在職場上，大家都喜歡什么人呢？就是業(yè)務(wù)好，工作好，完成業(yè)績好，人際關(guān)系好，能為公司做貢獻(xiàn)的人。

大家特別不待見的是什么人呢？就是業(yè)務(wù)不行、工作態(tài)度不行，整天給同事和團隊添麻煩的人。

我就見過這樣的員工，實在是能力太差，分配他的工作完不成。他完不成，別的同事就得幫他干，這就是添麻煩。

還有的同事工作質(zhì)量不行，表面上好像是完成了，仔細(xì)一看漏洞百出，都得返工，也是給別人添麻煩。

最可氣的是，有時候人干活不行，添亂倒是很行。就像我的一個親戚，他不會做飯，不會做飯你就老實待著，或者干點力所能及的吧？不行，他就喜歡給人家添點麻煩。別人正在做飯，他溜到廚房去了，打開鍋蓋，往菜里加點鹽啊，加點胡椒粉，加點辣椒面，得，他一摻和，就那菜就沒法吃了。

咱們在工作中也經(jīng)常遇到這樣的，沒他不亂。人家辛辛苦苦都在這加班，他來了以后，待一會就出錯了。好好的一張報表，怎么數(shù)字就碰不上啊？大家莫名其妙，這時候他說了：“噢，我剛才把這表的數(shù)字調(diào)了一下?！?/span>

嗨！真是成事不足敗事有余。你又不懂，憑什么把數(shù)字給調(diào)一下啊？太氣人了。

偶爾犯錯大家能原諒，如果你的業(yè)務(wù)能力總是上不去，工作能力總是達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，不能完成自己的本職工作，卻總是給人家添麻煩，那么你在這個部門的前途就岌岌可危了。當(dāng)大家忍無可忍的時候，團隊就會考慮淘汰你。只要一有整頓機構(gòu)、清理人員這種事，大家會想到同一個問題：快讓小張走吧，實在受不了哇！