人人都需要尊重，作為領導是場面上的人，更需要尊重。領導愿意與尊重自己的人相處，自然也愿意提拔這樣的人到自己的身邊。

王飛是剛參加工作的一名大學生。他為人謙和，工作任勞任怨，很得上司的賞識。最近，王飛所在公司的總經理秘書被提拔重用了，這個位置出現了空缺。主任認為小王就很合適，就極力在總經理面前舉薦，美言說了一籮筐。總經理聽后，雖沒有明確表態(tài)，但也沒反對，算是“基本同意”了。一天上午，總經理開完會后，從會議室到辦公室室，途中路過小王他們的辦公室，就徑直走了進去。辦公室坐著的幾個人，一見總經理親臨“寒舍”，受寵若驚，紛紛站起來，恭恭敬敬地問總經理好。

這時，小王正趴在電腦前趕一份材料，這份材料是早上上班時主任交辦的，明確要求他十點前必須弄完，并報到副總那里?？偨浝磉M屋后，小王沒有像其他人一樣，馬上起立并問好，而只是抬頭沖總經理笑了笑，又低頭干活去了。總經理站在辦公室中間，和其他幾個人閑聊了幾句，然后來到小王辦公桌邊上，笑呵呵地問：“事情不少吧？你叫什么名字?。俊毙⊥踹@才放下手頭的活，站起來回答道：總經理，我叫王飛，正在趕一份材料。”總經理說了句：“接著忙吧?！本妥叱隽宿k公室。

過了兩天，選秘書的事情就有結果了?？偨浝戆研⊥跬k公室的小林調去了他身邊。小王到了主任辦公室，還沒等他開口，主任就一臉不高興地數落起他來：“你這個人到底怎么回事？怎么能對總經理這么沒禮貌？那天總經理為什么要到你們辦公室去？就是為了專門去看看你。你倒好，其他人都站起來迎接總經理，你的屁股倒沉得很，坐在那里動也不動?！?/p>

“我當時正在趕材料，您說十點前要，那時已經九點半還多了，我不抓緊就完不成了。我見總經理也沒什么事，就覺得，反正自己有要緊的事做，也就沒在意。不過，我是沖總經理打了招呼的?！毙⊥鯓O力解釋道?！耙o的事？再要緊的事還有總經理要緊？總經理到我辦公室，我打了半截的電話都得先掛掉。怎么這點禮節(jié)都不懂？你們辦公室六個人，就你一人忙？”主任對小王的解釋極不滿意。這件事后，小王算是真明白了關系的重要性了，但一切都晚了。

小王的教訓值得我們汲取。雖然領導進屋起立迎接，路遇領導上前問好，這樣的事，說起來并算不上什么大事，但在領導看來，卻能體現出一個年輕人的品格素養(yǎng)。有時，在領導面前表現出可以的恭敬，事相當必要的。雖然小王沒有起立不代表他對總經理不尊敬，但至少沒讓別人，特別是總經理看出對他的尊敬。尤其是多人在場的情況下，別人起立了你沒起立，別人打招呼了你沒打，不但會讓領導感覺你眼里沒他，而且會讓他認為你是有意而為之，是在表達對他的“不屑一顧”。光這一點，就夠你喝一壺的，要提升你除非是沒有其他人選了。

領導一定程度上掌握著你的前途，所以對于公司領導，不管處于什么原因，都不要表現出對他的絲毫怠慢，否則一但引起他一時的不舒服，就可能會讓你長久的不舒服。因此作為下屬，特別是指望謀求升遷的下屬更應該學會尊重領導。

更多精彩請關注微信公眾號shituzhihui(仕途智慧)