前段時(shí)間大家都在討論“00后整頓職場”，當(dāng)代年輕人成了清澈愚蠢、不懂人情世故的代表。可是最近，年輕人們似乎發(fā)生了轉(zhuǎn)變，流行起了“情商課”。如果你有四杯水，但是你面前有五個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你要怎么分？這種“送命題”最近在網(wǎng)上可是很火，網(wǎng)友扎堆練習(xí)自己的心眼子。從什么時(shí)候開始，大家都愛上了學(xué)習(xí)人情世故？ 年輕人愛上學(xué)人情世故？前一段時(shí)間還會(huì)刷到“00后給領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)準(zhǔn)備奶茶”“職場新人頂嘴領(lǐng)導(dǎo)”這種整頓職場的視頻。而現(xiàn)在，“如何在職場高情商做人”這類情商課一般的教學(xué)視頻，反倒成了流媒體平臺(tái)的主流。不知道大家有沒有刷到過那種教你學(xué)會(huì)人情世故的短視頻。以《甄嬛傳》《知否知否》《天道》《縣委大院》為主的四大高情商、懂人情世故的電視劇，正在席卷抖音。《甄嬛傳》里，皇帝和妃子、妃子之間的明爭暗斗，都能被奉為職場寶典。在《天道》和《縣委大院》里，也有不少“如何正確給領(lǐng)導(dǎo)送禮”“如何避免犯職場大忌”等等名場面。各大平臺(tái)上，都出現(xiàn)了類似“xx有道”“xx會(huì)嘮”“xx講人情世故”的賬號(hào)。在他們發(fā)布的系列視頻中，瀏覽量輕松就能破百萬。他們結(jié)合了流行的梗和現(xiàn)實(shí)生活，給劇情賦予了全新的解讀。根據(jù)劇情和人物本身的設(shè)定，進(jìn)行一連串的深入挖掘，靠著分析角色們話里話外的意思，吸引了不少流量。可以說，在這些電視劇被盤包漿的時(shí)候，這些博主背靠現(xiàn)代職場和求知欲旺盛的網(wǎng)友殺出了一條血路。除了在電視劇里學(xué)，網(wǎng)友們還直接在評(píng)論區(qū)里求師。某音上有很多高情商和心眼子測試，引來無數(shù)能人在評(píng)論區(qū)整活。很多極端假設(shè)，都被山東網(wǎng)友以完美的語言藝術(shù)解決了。山東網(wǎng)友在這場名為“心眼子測試”的戰(zhàn)爭里，毫無懸念的贏了。不少網(wǎng)友對這種標(biāo)準(zhǔn)答案給出了超高的評(píng)價(jià)：“以前的我不屑一顧，現(xiàn)在的我逐字逐句的學(xué)”。在豆瓣上，還有不少關(guān)于“惹領(lǐng)導(dǎo)生氣了怎么辦”“得罪領(lǐng)導(dǎo)怎么辦”的社畜培訓(xùn)小組。在相關(guān)的帖子里，有不少人手把手的幫助這些剛步入職場的“小白鼠”怎么做人、怎么回話。曾經(jīng)對人情世故不屑一顧的人們，怎么都慢慢變得“世俗”，開始逐字逐句的分析起了人情世故？說到底，與進(jìn)入職場要學(xué)復(fù)雜的人情世故相比，大家更害怕的是找不到工作。22年畢業(yè)季就有人描述為“史上最悲壯的畢業(yè)季”。《2022年第一季度高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告》表明46.7%求職畢業(yè)生拿到offer，15.4%的學(xué)生已經(jīng)簽約。包括宇宙盡頭的考編考公，以前各種的冷門崗位如今都變成了香餑餑，一大批高校留學(xué)生都搶著要這一個(gè)名額。為了一個(gè)好工作，為了能就業(yè)，不少學(xué)生被逼著去考研深造。學(xué)歷內(nèi)卷時(shí)代，本科生也成了“街上一抓一大把”的存在。還有一部分人卷生卷死，找到工作卻害怕失業(yè)。過去的幾年里，全球經(jīng)濟(jì)下滑，隔三差五就能聽到裁員、薪資縮減的信息。教培行業(yè)被叫停，地產(chǎn)行業(yè)慢慢熄火，大廠和小公司都處在水深火熱的狀態(tài)。失業(yè)似乎變成了大多數(shù)人預(yù)料之中的事情，甚至倒逼不少中年人主動(dòng)迎接失業(yè)，提前想好是跑滴滴還是送外賣。盡管現(xiàn)在的上下級(jí)的關(guān)系有了非常微妙的變化，但是這種變化并不會(huì)徹底打破“強(qiáng)制性權(quán)威”的現(xiàn)狀。人情世故被認(rèn)為是一種尊重和禮儀，大多數(shù)人都靠這種方式發(fā)展。所以人情世故被視為某種文化和價(jià)值觀的延續(xù)，不少人還是會(huì)主動(dòng)的去學(xué)習(xí)這些內(nèi)容。況且在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，懟領(lǐng)導(dǎo)和罵領(lǐng)導(dǎo)、分析領(lǐng)導(dǎo)成了一種流量密碼。“領(lǐng)導(dǎo)叫我開車門，我教領(lǐng)導(dǎo)學(xué)做人”。可以說，他們并不是為了學(xué)習(xí)人情世故，而是一種噱頭和看熱鬧的心態(tài)。在各種各樣所謂“情商練習(xí)”的視頻里，評(píng)論區(qū)出其不意的答案更容易戳中網(wǎng)友的爽情緒，成為一種發(fā)泄出口。不少社畜腦海里都會(huì)幻想這種怒罵領(lǐng)導(dǎo)的場面，還鬧出過很多笑話，這些是大部分普通打工人想做而不敢做的事情。但是這群人為什么喊著要整頓職場的同時(shí)，又要練習(xí)職場高情商？大部分人喊著“00后整頓職場”的口號(hào)，只是在整頓不好的職場現(xiàn)狀，并不是無腦整頓。從“職場寶典”到“讓領(lǐng)導(dǎo)看了沒有欲望的頭像”，社畜們都頂著非常大的現(xiàn)實(shí)壓力和精神壓力，無意義的工作并不能帶來實(shí)際性的成果。在面對無意義的加班時(shí)，年輕人會(huì)更有勇氣提出質(zhì)疑和反對。但整頓職場只是玩笑，實(shí)際上大部分人并不能脫離職場，被職場整頓才是現(xiàn)在的常態(tài)。網(wǎng)絡(luò)上的年輕人們好像已經(jīng)不用再為加班文化、職場欺凌、瘋狂的企業(yè)文化所困，但是整頓職場不是易事。在加速的社會(huì)里，不內(nèi)卷對很多企業(yè)而言是一種錯(cuò)誤。“有求必應(yīng)”和“委曲求全”的職場規(guī)則被不少領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了理所當(dāng)然。在上級(jí)和下屬不同的斗爭中，更多的是強(qiáng)制性權(quán)利帶來的壓迫。一些雜事在上級(jí)眼里都是默認(rèn)成了必須要做的、順帶要做的事情，年輕的職場人不得不承受許多的不公。受不了內(nèi)卷，很多人也根本沒有整頓職場的勇氣和底氣。《奇葩說》曾經(jīng)也有過00后整頓職場的討論，但是“一無所有的人，還是需要一份工作”就道破了許多人的現(xiàn)狀。現(xiàn)實(shí)生活中不會(huì)有很多人能夠真正還原好這種“爽”，只能在無止境的權(quán)力規(guī)訓(xùn)中依靠段子來釋放情緒。“家境好才有整頓職場的底氣”“說道最后還是只能回復(fù)一句收到”……說到底，不管是人情世故還是職場生活，扎堆學(xué)習(xí)人情世故的網(wǎng)友，還有一個(gè)名叫“社會(huì)”的共同老師。
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