經(jīng)常生氣真的容易引發(fā)乳腺疾病嗎? 最近央視頻發(fā)布了一條視頻中,江蘇省人民醫(yī)院婦幼分院院長王水就提到,人體的健康和神經(jīng)內(nèi)分泌的平衡有很大關(guān)系,很多人一生氣,尤其是30歲以上的女性,會感到乳房疼痛,是因?yàn)槿榉繉π约に氐淖兓浅C舾?,?jīng)常生氣就會引起乳腺方面的疾病。 我們?yōu)槭裁磿鷼猓?/p> 心理學(xué)認(rèn)為,憤怒是他人的行為不符合你的需要和慣常期待時(shí)所產(chǎn)生的一種情緒反應(yīng),它是在感到對自己的身體健康、財(cái)產(chǎn)、個(gè)人形象、公平或?qū)κ孢m的合理期望造成威脅的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,是我們受到攻擊和傷害時(shí),保護(hù)自己權(quán)益和邊界的方式。 哲學(xué)家塞內(nèi)爾說,“憤怒是所有情緒中最令人憎惡的,最狂暴的”,因?yàn)樗P(guān)系到我們有沒有被尊重、是不是承受了各種有形或無形的損失。 面對憤怒最好的方式是什么? 不是壓抑,也不是爆發(fā),而是理解憤怒因何而來。 個(gè)人成長經(jīng)典圖書《非暴力溝通》的作者馬歇爾·盧森堡在《非暴力溝通·情緒篇》中寫道:憤怒可以是一個(gè)禮物,它幫助我們連接到未曾滿足的需要。 當(dāng)憤怒撲面而來時(shí),你可以從內(nèi)心出發(fā),進(jìn)行非評判性的觀察,清楚地了解你的感受和需要,發(fā)出明確的請求,唯有如此,憤怒才會得到真正的轉(zhuǎn)化。 用非暴力溝通處理憤怒的第一步是意識到,刺激或者觸發(fā)我們憤怒的事本身并不是讓我們憤怒的原因,我們內(nèi)在對這些刺激源的反應(yīng),才是憤怒的真正原因。 很多人在生氣的時(shí)候,首先會說自己的感受和判斷,“伴侶不體貼”、“孩子不聽話”、“老板不懂管理”、“客戶無理取鬧”…… 但是什么樣的事件讓你說出了這些判斷,是需要我們?nèi)ビ^察的。 比如你希望物業(yè)能管理好小區(qū)的亂停亂放的車輛,第一次提了要求,發(fā)現(xiàn)情況并沒有改善,你有些生氣;第二次催促還沒有任何改善,可能就會非常憤怒。 “小區(qū)車輛亂停沒有人管理”,這件事就是刺激源,它帶來的評判是:“生活的一部分權(quán)益被缺乏教養(yǎng)的人侵犯了”、“物業(yè)不重視業(yè)主的需求”等等。 我們對事件本身的解讀和評判,引起了憤怒的情緒。 意識到刺激源從來不是讓我們憤怒的起因,而是我們對事件的判斷,處理憤怒的第二步就是找到這些讓我們感到憤怒的認(rèn)知和評判。 物業(yè)沒有管理好小區(qū)車輛,你怎樣看待這個(gè)問題? 你會想:自己交了物業(yè)費(fèi),但卻沒有得到相應(yīng)的服務(wù);物業(yè)看人下菜碟,是自己不夠強(qiáng)勢,得不到對方的重視;我受到了不公平的對待…… 這些評判很快在腦海中閃現(xiàn),勾起了我們的憤怒,但是大多數(shù)時(shí)候我們來不及思考這些就已經(jīng)在發(fā)怒了。 這種思考方式并沒有什么不對,只是非暴力溝通會讓我們意識到,是這些思考在讓你發(fā)怒。 而這些思考來自于被操控情緒的經(jīng)歷。 或許你在小時(shí)候聽過這樣的話:“你不好好學(xué)習(xí)怎么對得起父母的辛苦?你知道有多讓人失望嗎?” 或許你在伴侶口中聽過:“連孩子都照顧不好,有什么資格當(dāng)媽?” 這些話都在進(jìn)行一種暗示:你是別人傷心、憤怒、失望的源頭,如果你不怎么做,對方就會生氣。 久而久之,我們也形成了這樣的思維定式:對方做了什么,所以我很生氣。 但卻忽略了一點(diǎn):我會生氣,是因?yàn)槲覍λ龅氖虑榈慕庾x。 作者馬歇爾曾經(jīng)在一所為失足少年開辦的懲戒學(xué)校里工作,他連續(xù)兩天都碰到了孩子的斗毆事件。 第一天,兩個(gè)孩子打架,他想要拉開他們,卻被其中一個(gè)人的胳膊撞到了鼻子。 馬歇爾很生氣,“這些孩子果然是被寵壞的小霸王。” 第二天發(fā)生了同樣的狀況,甚至他的鼻子因?yàn)榍耙惶斓膫?,第二天被撞得更痛,但是馬歇爾非但沒有生氣,反而生起了憐憫。 他想,這些孩子被送到懲戒所,其實(shí)非常需要理解和支持。 同樣的事件,不同的解讀讓他有了完全不同的感受,而這也是為什么一定要區(qū)分憤怒源和原因。 在這過程中我們會找到頭腦里那些讓生活不如意的想法到底是什么,“我不被重視”、“我總是被不公平對待”…… 是這些想法造成了我們的憤怒。 每一個(gè)想法背后都隱藏著我們的需要,需要沒有得到滿足,所以才會生氣,處理憤怒的第三步,就是尋找憤怒根源背后的需要。 當(dāng)我們需要營養(yǎng)時(shí),身體會產(chǎn)生“饑餓感”,刺激我們采取行動,去獲得食物,同樣,心理上的需求沒有被滿足,也會通過情緒提醒、刺激你。 從發(fā)現(xiàn)刺激源和原因之間的差別,到發(fā)現(xiàn)憤怒背后的需求,這些都是在我們內(nèi)心暗自完成的,最終要滿足需求、轉(zhuǎn)化憤怒,就需要和刺激源完成溝通了。
這樣,我們就提出了一個(gè)清晰明確的請求。 很多時(shí)候,我們都是在用“應(yīng)該”的思維方式來應(yīng)對生活,“你應(yīng)該做這件事”、“事情應(yīng)該是那個(gè)樣子”,當(dāng)事實(shí)不像想象中那么美好時(shí),就會生氣、失望。 每一個(gè)“應(yīng)該”背后都是需要,你需要被認(rèn)可、被重視、被尊重,所以,可以把“應(yīng)該”的表達(dá)方式換成“希望”。 各司其職、重視每一個(gè)業(yè)主的需求,不是因?yàn)椤皯?yīng)該”如此,而是“希望”擁有舒適、自在的環(huán)境。 情緒是一位稱職的郵差,它將內(nèi)心的需求信號傳遞給你,如果你關(guān)上門,將它拒之門外,它依然會繼續(xù)敲門,直到你收到信號為止。 因此,面對情緒最好的方式是感受自己內(nèi)心的信念和評判,有哪些信念控制著你的情緒;了解自己的感受和需要,發(fā)出明確的請求。 處理情緒,不是為了消滅情緒,而是讓心境歸于平和,允許自己把需要表達(dá)的情緒釋放出來,之后再保持靜默,讓自己放松、回歸到平靜、平和的狀態(tài)里。 「十點(diǎn)聽書會員」好書上新 《把時(shí)間當(dāng)作朋友》 一本時(shí)間管理的經(jīng)典實(shí)用手冊 |
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