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來自: 快樂英平 > 《人事(行政)資料》
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【37】HRBP三支柱實戰(zhàn)資料包,涵蓋課件 名企案例 操作技巧 電子書(68份)
【37】HRBP三支柱實戰(zhàn)資料包,涵蓋課件 名企案例 操作技巧 電子書(68份)HRBP與HR,HRBP的這個概念,公認源于戴維·尤里奇的“四角色...
解構(gòu)人力資源三支柱HRBP、HRSSC、HRCOE干貨課件分享,尤里奇提出了四象限模型
2022-02-11 09:14總經(jīng)理總監(jiān),29頁《解構(gòu)人力資源三支柱HRBP、HRSSC、HRCOE》干貨課件分享,對于人力資源如何放眼業(yè)務、深入業(yè)務,尤里...
〖360良品〗想了解三支柱,只有看這本書了
〖360良品〗想了解三支柱,只有看這本書了。今天給大家推薦的這本《HR三支柱+》,是目前市面上唯一一本告訴你什么是三支柱 的書籍...
什么是人力資源三支柱模式?
HR COE的角色定位于領域?qū)<?,借助本領域精深的專業(yè)技能和對領先實踐的掌握,負責設計業(yè)務導向、創(chuàng)新的HR的政策、流程和方案,并為HRBP...
絕對干貨:一張圖說清楚什么是HRBP!
絕對干貨:一張圖說清楚什么是HRBP!2、HRBP跟傳統(tǒng)HR有什么區(qū)別?2、實踐基礎:HRBP起源BUHR,也即業(yè)務單元HR,BUHR在業(yè)務快速變化的環(huán)...
華為三支柱運作之HRBP實踐分享
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hr6大模塊與3支柱
hr6大模塊與3支柱人力資源六大模塊包括:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理1。三大支柱模型是COE(專家中心)、HRBP(人力資源業(yè)務伙伴)和SSC(共享服務中心)2...
名企的管理:騰訊的HRBP
騰訊的HRBP文/華恒智信分析員許多企業(yè)都希望引入人力資源三支柱來加強企業(yè)的人力資源管理,HRBP作為三支柱的重要組成部分,如何才能更好地發(fā)揮其“業(yè)務伙伴”的作用?華恒智信分析員通過查閱資料發(fā)現(xiàn)騰...
互聯(lián)網(wǎng)中臺崛起,人力資源急需升級
互聯(lián)網(wǎng)中臺崛起,人力資源急需升級。時下,互聯(lián)網(wǎng)公司熱衷于建“中臺”,實際上也是走向平臺型組織的一種表現(xiàn)。2008年阿里開始嘗試建設中臺,引發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對“中臺”的關注,并于2018年底集中爆發(fā)...
雙創(chuàng)導師+健康管理師
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容