發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫(xiě)
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系，升職加薪！
來(lái)自： tangxj2022 > 《質(zhì)量管理》
0條評(píng)論
發(fā)表
請(qǐng)遵守用戶(hù) 評(píng)論公約
質(zhì)量經(jīng)理人進(jìn)階——質(zhì)量戰(zhàn)略管理
質(zhì)量經(jīng)理人進(jìn)階——質(zhì)量戰(zhàn)略管理。
產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)項(xiàng)目管理05：項(xiàng)目管理的目標(biāo)
產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)項(xiàng)目管理05：項(xiàng)目管理的目標(biāo)。標(biāo)題：項(xiàng)目管理的目標(biāo)1. 項(xiàng)目的多快好省。當(dāng)成本最低的時(shí)候，此時(shí)對(duì)應(yīng)的工期稱(chēng)為「最優(yōu)工期」，...
一份壓箱底的質(zhì)量經(jīng)理的教材，值得珍藏
一份壓箱底的質(zhì)量經(jīng)理的教材，值得珍藏獲取ppt源文件，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下面源文件鏈接：一份壓箱底的質(zhì)量經(jīng)理知識(shí)培訓(xùn)教材，值得珍藏?。ǜ较螺d）
任職要求的18項(xiàng)要素，121頁(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
任職要求的18項(xiàng)要素，121頁(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理。為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系，升職加薪！如何拿到分享的源文件：請(qǐng)您關(guān)注、轉(zhuǎn)...
質(zhì)量總監(jiān)與質(zhì)量經(jīng)理的差異在哪里？
質(zhì)量總監(jiān)與質(zhì)量經(jīng)理的差異在哪里？知識(shí)結(jié)構(gòu)：質(zhì)量經(jīng)理技術(shù)人員出身還可以將就做，而質(zhì)量總監(jiān)幾乎都是管理或財(cái)務(wù)出身，不懂過(guò)多的技術(shù)最好。我任職的第一家外企的質(zhì)量總監(jiān)專(zhuān)業(yè)是管理哲學(xué)，第二家外企的...
[推薦]簡(jiǎn)單管理是一種智慧[棲息谷]
推薦]簡(jiǎn)單管理是一種智慧。德國(guó)人喜歡幾張紙的事情變成一張紙來(lái)說(shuō)， 一張紙的事情最好變成幾行字來(lái)說(shuō)。他說(shuō)德國(guó)人喜歡幾張紙的事情變成一張紙來(lái)說(shuō)，一張紙的事情最好變成幾行字來(lái)說(shuō)。不是我總經(jīng)...
研發(fā)質(zhì)量的管控方法，70頁(yè)研發(fā)質(zhì)量管理，質(zhì)量技術(shù)體系構(gòu)成
研發(fā)質(zhì)量的管控方法，70頁(yè)研發(fā)質(zhì)量管理，質(zhì)量技術(shù)體系構(gòu)成。為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系，升職加薪！研發(fā)質(zhì)量管理。如何拿到分享的源文...
職場(chǎng) | 質(zhì)量經(jīng)理與質(zhì)量總監(jiān)的區(qū)別，看完你就明白了
職場(chǎng) | 質(zhì)量經(jīng)理與質(zhì)量總監(jiān)的區(qū)別，看完你就明白了。知識(shí)結(jié)構(gòu)：質(zhì)量經(jīng)理技術(shù)人員出身還可以將就做，質(zhì)量總監(jiān)，幾乎一水的管理或財(cái)務(wù)出身，不懂過(guò)多的技術(shù)最好。（第一家外企的質(zhì)量總監(jiān)的專(zhuān)業(yè)是管理哲學(xué)...
企業(yè)管理的“九段論”，看看你在哪一段？
企業(yè)管理的“九段論”，看看你在哪一段？有人把企業(yè)管理像圍棋手一樣分成九段，從最基礎(chǔ)的經(jīng)驗(yàn)管理、效率管理到文化管理、戰(zhàn)略管理，段...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
