能豁得出去的人才能贏，人和人之間，比的就是心態(tài)。

你看那些能拿到高薪offer的人是不是都很會(huì)給老板畫(huà)大餅。

誰(shuí)能豁得出去，誰(shuí)就容易爭(zhēng)奪到話語(yǔ)權(quán)。職場(chǎng)尤為明顯，你越是忍讓別人就越容易拿捏你，欺負(fù)你。

所以，膽子要大。俗話說(shuō)：撐死膽大的，餓死膽小的。

卑微討好的本質(zhì)就是依靠別人的評(píng)價(jià)，來(lái)維持自身的價(jià)值感，這樣就像將房子建立在沙灘上，遲早會(huì)坍塌。

如果選擇成為討好型人格，害怕得罪別人，只會(huì)讓別人覺(jué)得你價(jià)值低，更加不尊重你。

平級(jí)的同事，你怕他干啥呀，他一不能決定你的工資，二不能影響你的前途。

永遠(yuǎn)忍讓，只會(huì)讓他得寸進(jìn)尺，覺(jué)得理所應(yīng)當(dāng)。

你無(wú)所畏懼，一看就不好惹，反而能鎮(zhèn)住場(chǎng)面、壓住小人。

越是強(qiáng)者心態(tài)，越敢表達(dá)想法和需求，比如爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、發(fā)表見(jiàn)解、捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益，就越容易獲得成就，贏得他人的尊重。

態(tài)度堅(jiān)毅，讓同事不敢輕易惹你。

大事及時(shí)匯報(bào)，小事懂得自己做主，甚至必要關(guān)頭，擅自幫領(lǐng)導(dǎo)做主，先斬后奏。

別人領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你連這點(diǎn)小事都辦不好，圍繞一個(gè)原則，能幫公司賺錢(qián)的就能做。

比如客戶問(wèn)你要500、1000的折扣，不然不買(mǎi)去競(jìng)對(duì)買(mǎi)，關(guān)鍵時(shí)刻，你算好產(chǎn)品毛利潤(rùn)，如果客單價(jià)1w+，先收單最重要。

所謂的職場(chǎng)人際關(guān)系問(wèn)題，當(dāng)我們實(shí)力提升一個(gè)層次后，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題都迎刃而解。

所以，我們更需要做的是主動(dòng)出擊，培養(yǎng)自己的硬實(shí)力！