說(shuō)實(shí)話，剛開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我是很恐懼的。

習(xí)慣了學(xué)生時(shí)代的松散緩慢，以及所謂的無(wú)組織無(wú)紀(jì)律。突然，搖身一變，化身為職場(chǎng)人士，心態(tài)上多多少少有一些轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái)。

因此，出現(xiàn)了許多現(xiàn)在看來(lái)啼笑皆非的事情。

一直特別喜歡一句話：不能打敗你的，必將使你強(qiáng)大。是的，唯有經(jīng)歷蛻變的痛苦，也才有涅槃般的重生。而每一次痛苦的過(guò)程，卻又是一次成長(zhǎng)體驗(yàn)的收獲。

將這些過(guò)往的收獲進(jìn)行拆分，就得到了以下這些優(yōu)秀的習(xí)慣。

01 | 只做與目標(biāo)有關(guān)的東西

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奧斯卡王爾德如是說(shuō)：“別虛擲你的一寸光陰吧，別去聽(tīng)無(wú)聊的話，別試圖補(bǔ)救無(wú)望的過(guò)失，別在愚昧、平庸和猥瑣的事上消磨你的生命，這些東西都是我們這個(gè)時(shí)代病態(tài)的目標(biāo)和虛假的理想。生活吧！過(guò)屬于你的奇妙的生活！點(diǎn)滴都別浪費(fèi)?！?/p>

生活如此，職場(chǎng)也是如此。

上班的每時(shí)每刻，我們都在處理與工作相關(guān)的事情。但其實(shí)，并不是沒(méi)一件與工作相關(guān)的事情就是有價(jià)值，有意義的。千萬(wàn)不要將自己做事多少以及工作所用時(shí)間的長(zhǎng)短，來(lái)作為衡量自己的工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。

不要陷入假性的忙碌而不自知，時(shí)刻審視自己手頭的工作與最終目標(biāo)的關(guān)系。如果手頭工作與目標(biāo)完全沒(méi)關(guān)系，那就果斷拋棄他。

唯有服務(wù)于目標(biāo)的工作，才是有價(jià)值的工作。

02 | 學(xué)會(huì)將困難問(wèn)題進(jìn)行拆分

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鴕鳥(niǎo)是一種生活在沙漠中的動(dòng)物，當(dāng)其遇到危險(xiǎn)時(shí)，總會(huì)把頭埋入草堆里，以為自己眼睛看不見(jiàn)就是安全。

而事實(shí)上，鴕鳥(niǎo)的雙腿十分修長(zhǎng)，奔跑速度十分驚人。倘若其遇到危險(xiǎn)時(shí)，不是將頭埋在草堆中，而是去努力奔跑，那它其實(shí)是足以逃避猛獸攻擊的。

心理學(xué)家將這種現(xiàn)象叫做“鴕鳥(niǎo)心態(tài)”。后來(lái)，人們把鴕鳥(niǎo)的這種生理應(yīng)對(duì)策略引申到人類的處事心態(tài)。

很明顯，“鴕鳥(niǎo)心態(tài)”是一種逃避現(xiàn)實(shí)的心理，也是一種不敢面對(duì)問(wèn)題的懦弱行為。心理學(xué)通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代人面對(duì)壓力大多會(huì)采取回避態(tài)度，明知問(wèn)題即將發(fā)生也不去想對(duì)策，結(jié)果只會(huì)使問(wèn)題更趨復(fù)雜、更難處理。

引申到職場(chǎng)上，就是遇到難題望而卻步，總是找各種理由逃避。

畏難、軟弱、屈從就是這些人的標(biāo)簽，也注定會(huì)是職場(chǎng)中的Loser。

遇到難題，千萬(wàn)不要輕易對(duì)自己說(shuō)不，學(xué)會(huì)將原本看起來(lái)比較大的難題，進(jìn)行拆分，逐漸拆分成一些落地性較好的小事情。之后，著手解決這些小問(wèn)題，繼而就可以解決原本看起來(lái)特別困難的大難題。

不要做職場(chǎng)的慫貨，拒絕選擇用一種消極的自欺欺人來(lái)欺騙自己。

03 | 區(qū)分事情的輕重緩急來(lái)安排工作

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很多職場(chǎng)新人并行事情時(shí)，會(huì)茫然失措，完全傻掉，不知道該從何處做起。

“老板同時(shí)給了我這么多工作，我該怎么辦啊！到底先做哪一件啊。”

注意，千萬(wàn)不要滋生這種想法。最忌諱在接到多個(gè)任務(wù)時(shí)，茫然無(wú)措，惶惶不可終日。

德國(guó)詩(shī)人歌德曾說(shuō)過(guò)：“重要之事絕不可受小事的牽絆。”就是說(shuō)，所有的事情，一定要區(qū)分輕重緩急。

美國(guó)管理雪茄科維曾提出一個(gè)“時(shí)間四象限”管理法則，其實(shí)就是將工作按照重要和緊急的程度來(lái)進(jìn)行劃分，繼而將事情劃分成：重要緊急，重要不緊急，緊急不重要，不緊急不重要。

當(dāng)事情按照四象限劃分清晰之后，就可以按照緊急重要>重要不緊急>緊急不重要>不緊急不重要的順序，將我們的任務(wù)依次進(jìn)行處理。

還需要注意的是：千萬(wàn)不要花費(fèi)過(guò)多時(shí)間放在緊急不重要的事情上去。

04 | 集中精力，專注于一件事情

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隨著現(xiàn)代職場(chǎng)節(jié)奏的加快，越來(lái)越多的職場(chǎng)人需要同時(shí)處理多件事情。但，需要提醒的是，一次性處理多件事情只能讓我們無(wú)法專注，降低我們的工作效率。頭腦的工作模式，決定了我們一次只能集中自己全部的精力去做一件事情。

不要妄想同時(shí)工作，會(huì)幫助我們提高效率，并且縮短我們的工作時(shí)間。

同時(shí)過(guò)度做多件事情，精力會(huì)嚴(yán)重不足。而越不足，你就會(huì)越焦慮。從而，持續(xù)的陷入到惡性循環(huán)當(dāng)中。

這種病，如何來(lái)救。

學(xué)會(huì)暫時(shí)放下其他事情，全精力的投入到當(dāng)下的工作中去，并提高工作成果的質(zhì)量。千萬(wàn)，不要在你做這件事情的時(shí)候，還想著別的事情。

其實(shí)，工作哪有什么所謂的捷徑。唯有腳踏實(shí)地，全心全力的走好每一步，才是所謂的正途。

05 | 充分考慮到別人的感受

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“你說(shuō)那個(gè)產(chǎn)品狗怎么又盡提一些有的沒(méi)的需求”

“你看設(shè)計(jì)做的這東西，算什么事情啊，也太差了”

職場(chǎng)人總會(huì)聽(tīng)到這樣或者那樣的抱怨。一方面反映了自我情緒管理方面的不足，而另一方面也展示出了確實(shí)某些人在工作時(shí)，大有“走自己的路讓自己無(wú)路可走”的架勢(shì)。

絕大多數(shù)人都有利己心態(tài)?？傆X(jué)得自己能省一點(diǎn)麻煩是一點(diǎn)，活能少做一點(diǎn)是一點(diǎn)，只要最后大致能過(guò)去就可以了。

但，很負(fù)責(zé)的告訴你：你這樣下去，你的職場(chǎng)人品會(huì)敗光的！并且，最大的利他，其實(shí)就是利己。

如果你堅(jiān)持做每件事都設(shè)身處地為他人著想，盡量減少別人的麻煩。日復(fù)一日，你的職場(chǎng)口碑會(huì)越來(lái)越好，人們都愿意和你合作，愿意與你開(kāi)誠(chéng)布公。

而且，很重要一點(diǎn)。如果你只是為了圖一時(shí)爽，省掉本該自己做的很多事情。但，最終禍害的還是你自己。輕則重新開(kāi)工，重則拖延項(xiàng)目，承擔(dān)項(xiàng)目失敗的責(zé)任。

06 | 隨手記錄一些靈感

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很多時(shí)候，你絞盡腦汁去搭框架、想內(nèi)容、做樣式，但卻絲毫沒(méi)有半點(diǎn)進(jìn)展。靈感這種東西，不像自來(lái)水一樣，想有就有，想停就停。

并且，靈感這種東西，還有一個(gè)最大的特點(diǎn)：來(lái)也匆匆，去也匆匆?；蛟S就是那電光火石的一剎那，卻可能給你當(dāng)下的工作解決很大的難題。

養(yǎng)成隨身攜帶靈感筆記本的習(xí)慣。一旦有了些許靈感，就能有載體讓自己的思想能夠被記錄下去，以幫助后期任務(wù)更好的制作和完工。

07 | 高效進(jìn)行交流溝通

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在實(shí)際工作中，很多事情不是自己?jiǎn)螛屍ヱR就能獨(dú)闖天下的。一個(gè)項(xiàng)目或者簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一份任務(wù)，必須要有幾個(gè)人團(tuán)結(jié)協(xié)作才能共同完成。

而這個(gè)時(shí)候，如何進(jìn)行溝通，如何進(jìn)行交流就顯得尤為重要。

那究竟如何做一個(gè)好的溝通者，或許你通過(guò)以下這些方法，就可以得到一些啟示：

溝通時(shí)要專心致志

學(xué)會(huì)傾聽(tīng)

多進(jìn)行肢體行為上的互動(dòng)

如果不懂，一定要開(kāi)誠(chéng)布公

不要只是一味說(shuō)自己的觀點(diǎn)

多問(wèn)一些開(kāi)放式的問(wèn)題

學(xué)會(huì)使用麥肯錫大法（結(jié)論先行）

溝通也是需要技巧的，可不是只知道一個(gè)勁兒的死說(shuō)。

08 | 整理儀式化，幫助自己理清頭緒

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時(shí)刻讓自己的工作區(qū)保持整潔，不論是電腦桌面還是辦公桌。

一定要根據(jù)物品的功能屬性以及使用頻率，將自己的物品分門別類進(jìn)行處理。

現(xiàn)實(shí)中有很多人，只是找一個(gè)文件，就可能花費(fèi)10多分鐘進(jìn)行處理。長(zhǎng)此以外，一年要花費(fèi)多少的時(shí)間在尋找文件上。

花費(fèi)時(shí)間，培養(yǎng)整理的儀式化，幫助自身了解現(xiàn)有的資源，節(jié)省查找時(shí)間。而另一方面，也能緩解自己因臟亂而帶來(lái)的焦慮情緒，放空精神壓力，從而提升工作效率。

09 | 及時(shí)復(fù)盤和總結(jié)，歸納經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

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單獨(dú)抽出固定的時(shí)間，對(duì)每天、每周以及每月的工作情況進(jìn)行總結(jié)，匯總未完成的任務(wù)以及完成的任務(wù)有哪些，并且完成的任務(wù)是否符合自身預(yù)期以及項(xiàng)目安排。

最重要的，還要對(duì)自己的遇到的問(wèn)題和解決方法進(jìn)行總結(jié)。如果遇到還未解決的問(wèn)題，就要主動(dòng)向同事以及領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，解決自己遇到的問(wèn)題。

不會(huì)總結(jié)的人，就如同原地打轉(zhuǎn)的人，永遠(yuǎn)停留在原地而不自知。

10 | 懂得備份郵件和資料

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電子郵件作為一種正式的職場(chǎng)交流溝通方式，已經(jīng)越來(lái)越受到人們的重視。

可以很肯定的說(shuō)，如果不會(huì)寫電子郵件，那你在職場(chǎng)中將寸步難行。

電子郵件一般使用在一些特定的場(chǎng)合下：

讓所有工作干系人了解和掌握當(dāng)前工作的進(jìn)度、結(jié)論，直至一項(xiàng)工作完全終結(jié)。

充當(dāng)證據(jù)，減少后期推卸責(zé)任的可能性。

準(zhǔn)確記錄工作項(xiàng)目中每個(gè)節(jié)點(diǎn)的相關(guān)歷史檔案，便于回溯。

因此，一定要重視郵件這一看起來(lái)很微小的東西。往往，這一小的東西卻能解決職場(chǎng)上棘手的問(wèn)題。

那么，以上就是今天我給大家分享的優(yōu)秀秘訣，你們又有一些什么優(yōu)秀的習(xí)慣來(lái)贏在職場(chǎng)呢？

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