總是被繁重的工作壓迫、無法擺脫瑣碎的困境、總是遇到事情沒辦法及時(shí)處理而煩躁不堪……領(lǐng)導(dǎo)同事安排什么就做什么，最后什么都沒有做成，還要被責(zé)怪。其實(shí)，職場(chǎng)中很多的煩惱都來自于不懂取舍。因此，想要在職場(chǎng)游刃有余，首先要學(xué)會(huì)“取舍”。

學(xué)會(huì)拒絕，切勿身兼數(shù)任

有些職場(chǎng)新人能力較為突出，領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的時(shí)候，就會(huì)更多地分派給他。這時(shí)候切記不要全部答應(yīng)攬下，學(xué)會(huì)拒絕一些不必要的工作。工作任務(wù)并不是越多越好，而是越精越好。

學(xué)會(huì)拒絕是一種策略，過多的工作任務(wù)會(huì)讓你分散精力，從而導(dǎo)致本可以完成的非常出色的任務(wù)，也只是平平完成。主動(dòng)拒絕一些會(huì)干擾自身能力發(fā)揮的工作任務(wù)，才能全身心地投入能夠讓你更加凸顯能力與成績(jī)的工作任務(wù)。學(xué)會(huì)化繁為簡(jiǎn)，以高效完成任務(wù)為主，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)勇敢說“不”，但要記得跟領(lǐng)導(dǎo)說明情況哦。

洞悉優(yōu)勢(shì)，才能創(chuàng)造價(jià)值

職場(chǎng)新人，如何才能夠做好取舍的工作呢？有兩個(gè)參照點(diǎn)，一是自我優(yōu)勢(shì)，二是職場(chǎng)目標(biāo)。只有洞悉自身優(yōu)勢(shì)的人，才能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，讓事情完成的成功率更高。

因此，工作出色的人在接到任務(wù)時(shí)，都會(huì)問自己一個(gè)關(guān)鍵問題：我的工作需要?jiǎng)?chuàng)造什么價(jià)值。當(dāng)多種選擇在面前，只有創(chuàng)造價(jià)值的事情，才能有意義的。相比高數(shù)量的工作，高質(zhì)量才能夠讓你更快速地突出自我價(jià)值。

空杯狀態(tài)，打造強(qiáng)大內(nèi)心

人生沒有常勝將軍，在職場(chǎng)上，沒有人能夠做到每一步精準(zhǔn)達(dá)到目標(biāo)，因此，需要保持一種平常心去看待取舍得失。內(nèi)心強(qiáng)大的人對(duì)于取得或舍棄，都是以一種平常心看待，不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)得意而忘形，也不會(huì)因一時(shí)低迷而不振。塞翁失馬焉知非福的道理都懂，但卻未必能做到。時(shí)刻保持空杯心態(tài)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，填補(bǔ)自己的短板，而對(duì)那些紛雜無用的信息進(jìn)行過濾，不過分在乎他人的評(píng)論，保持極簡(jiǎn)、親和的心態(tài)才能在職場(chǎng)上處之淡然。

在職場(chǎng)中，很多人習(xí)慣接受很多工作任務(wù)，不舍得放棄任何一個(gè)急回，于是照單全收。然而人的精力是有限的，與其給自己那么多任務(wù)，不如把一件事情做好。很多時(shí)候你一味地努力去做好每一件事情，可能都不如別人一件事情干得漂亮而讓人印象深刻。學(xué)會(huì)取舍是成功的開始，有時(shí)候，少即是多。