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1 ▼ 最近,“佛見”粉在后臺(tái)老問，高明區(qū)這么多利好，為什么就突然不寫了？ 不寫當(dāng)然有不寫的原因，忙是其中之一，其二是“佛見”不負(fù)責(zé)打雞血，文章是寫給懂得人看，寫有偶然性也有必然性。 這幾天又收到后臺(tái)留言：
當(dāng)然，佛見君沒時(shí)間求證高明區(qū)遍尋本地公務(wù)員回鄉(xiāng)的真實(shí)性，但如果是事實(shí)，必將成為坊間的笑資。 2月始，佛山市委常委、宣傳部部長(zhǎng)、順德區(qū)委書記郭文海豪言，“順德愿意張開雙臂擁抱八方英才，歡迎大家來順德這個(gè)開放、包容、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的城市展現(xiàn)人生價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想?！?/span> 作為順德落實(shí)區(qū)第十三次黨代會(huì)三次會(huì)議提出的“建設(shè)新氣象新作為的新時(shí)代順德鐵軍”的一項(xiàng)重要舉措， 順德區(qū)要面向全國(guó)集中選調(diào)百名公務(wù)員， 此次全國(guó)選調(diào)活動(dòng)順德的目的并不僅僅是打造一支高素質(zhì)的公務(wù)員干部隊(duì)伍，更是面向社會(huì)吹響了共同建設(shè)“現(xiàn)代化順德”的人才集結(jié)號(hào)。 順德人再一次展現(xiàn)了其寬廣、開放的胸襟，再?zèng)]有“得唔得，返順德”的小家子氣，不得不令人肅然起敬。 2 ▼ 350億投入高明空港建設(shè)的消息在廣東省兩會(huì)上再次被證實(shí)。曾經(jīng)被邊緣化的高明，再次進(jìn)入媒體視野。 在“珠三角新干線機(jī)場(chǎng)”的光環(huán)下，高明人開始擁有了前所未有的自信，但這種自信似乎為時(shí)尚早。 為時(shí)尚早的說法有點(diǎn)悲觀，但順德、南海顏值那么高，還那么努力， 反觀高明區(qū)， 走在高明區(qū)街頭，雖然陌生的面孔越來越多，但你只要深入了解，隨處可以看到的不是廣東※達(dá)人就是廣東※達(dá)的親戚，路邊的面店老板可能是廣東※達(dá)剛剛離職的員工。 大佛山合并15年來，被邊緣化的高明區(qū)沒有因?yàn)椤叭薪y(tǒng)籌”得以引進(jìn)更高質(zhì)量的大項(xiàng)目， 能夠讓高明人引以為豪的估計(jì)只有調(diào)味品龍頭※天了。 當(dāng)然，也不能說廣東※達(dá)、※天不是高質(zhì)量的大項(xiàng)目，只是就這兩家企業(yè)幾乎頂起了高明經(jīng)濟(jì)的半邊天。 這樣的結(jié)構(gòu)讓整座城市基本缺失了白領(lǐng)階層，公務(wù)員隊(duì)伍和藍(lán)領(lǐng)成為了主要消費(fèi)群體。 更令人揪心的是，在高明區(qū)碧※園幼兒園，這家高明區(qū)收費(fèi)最貴的私立幼兒園，一個(gè)22人的班級(jí)，竟然有三分之二的爸爸是在高明區(qū)之外工作。 佛見君的言外之意，在高明區(qū)，如果你不做公務(wù)員，就必須做職位少之又少的企業(yè)高管，你才有能力支撐子女在碧※園幼兒園的學(xué)費(fèi)，否則，只能選擇區(qū)外就業(yè)。 當(dāng)然，還有更多的例子需要佛見的粉絲在后臺(tái)一一列舉。 3 ▼ 在順德區(qū)面向全國(guó)集中選調(diào)百名公務(wù)員之前， 1月29日，南海召開新聞發(fā)布會(huì)，宣告已實(shí)施超過6年的人才政策體系全面優(yōu)化升級(jí)。南海不僅將人才認(rèn)定與人才扶持分離，放寬分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，還大幅提高了扶持力度。其中，對(duì)人才團(tuán)隊(duì)的扶持提高到最高5000萬元，人才安居補(bǔ)貼從原先的最高100萬元提高到800萬元。 南海區(qū)區(qū)長(zhǎng)顧耀輝表示，從2018年起，區(qū)級(jí)財(cái)政資金每年將投入不少于7億元作為人才專項(xiàng)資金，通過人才新政策實(shí)施，為南海未來發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。 1月23日，三水區(qū)人力資源社保局（區(qū)社?；鸸芾砭郑┱匍_2017年工作總結(jié)暨2018年工作部署會(huì)議。去年三水區(qū)人社局圍繞助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等工作主線，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步完善三水人才政策體系，今年將進(jìn)一步創(chuàng)新人才舉措，制定人才住房銷售和租賃管理系列政策、建設(shè)高層次人才服務(wù)專區(qū)、設(shè)立“三水英才卡”等，進(jìn)一步優(yōu)化人才引育環(huán)境。 4 ▼ 得人才者得天下。人才是城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，是城市競(jìng)爭(zhēng)之本。 一個(gè)城市只有贏得了人才，才能贏得長(zhǎng)期和持續(xù)發(fā)展。 一個(gè)優(yōu)秀人才可以引領(lǐng)一項(xiàng)科技創(chuàng)新，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)一方發(fā)展。 與其他四區(qū)相比，如今，在吸引人才方面，高明真的沒有任何優(yōu)勢(shì)可言。 2018年開年，佛山市委書記魯毅和市長(zhǎng)朱偉在佛山召開的幾個(gè)大會(huì)中，都堅(jiān)定而反復(fù)地念到一個(gè)關(guān)鍵詞：強(qiáng)化全市統(tǒng)籌。
強(qiáng)化全市統(tǒng)籌，五區(qū)要真正破解互相攤小餅的歷史痛病；
全市統(tǒng)籌不會(huì)為高明區(qū)統(tǒng)籌人才的去留，近在咫尺的順德、南海有更好的環(huán)境和待遇，沒有人才會(huì)有新時(shí)代的雷鋒精神，為高明區(qū)鞠躬盡瘁。 5 ▼ 佛見君對(duì)高明區(qū)短期內(nèi)搶到更多人才，吸引和留住更多人才不抱任何幻想， 順德、南海區(qū)吸引人才的財(cái)大氣粗源自于地域的文化自信和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，三水區(qū)吸引人才靠的是區(qū)位和交通優(yōu)勢(shì)。 高明區(qū)靠什么？ 珠三角新干線機(jī)場(chǎng)開通還需等待時(shí)日，所以，那些因?yàn)闄C(jī)場(chǎng)而涌入的高質(zhì)量大項(xiàng)目也還是鏡中花水中月。 但高明區(qū)吸引人才也并非無所作為， 前段時(shí)間，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副校長(zhǎng)楊開忠發(fā)文： 人才不僅是具有人力資本的人，也是具有高需求層次和品位的人， 因此，積累人才、特別是高端人才關(guān)鍵在于投資生活品質(zhì)。 有魅力的高品質(zhì)地方，更能吸引和集聚人才。 那么，高明區(qū)如何苦練內(nèi)功，成為高品質(zhì)地方？ 楊開忠表示：集聚人才關(guān)鍵在于投資地方品質(zhì)。 佛見君綜合了一下，地方品質(zhì)包括了、歷史文化、城市建設(shè)、社會(huì)治理、公民素養(yǎng)教育、衛(wèi)生等要素，是城市內(nèi)部各要素集成經(jīng)過長(zhǎng)期發(fā)展和積淀而形成的綜合形態(tài)反映。 高明區(qū)有山有水，但和南海順德比，公共服務(wù)、私人服務(wù)、建筑景觀和生態(tài)環(huán)境能否跟上？有沒有優(yōu)質(zhì)的幼兒園、中小學(xué)校？有沒有便捷、高效的醫(yī)療衛(wèi)生條件？ 佛見君覺得，這些對(duì)高明區(qū)急需的人才來說，地方品質(zhì)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比珠三角新干線機(jī)場(chǎng)更有吸引力。 記得1月28日，高明區(qū)區(qū)長(zhǎng)梁耀斌在接受佛山電視臺(tái)采訪時(shí)說過：
這并非杞人憂天， 如果高明區(qū)只是一味的為了空港而空港，忽視了地方品質(zhì)的高質(zhì)量建設(shè)和提升，高明區(qū)留不住人、也留不住人才，也吸引不來人才。 那么，所謂的空港經(jīng)濟(jì)，乘客只是過客，一切努力只會(huì)成為肇慶、云浮等粵西城市的嫁衣。 高明區(qū)，真的不能躺在珠三角新干線機(jī)場(chǎng)的“彩蛋”之上，就自認(rèn)為安枕無憂了！ |
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