傻瓜才直白地說：“領(lǐng)導(dǎo)，我要漲工資！”怎么和領(lǐng)導(dǎo)說最好？請看分析之后的答案。

1、判斷一下自己在這個職位上的競爭力和不可替代性。

——你是否為公司創(chuàng)造了足夠的價值，可以讓你有籌碼和老板談升職加薪這件事。

2、談加薪的話術(shù)模板：

公式：了解市場行情 表達感謝 展示業(yè)績 暢想未來 表明訴求。

確定期望的加薪幅度，涉及其他福利的（補貼、培訓(xùn)等），一一列明；

最好能夠提出量化指標，用數(shù)據(jù)展示業(yè)績，輔以定性描述，例如客戶或同事的好評等。

3、具體話術(shù)參考：

(1)展示業(yè)績：

——“在過去的一年里，我為公司談成了好幾位大客戶，給公司帶來了可觀的利潤，鑒于此，我目前的工資水平不足以反映我的實際工作能力?！?/p>

(2)了解行情：

——“我從獵頭那里得知，其他公司給我這個職位的資深員工開出的年薪是30萬元，而我目前只拿著20萬元的薪資，這與市場水平不符合?！?/p>

(3)暢想未來，就是給領(lǐng)導(dǎo)“畫餅”。

——“如果你給我開出30萬元的年薪，我有信心今年繼續(xù)談成幾個大客戶，簽幾筆大合同，讓公司的業(yè)績再上一層樓?！?/p>

(4)表示感謝。

——“我知道老板你對下屬非常體恤，之前也很關(guān)照我，但我很需要更高的薪資，來匹配自己的工作能力。當然，拿到這份高薪之后，我一定會在公司的平臺上好好干下去，赴湯蹈火在所不惜。”

(5)表明訴求。

——“如果直接漲工資有困難的話，也可以從提高福利待遇、增加休假時間、縮短工作時間等方面，間接給我實現(xiàn)加薪?！?/p>

總之，你要記住，你是向老板要求升職加薪，而不是哀求老板給你升職加薪。