你是否在體制內(nèi)工作？

你是否想要在體制內(nèi)有所作為？

你是否避免了一些常見的錯誤？

以下是體制內(nèi)最愚蠢的十種表現(xiàn)，以及如何避免的方法。

1、把領(lǐng)導(dǎo)搞得下不了臺！

領(lǐng)導(dǎo)是你的上司，你應(yīng)該尊重他，聽從他的指示，不要在公開場合和他爭執(zhí)，否則你會讓他很難堪，失去威信。

這樣做不僅沒有好處，還會讓領(lǐng)導(dǎo)對你心生怨恨，給你制造麻煩。

如果你有不同的意見，可以私下和領(lǐng)導(dǎo)溝通，或者找一個合適的時機(jī)表達(dá)，但不要當(dāng)面頂撞他。

2、喜歡往自己身上攬活！

往自己身上攬活是一種表現(xiàn)出色的表現(xiàn)，但是也有可能是一種自尋煩惱的行為。

因為你攬下來的活，可能并不是你的本職工作，而是別人的責(zé)任。

如果你做得好，別人會覺得理所當(dāng)然，不會給你任何獎勵和贊揚(yáng)；

如果你做得不好，出了問題，別人會把責(zé)任推給你，讓你背黑鍋。

所以在體制內(nèi)，你應(yīng)該明確自己的職責(zé)范圍，不要隨便接受別人的工作任務(wù)，也不要過分積極主動。

3、努力干活等提拔！

努力干活是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)，但是不要以為努力干活就能得到提拔。

如果你拼命工作，等著領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)然后提拔重用，那你就太天真無邪了，一方面領(lǐng)導(dǎo)很難會關(guān)注你日常工作的過程，另一方面努力工作只是提拔條件中微不足道的一點，幾乎可以忽略不計！

因為提拔不僅取決于你的工作多少與工作能力，還取決于你的運(yùn)氣、機(jī)會、人際關(guān)系等等許多因素。

如果你只是盲目地工作，而不去關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，那么你很可能會被埋沒在人海中，錯過了很多機(jī)會。

你應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，主動尋找和抓住提拔的機(jī)會，展現(xiàn)自己的價值。

4、不懂拒絕，當(dāng)老好人！

當(dāng)老好人是一種善良和友好的品質(zhì)，但是在體制內(nèi)，當(dāng)老好人可能會讓你吃虧。

當(dāng)老好人是最愚蠢的，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)看不上，容易犧牲你的權(quán)益，同事同事看不上，容易欺負(fù)你，自己還過得很委屈。

有些人會利用你的善良和友好，向你索取各種利益和幫助，而不給你任何回報和感謝。

這樣做會讓你失去自己的權(quán)益和尊嚴(yán)，并且讓別人看輕你。

所以在體制內(nèi)，你應(yīng)該學(xué)會拒絕，保護(hù)自己的利益和底線，不要讓別人占你的便宜。

5、相信領(lǐng)導(dǎo)畫的大餅！

領(lǐng)導(dǎo)畫大餅是一種激勵手段，目的是讓你更加努力工作。

但是你不能盲目相信領(lǐng)導(dǎo)畫的大餅，因為很多時候它只是一個空頭支票，并不一定能兌現(xiàn)。

如果你把自己的命運(yùn)完全交給領(lǐng)導(dǎo)，那么你就失去了自主性和主動性，成為了他的棋子。

你應(yīng)該有自己的判斷力和目標(biāo)，不要被領(lǐng)導(dǎo)牽著走。

6、越級匯報工作！

越級匯報工作是一種不尊重規(guī)矩的行為，會讓上級領(lǐng)導(dǎo)覺得你不懂分寸，還會讓你的直接領(lǐng)導(dǎo)覺得你不信任他，有意繞過他。

這樣做會讓你陷入兩難的境地，既得罪了上級，又得罪了直接領(lǐng)導(dǎo)。

如果你想要匯報工作，應(yīng)該按照正常的流程走，先和直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，再由他決定是否向上級匯報。

7、和同事當(dāng)真心朋友！

同事之間應(yīng)該友好相處，互相幫助，但是不要把同事當(dāng)成真心朋友。

因為在體制內(nèi)，利益關(guān)系是最重要的，當(dāng)利益沖突時，同事很可能會背叛你，出賣你。

所以在體制內(nèi)交朋友要小心謹(jǐn)慎，不要輕易暴露自己的隱私和弱點，也不要對同事過分信任和依賴。

8、背后說別人壞話！

辦公室沒有秘密可言，你前腳剛說的話，后腳就可能穿入別人的耳朵里了。

尤其是說單位和領(lǐng)導(dǎo)的壞話，這是大忌，即使心存不滿，也不要向身邊的同事吐槽，容易以訛傳訛成為謠言，并且很快會傳得人盡皆知，對自己沒有任何好處！

這樣做會損害自己的形象和聲譽(yù)，并且可能招致別人的反擊和報復(fù)。

如果你對別人有意見或者不滿，應(yīng)該直接和他們溝通解決，而不是在背后說三道四。

9、得罪辦公室的老同志！

老同志是指那些在單位工作了很久，快要退休的員工。

他們雖然沒有什么權(quán)力和地位，但是他們有著豐富的經(jīng)驗和廣泛的人脈。

如果你得罪了他們中的一個，那么你就得罪了他們中的一群人。

他們雖然不能給你帶來什么好處，但是他們可以給你制造很多麻煩。

所以在體制內(nèi)，你應(yīng)該尊重老同志，向他們學(xué)習(xí)，不要輕易冒犯他們。

10、對于提拔急不可耐！

提拔是每個體制內(nèi)員工的夢想和目標(biāo)，但是對于提拔不能急于求成。

因為提拔是一門復(fù)雜的學(xué)問，涉及到很多方面的因素。

如果你對于提拔急不可耐，亂投醫(yī)，那么你很可能會做出一些錯誤的決定和行為，并且影響自己的心態(tài)和狀態(tài)。

所以在體制內(nèi)，你應(yīng)該有一顆平常心，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，養(yǎng)精蓄銳！