作為程序員，是不是必須要走管理路線才會有出路？踏實搞技術(shù)最后只有淘汰？

事實的確如此嗎？

帖子一出現(xiàn)，有就有很多網(wǎng)友紛紛表達了自己的意見

的確如此，我一直都有一種想法，那就是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)35歲失業(yè)是一個幸存者偏差的現(xiàn)象。

并不是所有人都會遇到失業(yè)的情況，首先，對于計算機領(lǐng)域的科研從業(yè)者來說，35歲才剛剛開始，很多科研老師都是從35歲之后才陸續(xù)作出較強的創(chuàng)新成果，所以從智力、體力和經(jīng)驗等多個維度來看，35歲都應該是技術(shù)從業(yè)者的黃金時期，而不應該是職場的末期。

之所以IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)出現(xiàn)35歲危機的情況，原因無非是集中在三個方面，其一是企業(yè)不愿意承擔更多的社會責任，其二是從業(yè)者的崗位替代性比較強，其三是從業(yè)者的技術(shù)結(jié)構(gòu)陳舊，無法適應新的技術(shù)研發(fā)體系。

對此，你怎么看？