作者:潘長宏(文學(xué)之都居士)

2023年11月8日

       唐太宗李世民是個(gè)有雄才大略的皇帝。他在人才思想及實(shí)踐方面均有重要的建樹。唐太宗總結(jié)了歷史上人才得失決定事業(yè)興亡的深刻教訓(xùn)，提出了“以銅為鑒，可以正衣冠；以古為鑒，可以知興替；以人為鑒，可以明得失”的著名觀點(diǎn)，作出了“為政之要，惟在得人”的論斷。
       唐太宗李世民即皇帝位以后，原先的老部屬紛紛向他伸手要官。為此，他公開申明：“用人事關(guān)重大，必須大公無私，以德才為標(biāo)準(zhǔn)，不能按關(guān)系的親疏和資格的新舊來確定官職的大小。”“我的用人標(biāo)準(zhǔn)不是任人唯親、唯故，而是任人唯賢、唯才?！?br>        唐太宗用人不拘一格，不講出身，不分親疏和新舊，只要確有突出才干，即使是原先的仇敵，也要極力爭(zhēng)取過來，為我所用。如魏征、王珪，都是李建成部下的知名人物，他不記前嫌，拋棄舊怨，放手使用；曾為王世充部下的戴胄，也被任命為戶部尚書，參與朝政；曾給謀反被殺的李密披麻戴孝、收葬尸骨的徐懋功，也同樣受到重用。
       唐太宗還十分注意把那些出身寒門庶族的杰出人才提拔到中央政府里來，開辟了官資淺、門戶低的人擔(dān)任宰相的途徑。在他的朝廷大臣中，有出身于農(nóng)民而官至刑部尚書的張亮，有打鐵匠出身而任右武侯大將軍的尉遲敬德，有白布衣而為卿相的馬周，還有來自少數(shù)民族的黑齒常之、契必何力等等。
       唐太宗堅(jiān)信：“官在得人，不在員多?！彼斡霉賳T，寧可少而精，不可多而濫。他對(duì)各級(jí)政府機(jī)構(gòu)、官員數(shù)額均作出明確規(guī)定。他下令：“省官”，把中央各官府的官員從2000多人壓縮到600多人。唐律對(duì)亂置機(jī)構(gòu)、私設(shè)官員的人，規(guī)定了懲罰條款。
       唐太宗非常注意求賢擇善，借以保證官員的質(zhì)量。他要求宰相不要不分輕重緩急，把大量的時(shí)間都消磨在雞毛蒜皮的小事上，而要“廣開耳目，求訪賢哲”，把主要注意力放在發(fā)現(xiàn)人才、使用人才這樣的大事上來。
       對(duì)于地方官吏的選拔和任用，唐太宗也十分重視。各州刺史都由他親自選拔，各縣縣令也要有五品以上的官員向他保舉。他還把全國各地都督、刺史的名字都寫在寢室的屏風(fēng)上，隨時(shí)將他們的政績和過失記錄在上面，作為提升和貶降的參考。他再三強(qiáng)調(diào)說：“都督、刺史各掌管一個(gè)地區(qū)的軍政大權(quán)，他們的好壞直接關(guān)系到一個(gè)地方的治與亂，尤其需要委派稱職的人，絲毫也不能掉以輕心。”他經(jīng)常派出黜陟使到各地考察地方官員，有時(shí)還親自下去考察。
       唐太宗大力提倡和鼓勵(lì)年邁體衰的老臣去職休息，以便年富力強(qiáng)的人才上來。貞觀八年，開國元?jiǎng)桌罹缸愿心晔乱迅撸蛱铺谔岢隽烁胬蠚w第的請(qǐng)求。唐太宗贊揚(yáng)他說：“自古到今，身居富貴而能知足的人很少。不少人缺乏自知之明，能力雖然不夠，也要勉強(qiáng)占著官位，縱然年邁多病，也不肯遜位讓賢。您能顧大局、識(shí)大體，實(shí)在難能可貴。我滿足您的要求，不僅僅是為了成全您的雅志，更重要的是想把您樹立為一代楷模啊?！?/p>

       由于唐太宗能夠知人善任，在他統(tǒng)治的貞觀時(shí)期，出現(xiàn)了人才濟(jì)濟(jì)、群星燦爛的局面。太宗依靠這些人，使唐帝國富強(qiáng)昌盛，成為我國歷代封建王朝中最強(qiáng)盛的一個(gè)朝代。