【原】人在職場，學(xué)會(huì)“簡單”，是一場修行

布衣粗食68 2022-08-24

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電影《阿甘正傳》里有句很通透的臺(tái)詞：

“我不覺得心智成熟是越來越寬容，什么都可以接受。相反，我覺得那應(yīng)該是一個(gè)逐漸剔除的過程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的是什么，然后做一個(gè)簡單的人。”

人在職場，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)“簡單”，是一項(xiàng)長期的修行。

做好本分，不失溫情，也不越界，才能避免搶占他人功勞，或者淪為“工具人”。

幫忙要有度，不要耕了別人的“責(zé)任田”。

人在職場，就免不了要分工合作，各行其是，各負(fù)其責(zé)，才能合力完成任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)。

作為開展工作的第一步，有人早早地贏在了“起跑線”上，不管大事小事、難事易事，都以“自己不會(huì)”“做不好”“完成不了”為借口，公然“拈輕怕重”，挑三揀四。

可若是他們沒能如愿以償，便開始物色“幫手”，要么是職位比自己更低的“下屬”，要么是新來乍到的“小白”，抑或是唯唯諾諾的“老好人”。

面對(duì)這種明里暗里的“壓榨”，聰明的職場人，并不會(huì)輕易“幫忙”，而是懂得委婉地拒絕，或者亮明底線，讓那些想占便宜的人，占不到絲毫便宜。

而對(duì)于一些職場“潛力股”，那些與自己趣味相投、為人同樣善良正直的人，則可以提供一定程度的幫助，但絕不是“越俎代庖”。

比如，對(duì)于剛接手自己工作的“新人”，可以帶著對(duì)方將工作流程“走一遍”，就像教一個(gè)人學(xué)騎自行車一樣，“手把手”地扶對(duì)方一程。

再比如，對(duì)于那些虛心向自己請教的同事，可以平等交流的心態(tài)，就某些重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展探討，在為他人答疑解惑的同時(shí)，讓自己也精進(jìn)一步。

這種“把握尺度”的幫忙，既不搶奪了他人的光芒，又能讓對(duì)方覺得“欠下了一個(gè)人情”，這才最好的收獲。

善良要有度，不要被他人道德綁架。

職場中，若自己不夠強(qiáng)勢，善良便會(huì)淪為他人進(jìn)行道德綁架的借口。

很多人，或許都有過這樣的經(jīng)歷：

剛?cè)肼殘鰰r(shí)，每天最早到，最晚走。打掃辦公室、為他人添茶倒水，跑腿打雜，似乎工作是次要的，服務(wù)好同一個(gè)辦公室的同事才是最重要的。

原本，是想要用這種“低姿態(tài)”快速拉近與同事們的距離，融洽關(guān)系，便于開展工作。沒想到，卻因?yàn)樽约阂粫r(shí)的“低姿態(tài)”和毫無“心計(jì)”的善良，而被理所當(dāng)然地當(dāng)成“下人”。

一旦自己步入“正軌”，將所有時(shí)間和精力都投入到工作中去，再也不會(huì)擠出時(shí)間來幫忙處理“雜事”，再也不會(huì)“隨喊隨到”，很多人就開始進(jìn)行“道德綁架”了。

“這點(diǎn)小事都做不來，還要你干什么？”

“這些工作，不是你們年輕人做，還要我們來嗎？”

“沒見過這么小氣的人，不就是搭你車回家嗎，還好意思要油費(fèi)?！?/p>

凡此種種，不一而足。

以善良待人的人，并不能得到善意的對(duì)待，就在于這種善意沒有鋒芒，不構(gòu)成威脅，沒有絲毫的威懾力。

所以，面對(duì)絲毫都不友善的同事，就別再以善良相待了。

隱忍要有度，不要淪為“工具人”。

職場中，下級(jí)服從上級(jí)，是一條工作的“鐵律”。但也被很多“小領(lǐng)導(dǎo)”，當(dāng)成是壓榨下屬勞動(dòng)成果的“尚方寶劍”。

一位資深人力資源管理專家曾指出，百分之九十以上的優(yōu)秀員工離職，都是被主管“逼走”的。

可不是么？我們身邊不乏這樣的“主管”：他們一方面需要能干的下屬幫助他們攻堅(jiān)克難，干出成果；一方面又時(shí)刻提防下屬不要因?yàn)槟芰ν怀龆S時(shí)將自己取代。

一旦發(fā)現(xiàn)下屬有一種“銳不可當(dāng)”的氣勢，就開始馬不停蹄地“圍剿”：要么工作上故意找茬，讓下屬難堪；要么加大工作量，提升工作難度，讓下屬付出雙倍的辛苦。

最可恥的是，他們不僅要霸占下屬的功勞和苦勞，還要到主要領(lǐng)導(dǎo)面前刻意抹黑下屬，有任何評(píng)優(yōu)評(píng)選，非但不會(huì)為下屬爭取，還會(huì)在主要領(lǐng)導(dǎo)有意向要將獎(jiǎng)項(xiàng)頒給指定人員時(shí)，各種打岔，以至于他們改變主意。

對(duì)此，大多數(shù)人的態(tài)度是敢怒不敢言，因?yàn)榕屡獊G工作，失去崗位。

越是如此畏首畏尾，越是會(huì)被當(dāng)成“工具人”，不用白不用。

所以，不管自己身處職位有多低，面對(duì)他人恣意將自己當(dāng)成“工具人”是，都要懂得“該出手時(shí)就出手”，該撕破臉就撕破臉，否則，不管工作多久，總是處于一種“任人擺布”的狀態(tài)。