有些人在求職過程中會一次性投很多簡歷，獲得的面試機會也不少，但到最后獲得的offer卻非常少。而有些人雖然投簡歷的次數(shù)不太多，但往往命中率很高，很容易就拿到自己意向企業(yè)的offer。普通人要怎么提高面試的通過率呢？安徽中小學(xué)教師招聘整理了如下的內(nèi)容供大家做參考。

簡歷要好看

一份好的簡歷不僅可以讓自己成功通過簡歷篩選，還可以讓面試官對自己更感興趣，而一份簡歷如何寫得好看，可以具體分為三點：

1、表述簡潔精煉。所有文字表達不要過于啰嗦，只要用簡練的文字說清楚自己現(xiàn)在有哪些能力、正在學(xué)習(xí)哪些能力、有哪些工作經(jīng)驗、有哪些特長等表述清楚即可。

2、總體邏輯合理。寫簡歷要有明確的目標(biāo)，即“想展示一個什么樣的自己”。比如想展示自己專業(yè)能力很強，就要重點闡述自己會哪些專業(yè)技能，能夠如何應(yīng)用這些技能。

3、亮點必須突出。一份簡歷想給別人留下印象，最重要就是必須要有亮點。而這些亮點，必須保證在面試的時候你能展示給HR，絕對不能自相矛盾，比如簡歷寫自己溝通表達能力很好，面試的時候卻磕磕絆絆說不清楚，這就不是加分項，反而會減分。

有針對性的職業(yè)規(guī)劃

很多企業(yè)的面試官在招聘時，都會問到求職者的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，一方面是想了解該求職者對自己的人生和未來是否有清晰的規(guī)劃，另一方面則是為了判斷該求職者的職業(yè)規(guī)劃與公司的晉升或發(fā)展路徑是否相匹配。比如公司想培養(yǎng)一個能獨當(dāng)一面的部門核心成員，求職者卻只想找一份不用承擔(dān)太多責(zé)任的悠閑工作，那么這場面試基本是不會成功的。求職者在準(zhǔn)備面試時，可以提前了解下目標(biāo)公司的崗位需求和晉升途徑，然后準(zhǔn)備一個有針對性的職業(yè)規(guī)劃。

重點展現(xiàn)面試官感興趣的經(jīng)歷

有些人過去的工作或項目經(jīng)驗較多，當(dāng)被面試官問到過去的經(jīng)歷時，會從頭到尾把自己所有的經(jīng)歷全部詳細講一遍，耗時很久的同時，也會讓面試官抓不到重點。其實最好的做法是簡要介紹和當(dāng)前崗位相關(guān)的經(jīng)歷。當(dāng)面試官對其中某一段表現(xiàn)出較大的興趣繼續(xù)追問時，再具體闡述項目經(jīng)過、如何克服難點等等。

普通人要怎么提高面試的通過率呢？？除了要做到以上三點之外，還可以注意下自己的著裝和儀表，比如最好選擇偏正式的服裝，不要搭配過于花哨或醒目的配飾或鞋子，女生可以畫個淡妝，男生可以出門前整理下自己的發(fā)型等。干凈得體的外形也能夠讓面試官更有耐心來了解自己的內(nèi)在能力哦。