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質(zhì)量經(jīng)理人進(jìn)階,70頁(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理,組織質(zhì)量戰(zhàn)略管理
質(zhì)量經(jīng)理人進(jìn)階,70頁(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略管理,組織質(zhì)量戰(zhàn)略管理。為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系,升職加薪!如何拿到分享的源文件:請(qǐng)您關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)...
產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)項(xiàng)目管理05:項(xiàng)目管理的目標(biāo)
產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)項(xiàng)目管理05:項(xiàng)目管理的目標(biāo)。標(biāo)題:項(xiàng)目管理的目標(biāo)1. 項(xiàng)目的多快好省。當(dāng)成本最低的時(shí)候,此時(shí)對(duì)應(yīng)的工期稱為「最優(yōu)工期」,...
質(zhì)量總監(jiān)與質(zhì)量經(jīng)理的差異在哪里?
質(zhì)量總監(jiān)與質(zhì)量經(jīng)理的差異在哪里?知識(shí)結(jié)構(gòu):質(zhì)量經(jīng)理技術(shù)人員出身還可以將就做,而質(zhì)量總監(jiān)幾乎都是管理或財(cái)務(wù)出身,不懂過(guò)多的技術(shù)最好。我任職的第一家外企的質(zhì)量總監(jiān)專業(yè)是管理哲學(xué),第二家外企的...
質(zhì)量經(jīng)理晉升質(zhì)量總監(jiān)的必修技能——質(zhì)量戰(zhàn)略與質(zhì)量文化管理
質(zhì)量經(jīng)理晉升質(zhì)量總監(jiān)的必修技能——質(zhì)量戰(zhàn)略與質(zhì)量文化管理。
職場(chǎng) | 質(zhì)量經(jīng)理與質(zhì)量總監(jiān)的區(qū)別,看完你就明白了
職場(chǎng) | 質(zhì)量經(jīng)理與質(zhì)量總監(jiān)的區(qū)別,看完你就明白了。知識(shí)結(jié)構(gòu):質(zhì)量經(jīng)理技術(shù)人員出身還可以將就做,質(zhì)量總監(jiān),幾乎一水的管理或財(cái)務(wù)出身,不懂過(guò)多的技術(shù)最好。(第一家外企的質(zhì)量總監(jiān)的專業(yè)是管理哲學(xué)...
企業(yè)管理的“九段論”,看看你在哪一段?
企業(yè)管理的“九段論”,看看你在哪一段?有人把企業(yè)管理像圍棋手一樣分成九段,從最基礎(chǔ)的經(jīng)驗(yàn)管理、效率管理到文化管理、戰(zhàn)略管理,段...
原創(chuàng)|質(zhì)量管理=質(zhì)量人 管 理?
原創(chuàng)|質(zhì)量管理=質(zhì)量人 管 理?質(zhì)量人,讀罷質(zhì)量人宣言,小編想回顧一下質(zhì)量,質(zhì)量管理和質(zhì)量人~質(zhì)量人扮演的角色,在組織內(nèi)按層級(jí)的不同,基本相當(dāng)于以下幾種:策劃師、咨詢師、醫(yī)師、交通警察、督查...
這10本書,財(cái)務(wù)人員進(jìn)階必讀?。倨谕扑])
《戰(zhàn)略歷程—穿越戰(zhàn)略管理曠野的指南》綜述了戰(zhàn)略管理領(lǐng)域近50年來(lái)所有重量級(jí)的戰(zhàn)略思想,全面掃描和點(diǎn)評(píng)了各種不同戰(zhàn)略說(shuō)法,包括邁克...
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)自檢問卷
(多選題,必答題)工程經(jīng)理進(jìn)階班___位填寫的內(nèi)容已存在成本經(jīng)理進(jìn)階班___位填寫的內(nèi)容已存在設(shè)計(jì)經(jīng)理進(jìn)階班___位填寫的內(nèi)容已存在營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)階班___位填寫的內(nèi)容已存在運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)階班___位填寫的內(nèi)容...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容