有些人在公司待了好多年，可發(fā)展一直不太順利，高不成低不就；而有些人進入公司時間很短，卻得到了火速提升。為什么會有這樣的兩種結(jié)果呢？

其實在目前的職場上，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，早就過了熬資歷才有升職加薪機會的時代，較為普遍的是有價值有能力的員工能得到更好更快的發(fā)展。在公司上班，心態(tài)不好，是很難有一番發(fā)展的，所以調(diào)整好心態(tài)非常重要。以下幾種心態(tài)在自己身上最好不要有，否則職場路很難走得遠。

一、冷漠心態(tài)

要記住，公司是一個集體，由不同的人組成。在工作過程中，難免會有協(xié)同合作的機會，需要和同事打交道。

如果你只關(guān)心自身的利益，對其他事情都漠不關(guān)心，自大又自傲的話，讓人覺得不可接近，同事們就只能把你排斥在集體之外，領(lǐng)導(dǎo)同樣也不喜歡冷漠的員工，覺得你心思不在公司，不會也不放心給予重用。

二、貪念心態(tài)

占便宜的心理很多人都有，可要貪念很嚴重的人，就會在面對有利自己的事情時，竭盡所能去攫取，對自己無益之時就過河拆橋，卸磨殺驢。

貪念會讓自己在職場上的形象及人格受損，只能獲得一個差口碑，而且會讓身邊所有人不喜，職場路上可要“注意安全”了。

三、敷衍心態(tài)

工作不要求你百分百上心，但至少不能有敷衍，不管做人還是做事。態(tài)度好不好，一下子就能看出來，不要把別人當傻子，以為察覺不出來你的態(tài)度。

敷衍之人做事出不了多少力，做人又給人感覺不真誠，久而久之，只會和同事漸行漸遠，慢慢淡出視線，更何談發(fā)展呢？

四、對抗心態(tài)

職場是個大熔爐，不管是啥性格的人，都要去磨平自己的棱角，適應(yīng)環(huán)境，不是天之驕子也沒人會刻意去奉承你，為了你改變。

公司安排的任務(wù)，不要因為不順意就產(chǎn)生逆反心理，并處處作對，使絆子。這種做法對自己沒有任何益處，因為個人力量終究對抗不了掌握資源和權(quán)力的人，最終只會被無情的碾壓。與其做無用功，倒不如收斂情緒，踏踏實實把任務(wù)完成好。

百煉成鋼繞指、歷經(jīng)磨難方成人，可如果你抱有對抗之心，連嘗試的機會都沒有，在職場上怎有好的未來？

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