日前,安踏集團召開2022年度工作總結(jié)會,集團董事局主席兼CEO丁世忠做了《堅持結(jié)果導向 高標準對標》的總結(jié)講話,開啟了2023年高質(zhì)量增長之戰(zhàn)。 以下文稿依據(jù)丁主席現(xiàn)場講話整理。 來源:安踏集團【整理摘編:時英平】 2022年是歷史上極不平凡的一年,北京成功主辦了舉世矚目的冬季奧運會,卡塔爾世界杯也圓滿落幕。優(yōu)秀的運動員為什么能夠取得優(yōu)異的成績?世界杯上阿根廷為什么最后能夠奪冠?最核心的答案,還是他們的長期實力和團隊協(xié)作精神。 “這種堅韌不拔、永不止步的精神,跟我們做好企業(yè)管理是一樣的?!?/strong> 丁主席在總結(jié)發(fā)言中表示,“我們從事的事業(yè)是在體育用品行業(yè),每天都像在開'運動會’,每年都有一個'總決賽’,每年的總結(jié)會就是頒獎儀式的'領(lǐng)獎臺’?!?/p> 01、多品牌全球化戰(zhàn)略正確 剛剛過去的2022年,對于安踏集團來說是極不平凡的一年。安踏集團在全體員工的努力下,以各個品牌的堅韌和共生穿越了不確定性,全集團整體業(yè)績位居行業(yè)前列,以多品牌服務中國及全球的消費者。疫情及市場格局的改變,讓競爭越來越呈現(xiàn)出差異化的趨勢。 三年疫情,為很多企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn),讓不少中國企業(yè)的全球化戰(zhàn)略受到了影響。安踏集團正確布局“單聚焦、多品牌、全球化”的戰(zhàn)略,包括2019年成功收購亞瑪芬體育,才決定了企業(yè)今天的戰(zhàn)略格局。 02、堅持高效高薪 提升員工幸福感 疫情三年,尤其是在最艱難的2022年,安踏集團遍布全國各地的一線員工、干部的堅守,讓集團保持平穩(wěn)的運營狀態(tài)。在病毒傳播那么快的情況下,大家堅持上崗,有的剛剛康復就返崗工作,服務廣大消費者,體現(xiàn)了安踏人的高抗壓精神。 集團現(xiàn)擁有員工超過5萬7千人,其中22年入職了2萬名新員工,承擔了相當大的社會責任。董事會將制定更多面向基層員工的福利政策,進一步推行高效高薪,提升基層員工的幸福感。 03、在不確定性中尋找確定性 展望2023年,安踏集團要繼續(xù)堅持“以消費者為導向,高標準對標,干部做榜樣”的三大文化核心,淬煉組織的韌性,在不確定性中尋找確定性。 過去三年,不少人在講企業(yè)不好做、生意不好做,但從另外一個角度思考,是不是過去的企業(yè)太好做、生意太好做了?現(xiàn)在企業(yè)管理是多方面綜合能力的考驗,必須既要有堅持長期主義的戰(zhàn)略定力,持續(xù)提升科技研發(fā)能力及品牌價值,又要有極限挑戰(zhàn)的生存能力。就像優(yōu)秀的運動員和球隊,最后能拿到冠軍,靠的還是實力,不是運氣。 04、動態(tài)管理中的四大堅持 1.堅持全球化戰(zhàn)略目標 做品牌,如果不走出去,不和世界范圍內(nèi)最優(yōu)秀的同行一起競爭,思維就很容易被固化和局限。不知道跟誰在競爭,如何競爭,也不知道高手在哪里。 安踏集團+亞瑪芬的“雙A聯(lián)手、雙輪驅(qū)動”形成了安踏集團的全球化格局??傮w來看,亞瑪芬三年下來走得很穩(wěn),每個品牌都能按照既定的變革方向去推進,取得了歷史上最好的業(yè)績。只要共識發(fā)展目標、凝聚價值認同、推進文化融合,未來一定會更好。 2.堅持打造超級心智產(chǎn)品 以心智產(chǎn)品帶動品牌價值的提升。全球消費升級催生了人們對超級心智產(chǎn)品的強烈需求。每一個偉大的品牌,都通過超級商品占有消費者心智。 另外,也要做好ESG的工作,ESG是企業(yè)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略之一,要落實ESG在各個部門的主體責任,讓ESG也成為消費者心智的一部分。 3.堅持動態(tài)管理、減脂增肌 短期的動態(tài)管理,是根據(jù)市場終端的需求變化,快速地調(diào)整;而長期的動態(tài)管理,其實是一種戰(zhàn)略思維和糾偏能力。不能認為動態(tài)管理就是保守,動態(tài)管理還是要在競爭中打勝仗! 4.堅持長期主義 中國擁有14億人口的巨大消費市場,可能會產(chǎn)生一些沖動消費,但消費者更多還是理性的,沖動消費需求并不能持久。 安踏理解的長期主義,可以稱之為“四個新”:即品牌新鮮度、商品創(chuàng)新感、消費者體驗更新以及商業(yè)模式革新。要思考5到10年后的戰(zhàn)略格局。 05、結(jié)果導向 干部做榜樣 安踏過去有部分干部沒有承擔起主體責任,沒完成的事情找各種借口,自我反思不足。安踏文化的DNA就是高標準對標,說到做到,安踏集團的干部畫像就是“懂生意、帶隊伍、打勝仗、高抗壓”。 除了以結(jié)果為導向,還要高效執(zhí)行。從2008年起,我對工作匯報PPT就要求不超過5頁,做PPT不能避重就輕,更不能沒有工作思考和提煉,要提高效率,杜絕形式主義。 2023年伴隨著市場慢慢復蘇,新增長、新賽道、新品類的機會仍然很多,體育用品行業(yè)仍然是黃金賽道,消費者對于創(chuàng)新商品的熱愛和購買意愿仍然在不斷增強。 希望每位安踏人都能保有堅韌之心、共生之心、協(xié)同之心和打勝仗之心;保持靈敏的嗅覺,在思考、行動和淬煉中識別“不確定性”中的機會;堅持無條件的樂觀主義,說到做到。(本文完) |
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