 真心建議每個職場韭菜都讀讀《毫無意義的工作》，這本書真的是太人間清醒了！ 沒有隨從，何來尊貴？隨從存在的唯一目的或者說是主要目的，就是襯托另一個人的重要性，讓這個人看起來很重要或者讓這個人感到自己很重要。 作者一針見血的指出，在現(xiàn)代社會，隨從崗位便是指小區(qū)看門人、電梯操作員、公司接待員和前臺、行政助理等等。 拿前臺來舉例，很多前臺的存在，并不是真的有什么實際工作需要做。某前臺人員吐槽： 那，為什么很多公司還執(zhí)著于要請前臺呢？ 原因很簡單，前臺的存在就是為了給公司戴上一枚“嚴肅公司徽章”，一家公司若沒有人坐在前臺，那就很難得到人們的認真對待，尤其是品牌合作商們。 換言之，前臺的存在，是老板地位的象征。 無獨有偶，一位從事著“主管私人助理”的小姐姐也吐槽了自己的狗屁工作，她非常明確的表示，自己這個崗位在公司完全就是多余的，除了讓她的直接上級覺得自己是個大人物，沒有任何作用。 “事實上，大部分時間，我似乎是辦公室里唯一一個有事做的人。有時候我都忙到快瘋掉了，可那個經(jīng)理卻傻坐著，盯著墻壁，好像要無聊死了，然后只能找些無意義的事情做做來打發(fā)時間。” “經(jīng)理不斷把原本屬于自己的工作，扔給職級低的女性下屬，為了創(chuàng)造出他非常忙碌，忙碌到?jīng)]時間處理這些事務(wù)的假象。這就必然導(dǎo)致他手頭可做的事情變得比之前的還要少，也就刺激他做出了又一個奇怪的決定，那就是再招一名經(jīng)理，這位經(jīng)理招來后，也是盯著墻發(fā)發(fā)呆或者玩游戲?！?/span> “我有時候忙到要瘋，部分原因是數(shù)量有限的那些必要工作（甩給我的工作）不斷在增加，而增加的內(nèi)容又完全是人為造成的：很多中層管理者生造出一些工作扔給下屬，其全部目的不過就是不讓這些低職級員工閑下來?！?/span> 顯而易見，隨從這個崗位的存在，并不是真的讓你去實現(xiàn)多大的價值，而是去襯托另一個人的價值。 更有意思的是，在今天的大公司里，深諳此道的中層管理者們往往在下達命令的時候，不會直接去對接某某人，而是會利用“隨從”去傳達任務(wù)，因為，只有這樣傳遞消息，才能讓人另眼相看。 否則，沒有了隨從，他們不就成了光桿司令了？ |
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