比較激烈，而養(yǎng)老行業(yè)并不在大家的首選，這樣畢業(yè)生在養(yǎng)老行業(yè)相對(duì)來(lái)說也就更容易拿到Offer一些，況且選擇養(yǎng)老護(hù)理師的門檻也相對(duì)較低，即使不會(huì)也可以入行之后慢慢學(xué)習(xí)。而招聘端對(duì)養(yǎng)老行業(yè)職業(yè)的崗位也在逐漸增多，以獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023年Q1就業(yè)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告》為例，在2023年一季度的招聘旺季中，養(yǎng)老服務(wù)新增職位同比增長(zhǎng)超過65%。

自從1999年我國(guó)步入老齡化以來(lái)，已整整20個(gè)年頭。實(shí)際上，我國(guó)的老齡化具有許多獨(dú)特之處。例如，在全國(guó)大約25億名60周歲以上的老年人口中，近18億人患有慢性疾病，而失能或部分失能的老年人口超過4,000萬(wàn)。

在老齡化社會(huì)越來(lái)越近的今天，養(yǎng)老護(hù)理師正在逐漸呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的趨勢(shì)，而國(guó)家也對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越重視。養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展離不開養(yǎng)老護(hù)理師的人才供給，后續(xù)國(guó)家必然還會(huì)在養(yǎng)老服務(wù)業(yè)方面出臺(tái)更多的政策來(lái)鼓勵(lì)和支持培養(yǎng)更多養(yǎng)老護(hù)理師等高端養(yǎng)老護(hù)理人才。