職場其實大多都有兩套規(guī)矩，一套是明文規(guī)定的，再就是公司內部的一些規(guī)定，而還有一套是沒人會說的，但是只要你觸碰了，必然就會吃虧。

而這套沒人和你說的規(guī)則，卻能夠決定著你是否能夠在職場穩(wěn)步晉升，快速晉升。今天我就告訴你七條，都是過來人吃過虧總結的，記住這些能讓你少走很多彎路。

第一個：在職場中求人辦事，千萬不要帶太多人，最好也不要讓第三個人知道，否則你不僅得罪了幫你辦事的，也間接的害了他害了你自己。

第二個：領導會把最難解決的問題留給那些有能力的員工，但是事后把功勞都分給與自己最親近的員工，這就是現(xiàn)實，所以你越是往上爬，和領導的關系越重要。

第三個：領導讓你發(fā)表意見，還說大家暢所欲言，其實這只是在試探眾人的態(tài)度，而且也只是讓大家都同意，所以你可千萬傻乎乎的說。

第四個：自嘲往往不是大度，而是一種自我保護機制，此時你附和，或者對人家開玩笑，就顯得不懂人情世故了，同時也會被別人看不起的。

第五個：如果你能力強、業(yè)績好，卻沒得到提拔，那么主要有三個原因：一是沒送禮，二是不聽話，三是領導不信任你。

所以你能力再強，只要領導不認可你，你也難晉升，不過只要你成為領導的心腹，領導也會幫你提升業(yè)績。

第六個：職場生存，要想升職加薪、步步高升，除了提升能力外，還要搞好上面的人和下面的人，這樣上面有人拉著，下面有人推著，你坐著就可以等升職了。

第七個：越級上報是職場大忌，千萬別做，否則你的直屬領導會打壓你，而你的大領導也會認為你不遵守公司制度。