在職場(chǎng)上我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話：“咱沒(méi)有功勞還有苦勞啊，工作成績(jī)雖然不如其他同志，但是我也辛辛苦苦做了很多的工作?！?/span>尤其是到了年終總結(jié)的時(shí)候，這句話出現(xiàn)的頻率特別高。

其實(shí)這個(gè)理念是錯(cuò)誤的。

在職場(chǎng)上，只認(rèn)成果，只認(rèn)效益，只認(rèn)功勞，不認(rèn)苦勞。

什么叫苦勞？整天忙忙碌碌，埋頭苦干，看上去他很賣力，但是沒(méi)有成果，對(duì)公司沒(méi)有絲毫貢獻(xiàn)。別人生產(chǎn)了100塊磚，他辛辛苦苦生產(chǎn)了200塊磚，可惜都是廢品，那有什么用??？還浪費(fèi)了很多的資源。所以“沒(méi)有功勞也有苦勞”的理念一定要徹底地消除掉。

有些員工工作態(tài)度特別好，一天到晚都在忙。辦公桌上總是堆了好多資料文件，忙忙叨叨?？墒侨绻銌?wèn)他：你在做什么？為什么要做這些？這項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)流程是什么？應(yīng)該達(dá)到的目的是什么？他卻往往說(shuō)不清楚。反正就是整天在忙，甚至經(jīng)常加班到很晚。

哎呀哎呀，我忙死了！忙得抬不起頭來(lái)，午飯都沒(méi)顧上吃。

辛苦不辛苦？確實(shí)辛苦，可惜就是沒(méi)有成果。這是一個(gè)很糟糕的現(xiàn)象。

可是有的領(lǐng)導(dǎo)總是被這種“苦勞者”所迷惑，一到評(píng)先進(jìn)、選勞模就想起這樣的人了，說(shuō)某某人總是早來(lái)晚走、辛辛苦苦、任勞任怨、夏天一身汗雨天一身泥……?？墒沁@一身汗一身泥帶來(lái)什么效益了嗎？領(lǐng)導(dǎo)卻不去過(guò)問(wèn)，反正就推薦最辛苦的那一位。

這么做很危險(xiǎn)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只看表面現(xiàn)象而不關(guān)注實(shí)際效益，就會(huì)傷了那些真正為公司做貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干的心，他們會(huì)很失望，也許最后就會(huì)選擇離開(kāi)這家公司的。