【原】公司里那些令人反感的現(xiàn)象有哪些?
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?? ??公司那些很反感的現(xiàn)象，休息時(shí)間搞團(tuán)建，一到下班就開(kāi)會(huì)，要求準(zhǔn)點(diǎn)上班，又不讓人準(zhǔn)點(diǎn)下班。加班兩個(gè)小時(shí)沒(méi)加班費(fèi)，遲到一分鐘就夠。全勤獎(jiǎng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、述職報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可以不看，但是你不能不寫(xiě)。幫公司墊錢(qián)容易，報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候還挺難上下的。提漲薪，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司不是非你不可；提請(qǐng)假，他就說(shuō)公司真的沒(méi)你不行。有的公司一天到晚都在給員工培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)，這樣只會(huì)浪費(fèi)大家的時(shí)間，員工更喜歡的開(kāi)會(huì)是直入主題。大家都有自己的崗位工作，開(kāi)會(huì)時(shí)間太長(zhǎng)，注意力也沒(méi)辦法太集中，精煉明確、直達(dá)主題的會(huì)議才是員工們想要的。很多公司都喜歡“加班文化”，不給加班費(fèi)讓員工免費(fèi)加班，還美曰其名培養(yǎng)員工的能力。這樣員工雖然表面接受，但沒(méi)過(guò)多久他們都會(huì)離職。狼性文化一直是企業(yè)比較看重的，狼性文化宣揚(yáng)的是公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致對(duì)外。但有的公司卻宣揚(yáng)公司內(nèi)部狼性競(jìng)爭(zhēng)，員工之間爭(zhēng)名奪利，部門(mén)之間勢(shì)如水火，根本不要提相互合作，不在背后下刀子就算好的了。有些公司的中層領(lǐng)導(dǎo)喜歡拉幫結(jié)派，如果一個(gè)公司總在拉幫結(jié)派，那員工怎么安心上班。領(lǐng)導(dǎo)喜歡拉幫結(jié)派，并打壓其他員工的做法是公司最大的陋習(xí)文化，如果是上進(jìn)的員工基本都會(huì)離職而去，因?yàn)閮?nèi)斗會(huì)花掉員工許多的精力，說(shuō)不定還會(huì)站錯(cuò)隊(duì)，還不如早早撤出另謀出路。現(xiàn)在都在宣傳感恩文化，但是有人卻過(guò)度的理解它。有的公司就認(rèn)為我給你提供平臺(tái)，你就得感恩戴德的來(lái)上班，搞得員工欠公司很多一樣。歸根結(jié)底公司和員工是勞資關(guān)系，員工付出自己的勞動(dòng)，公司給相應(yīng)的報(bào)酬，也不存在說(shuō)誰(shuí)欠誰(shuí)的。后記： 都看到這里了，「點(diǎn)贊」和「在看」支持一下唄。 若「有用」就分享給其他小伙伴看看吧。
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