昨天，有一位網(wǎng)友問：大領(lǐng)導(dǎo)最不能容忍辦公室主任哪些事？這個問題可謂“仁者見仁智者見智”，領(lǐng)導(dǎo)不同，自然包容度不同，不能容忍的事也不一樣。今天就根據(jù)所見、所聞，給大家談?wù)剛€人的看法，希望能幫到大家。個人認(rèn)為大領(lǐng)導(dǎo)最不能容忍辦公室主任“五件事”。

1.不忠誠。大領(lǐng)導(dǎo)既然把你提拔到辦公室主任位置，說明這是對你的信任，把辦公室主任當(dāng)自己人，自然他會把能給你的全部給你，可就是有一點(diǎn)，要絕對忠誠。如果那一天大領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)現(xiàn)辦公室主任“吃里扒外”，與“二把手”打得火熱，有些事竟然瞞著自己，那辦公室主任位置恐怕要換人了。

2.不擔(dān)當(dāng)。辦公室主任雖然好處多多，可背后的辛酸很少人知道，其中“擔(dān)當(dāng)”的辛酸更是少有人知曉。因?yàn)檗k公室主任不僅要擔(dān)當(dāng)明面上的事，能處理好正常工作事務(wù)，幫助大領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)工作，還要對于不便于公開的事敢于擔(dān)責(zé)，敢于沖在前面，面對領(lǐng)導(dǎo)不好說的話，辦公室主任要敢說；對于得罪人的活，領(lǐng)導(dǎo)不想得罪，辦公室主任要得罪；對于需要辦公室主任背的鍋，辦公室主任要義無反顧去背。不然遇到好處就上，遇到難題就跑，一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)沒有，領(lǐng)導(dǎo)也不敢用這樣的人當(dāng)辦公室主任。

3.嘴不嚴(yán)。辦公室主任雖然處于單位中層，可單位大小事無所不知，無所不曉，甚至大領(lǐng)導(dǎo)私底下事都需要辦公室替自己處理。所以，很多事需要辦公室主任守口如瓶，嘴里要有個把門的，甚至有些事要爛在肚子里一輩子都不能說。如果辦公室主任是個大嘴巴，什么事都往外說，不會保守秘密，如果讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不僅會失去領(lǐng)導(dǎo)信任，而且辦公室主任位置也會不保。

4.能力不夠。辦公室主任別看職務(wù)不高，可對他的要求卻挺高，雖然不一定要做到“文能提筆安天下，武能上馬定乾坤”，但也需要能文能武，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，能讓領(lǐng)導(dǎo)省心。如果辦公室主任能力不足，這事需要領(lǐng)導(dǎo)出面才能擺平，那事要領(lǐng)導(dǎo)才能解決，這也辦不了，那也干不成，那這樣的辦公室主任離外出鍛煉不遠(yuǎn)了。

5.作風(fēng)不正。領(lǐng)導(dǎo)選辦公室主任，很重要的一點(diǎn)就是看作風(fēng)正不正。因?yàn)橥高^辦公室主任往往也側(cè)面反映出一個領(lǐng)導(dǎo)的形象。如果辦公室作風(fēng)不正，吃拿卡要，亂搞不正當(dāng)關(guān)系，這一方面說明領(lǐng)導(dǎo)對身邊人管理失職，另一方面也容易讓人聯(lián)想到領(lǐng)導(dǎo)可能也是類似之人。所以，如果辦公室主任有“污點(diǎn)”，也會被領(lǐng)導(dǎo)棄之不用。