作為一個(gè)80后人，最近幾年帶的團(tuán)隊(duì)大部分都是95后，有些甚至接近00后，常常對(duì)組員說一句玩笑話：“你們好好負(fù)責(zé)的干，那么我每天過來就泡茶喝起就行了”

其實(shí)沒哪個(gè)公司的老板、領(lǐng)導(dǎo)不希望自己的員工、下屬非常有責(zé)任感，這樣交代大部分工作都能夠很好完成。

但事實(shí)上，這樣可能會(huì)出現(xiàn)一些適得其反的情況，甚至給自己、整個(gè)團(tuán)隊(duì)都帶來災(zāi)難。

1、每個(gè)公司的成員都是來自五湖四海，年齡階段不同、崗位不同、性格等都不同，對(duì)責(zé)任心的認(rèn)知就不同，你認(rèn)為節(jié)假日要保持電話暢通和接聽，但剛工作沒幾年的同事會(huì)認(rèn)為，這是我的假日時(shí)間沒任務(wù)接聽，尤其現(xiàn)在都說00后是來“整頓職場(chǎng)”的，更加難了。

責(zé)任心太強(qiáng)的話（只有工作，沒有生活），這樣就會(huì)在公司、團(tuán)隊(duì)樹立一種，你很“卷”形象，造成在其他同事有心理想法、不敢和你共事，這樣就會(huì)導(dǎo)致另外一種情況出現(xiàn)：被同事孤立，如果是帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)導(dǎo)致員工流失。

2、責(zé)任心太強(qiáng)，這樣可能工作就會(huì)越來越多，導(dǎo)致只有工作（兩點(diǎn)一線），沒有生活和家庭，這樣對(duì)自己身體和家庭影響也會(huì)很大，嚴(yán)重的導(dǎo)致身體垮掉（這類事件每年都有）、家庭不和睦。

最后呼吁大家就是要負(fù)責(zé)任的工作，但不是只有工作，沒有生活和工作的活躍氛圍，凡事適可而止。