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暑期過(guò)后就要迎來(lái)

“金九銀十”的秋季招聘季

即將踏入畢業(yè)年級(jí)的同學(xué)們

也開(kāi)始將求職提上日程

而求職第一步——

一份專(zhuān)業(yè)而亮眼的簡(jiǎn)歷必不可少

如果你應(yīng)聘的職位競(jìng)爭(zhēng)很激烈的話，負(fù)責(zé)招聘的HR可能同時(shí)收到好多份的簡(jiǎn)歷，而大多數(shù)簡(jiǎn)歷可能都大同小異（諸如格式、專(zhuān)業(yè)需求、能力等），許多簡(jiǎn)歷可能看一眼就被PASS了。因此，你的簡(jiǎn)歷必須要能夠引起HR的特別注意，使對(duì)方對(duì)你有個(gè)好印象，否則就不可能指望有任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)了?！　?/span>

因此簡(jiǎn)歷的好壞決定你能否通過(guò)所求職位的第一關(guān)。今天，我們精心準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷制作的技巧篇，快來(lái)看看吧~

Part.1 針對(duì)不同企業(yè)或崗位應(yīng)有不同的簡(jiǎn)歷

一般來(lái)說(shuō)，用人單位在招聘廣告上會(huì)提出崗位內(nèi)容以及招聘要求，其實(shí)這就相當(dāng)于在告訴大家“我們需要怎樣的候選人”，因此我們?cè)跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要根據(jù)不同崗位的需求有所側(cè)重，寫(xiě)出具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，讓自己能夠獲得更多的面試機(jī)會(huì)，做到有的放矢，切忌一份簡(jiǎn)歷行天下。

比如，應(yīng)聘數(shù)字媒體相關(guān)的崗位，那么需要展示出會(huì)PS，會(huì)拍照的業(yè)余愛(ài)好；但如果去黨校應(yīng)聘，面試官對(duì)此可能不會(huì)太感興趣；如果應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)大廠，可以表達(dá)自己抗壓力強(qiáng)，曾在實(shí)習(xí)的時(shí)候如何努力，取得如何豐碩的業(yè)績(jī)；但如果應(yīng)聘國(guó)企，面試官反而可能擔(dān)心是否會(huì)和文化不符。

總的來(lái)說(shuō)外企與私企的招聘很重視員工的相關(guān)經(jīng)歷與創(chuàng)新性，因此在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要有自己的個(gè)性，重點(diǎn)突出自己在相關(guān)行業(yè)的經(jīng)歷與成績(jī)，其中外企還需要特別展示自己的外語(yǔ)能力，比如雅思、托福等，當(dāng)然簡(jiǎn)歷也應(yīng)采用外語(yǔ)；而國(guó)企、機(jī)關(guān)單位招聘，更在意的是人才的基本信息，在模板上不用花費(fèi)太大的功夫，簡(jiǎn)單有效就行，但可以盡量將自己“又紅又專(zhuān)”的一面展示出來(lái)；倘若是申博，除了英語(yǔ)能力以外還要重點(diǎn)突出自己的科研成果，比如發(fā)表的文章、發(fā)明的專(zhuān)利、參加的項(xiàng)目等。

Part.2 簡(jiǎn)歷各部分介紹

無(wú)論應(yīng)聘什么崗位，一份好的簡(jiǎn)歷組成都離不開(kāi)以下幾個(gè)模塊：

1.個(gè)人信息

該模塊主要在于向面試官進(jìn)行一個(gè)初步的自我介紹，以供面試官判斷面試者是否滿(mǎn)足崗位的一些硬性要求，為了提高應(yīng)聘效率，該模塊需要具備以下內(nèi)容，且要保證真實(shí)、明確，切不可讓面試官“糾結(jié)”。

(1)所有簡(jiǎn)歷必須有的：姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、個(gè)人照片。

(2)根據(jù)求職意向決定是否需要寫(xiě)的：政治面貌、婚否、住址、身高、體重等。

2.求職意向

(1)一個(gè)且只有一個(gè)。

(2)具體明確，不能模糊。

(3)根據(jù)每次招聘單位需要，更換求職意向和簡(jiǎn)歷。

3.教育背景

教育背景是對(duì)一個(gè)人學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)能力的概述，從一定程度上可以反映面試者的專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，這也是面試官極其看重的一部分。該模塊一般需要包含以下幾個(gè)方面：

(1)時(shí)間、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)是必須有的。

(2)如果是對(duì)口就業(yè)或申博，一定要寫(xiě)明主修課程，倘若應(yīng)聘崗位與專(zhuān)業(yè)跨度較大或無(wú)關(guān)則略寫(xiě)或不寫(xiě)。

(3)如果成績(jī)較好，可注明績(jī)點(diǎn)與排名。

4.實(shí)踐經(jīng)歷

一般來(lái)說(shuō)，實(shí)踐經(jīng)歷往往反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手能力、對(duì)某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。這部分也是面試官極其看重的，如果跟求職目標(biāo)相關(guān)，那么就會(huì)大大加分，至少說(shuō)明是還有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，必然會(huì)大大增加面試官對(duì)你的好感，因此結(jié)合實(shí)際情況我們應(yīng)有所側(cè)重：

(1)如果應(yīng)聘企業(yè)，應(yīng)將能體現(xiàn)自己在相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)水平的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷作為重點(diǎn)放在顯眼位置。

(2)如果應(yīng)聘機(jī)關(guān)單位的行政部門(mén)，則應(yīng)重點(diǎn)突出自己的學(xué)生干部經(jīng)歷、管理經(jīng)歷、志愿經(jīng)歷以及其他的一些相關(guān)經(jīng)歷。

(3)如果應(yīng)聘機(jī)關(guān)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗或申博，則應(yīng)重點(diǎn)舉例自己的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

5.榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)

榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)代表著學(xué)校及外界對(duì)你的認(rèn)可，也是自身綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，因此該部分同樣是簡(jiǎn)歷中重要的加分項(xiàng)，但該模塊絕不是將所有的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)簡(jiǎn)單地加以羅列，而要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的布局：

(1)對(duì)于獎(jiǎng)項(xiàng)較少的同學(xué)，那我們就只能以“多”取勝，即所有獎(jiǎng)勵(lì)全部列出，但要將崗位相關(guān)的、含金量高的獎(jiǎng)勵(lì)盡量放得靠前。

(2)對(duì)于獎(jiǎng)項(xiàng)較為豐富的同學(xué)，我們就要以“專(zhuān)”取勝，重點(diǎn)舉例與崗位相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，按照含金量從高到低依次排序，無(wú)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)可以略舉或不舉。

6.技能與證書(shū)

該模塊同樣在于專(zhuān)業(yè)能力的體現(xiàn)，單舉與崗位相關(guān)的即可，無(wú)關(guān)技能與證書(shū)略舉或不舉。

7.興趣愛(ài)好

通過(guò)個(gè)人愛(ài)好的性質(zhì)面試官可以了解到一個(gè)人的性格傾向于內(nèi)向還是外向，是喜歡獨(dú)立還是喜歡團(tuán)隊(duì)合作。因此我們應(yīng)重點(diǎn)列舉與工作崗位風(fēng)格匹配的興趣愛(ài)好。

8.自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)是對(duì)我們過(guò)往經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)的一個(gè)高度總結(jié)和概括，這好比一件事情我們能否用一段簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言去概括，這本身就是能力的一種體現(xiàn)，但在實(shí)際中我們不可過(guò)分夸張地褒揚(yáng)自己，也不可去貶低自己，客觀總結(jié)自身亮點(diǎn)即可。

提示：以上8個(gè)方面，前5項(xiàng)必須有，而且順序不能亂；第6、7項(xiàng)可根據(jù)崗位實(shí)際情況進(jìn)行取舍；第8項(xiàng)主要用于內(nèi)容不足時(shí)補(bǔ)充一下版面。

一份好的簡(jiǎn)歷，不應(yīng)該是千篇一律毫無(wú)亮點(diǎn)的。我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中應(yīng)該針對(duì)個(gè)人特點(diǎn)，有針對(duì)性地突出自身的優(yōu)勢(shì)，在最短的時(shí)間內(nèi)吸引HR的關(guān)注。

Part.1 教育背景要突出

1.必要信息：學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、教育經(jīng)歷等。

(1)學(xué)校：便于HR能迅速識(shí)別你的教育經(jīng)歷，如果就讀的是名校，將學(xué)校突出標(biāo)注出來(lái)可能對(duì)你應(yīng)聘有所幫助。這種情況下，建議將學(xué)校校名加粗強(qiáng)調(diào)，也可以在簡(jiǎn)歷中加上學(xué)校?；誏OGO以便HR更直觀明了地了解你的畢業(yè)院校。

(2)專(zhuān)業(yè)：如果應(yīng)聘的是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職位，那么專(zhuān)業(yè)一定要加粗強(qiáng)調(diào)，若你是跨專(zhuān)業(yè)求職，有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專(zhuān)業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào)。

(3)教育經(jīng)歷：在寫(xiě)教育經(jīng)歷的時(shí)候，要采取時(shí)間倒序。一般要先寫(xiě)最高學(xué)歷，然后依次按時(shí)間倒序，這有助于讓HR了解你的畢業(yè)日期以及看到你接受教育的成長(zhǎng)軌跡。

2.可選信息：主修課程、輔修課程、成績(jī)排名、獲獎(jiǎng)情況、研究?向、研究項(xiàng)?、交流活動(dòng)等。

(1)相關(guān)課程：很多同學(xué)無(wú)論應(yīng)聘什么職位都會(huì)將所有課程都羅列出來(lái)，這其實(shí)是不正確的做法。一般來(lái)說(shuō)，如果自己的專(zhuān)業(yè)符合應(yīng)聘職位的要求，那么可以不列課程，如果要列，可以只列3、4門(mén)與職位相關(guān)的主修課程，不宜列多，選擇相關(guān)的核心課程即可。

(2)國(guó)外研究生或者交換生學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對(duì)于部分有在國(guó)外做交換生或者在國(guó)外做過(guò)項(xiàng)?研究經(jīng)歷的同學(xué)來(lái)說(shuō)，建議在教育背景中寫(xiě)出來(lái)。一則可以體現(xiàn)你的外語(yǔ)水平，二則有些國(guó)外著名高校本身就是關(guān)鍵詞（Key Words），可以吸引HR的眼球。

(3)其它注意事項(xiàng)：對(duì)于碩士、博士求職者來(lái)說(shuō)，最好是將本科學(xué)歷都填上。以碩士求職者為例，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)只填最高學(xué)歷（碩士）的話，會(huì)給招聘者態(tài)度輕佻傲慢的印象，至少要讓招聘者了解到你的大學(xué)本科的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)等情況。

Part.2 優(yōu)異成績(jī)要突出

1.成績(jī)展示有側(cè)重

要對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行定位，整體學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，則可以在簡(jiǎn)歷里說(shuō)明學(xué)習(xí)成績(jī)的整體情況；專(zhuān)業(yè)課成績(jī)好或者基礎(chǔ)課成績(jī)好，則可以在簡(jiǎn)歷里有針對(duì)性地對(duì)其說(shuō)明。但是不滿(mǎn)足以上任何一種情況則不要在簡(jiǎn)歷里過(guò)多著墨，即便你的其它副科成績(jī)很優(yōu)秀但是畢竟不是主要課程，招聘者如果看到你提了副科情況卻沒(méi)有提主科，結(jié)果去查看你的成績(jī)單發(fā)現(xiàn)不過(guò)平平或者較差，則最終給你帶來(lái)的是壞效果從而對(duì)你造成不利的影響。

如果你的GPA（平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)）還算出色的話可以寫(xiě)出來(lái)，同時(shí)也可以附帶些說(shuō)明性的文字，例如專(zhuān)業(yè)TOP5%。如果成績(jī)不理想，則可以將“TOPX%”刪除，或者干脆去掉成績(jī)部分。

作為研究生，在校期間的科研成果也可以作為學(xué)習(xí)成績(jī)的一部分進(jìn)行展示，特別是應(yīng)聘一些與科研相關(guān)的崗位時(shí)，可以將自己所發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文、參與過(guò)的科研項(xiàng)目進(jìn)行展示。

2.展示順序有講究

在簡(jiǎn)歷里要注意表述成績(jī)的順序，應(yīng)該把專(zhuān)業(yè)課放在第一位置。而后則是基礎(chǔ)課，至于副科我們的建議是不用提及，如果副科和應(yīng)聘的崗位有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)則可以提及。而在簡(jiǎn)歷里展示成績(jī)的方式也是大家要了解的，如果考了七十多分卻能夠在班上排第一名，這會(huì)不會(huì)讓HR懷疑你成績(jī)的真實(shí)性？就算HR相信你的成績(jī)，那會(huì)不會(huì)覺(jué)得你這個(gè)第一名也沒(méi)什么了不得的，只是因?yàn)橥瑢W(xué)們成績(jī)都普遍較差？這種情況下可以不展示具體的成績(jī)分?jǐn)?shù)，而只展示成績(jī)排名即可。

我們參與各類(lèi)比賽的獲獎(jiǎng)情況也是學(xué)習(xí)成績(jī)的一部分，在展示獲獎(jiǎng)情況時(shí)應(yīng)注意將獲獎(jiǎng)情況歸類(lèi)整理，注意獲獎(jiǎng)證書(shū)的級(jí)別，把重要的獎(jiǎng)項(xiàng)放在前面，若優(yōu)勢(shì)突出，可在后面標(biāo)出獲獎(jiǎng)難度及獲獎(jiǎng)次數(shù)。

3.相關(guān)實(shí)習(xí)要突出

首先，寫(xiě)出你參加實(shí)習(xí)的時(shí)間，也就是你實(shí)習(xí)了多久，從什么時(shí)候開(kāi)始至什么時(shí)候結(jié)束，在哪實(shí)習(xí)等基本情況。

其次，記住盡量別過(guò)多強(qiáng)調(diào)與求職崗位無(wú)關(guān)的事，應(yīng)該針對(duì)不同的工作崗位有針對(duì)性地展示自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如到外企應(yīng)聘時(shí)可以著重介紹自己與外語(yǔ)溝通有關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、到高校應(yīng)聘時(shí)可以介紹自己在校期間擔(dān)任研究生助管相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，大家一定要寫(xiě)和當(dāng)前求職職位相關(guān)的內(nèi)容，就算相關(guān)性不大，也要合理引申一下，使得它們有內(nèi)在的聯(lián)系，突出自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。

然后，要想真正讓簡(jiǎn)歷給HR留下最深刻的印象，那么你的簡(jiǎn)歷一定不能平庸，數(shù)學(xué)化的指標(biāo)往往意味著較準(zhǔn)確的工作結(jié)果，在寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)也是如此。你應(yīng)該寫(xiě)出你具體完成的工作數(shù)量，質(zhì)量的好壞（多使用數(shù)據(jù)說(shuō)明）。在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無(wú)物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑，因此將實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行量化展示，會(huì)讓人眼前一亮。

最后就是格式的問(wèn)題了，格式要與簡(jiǎn)歷整體風(fēng)格保持統(tǒng)一，不建議在簡(jiǎn)歷格式上作太多創(chuàng)新，之前的實(shí)習(xí)單位和教育經(jīng)歷HR掃一眼心里就有了底。另外，一般情況下，教育經(jīng)歷在前，實(shí)習(xí)經(jīng)歷在后，課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以根據(jù)自己的表現(xiàn)和重要性調(diào)整順序，記住亮眼的經(jīng)歷往前放！原則就是重點(diǎn)突出自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

4.技能展示有技巧

所謂專(zhuān)業(yè)技能，就是指在你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域所具備的能力，是個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的一項(xiàng)。用人單位是否會(huì)給你發(fā)面試邀請(qǐng)，就看你的專(zhuān)業(yè)技能是否能夠吸引他。簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)技能到底怎么寫(xiě)才會(huì)受到用人單位的青睞呢？

(1)擅長(zhǎng)的：這是填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能首先需要填寫(xiě)的一項(xiàng)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)涵蓋的內(nèi)容很廣，例如計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)有前臺(tái)、后臺(tái)等，前臺(tái)又分為設(shè)計(jì)、JS編程，后臺(tái)也分為PHP編程、ASP編程等。因此在填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能的時(shí)候首先需要填寫(xiě)你最擅長(zhǎng)的一項(xiàng)。例如你學(xué)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，最擅長(zhǎng)PHP編程的，那么你就填寫(xiě)PHP，這樣用人單位如果有這方面的需要會(huì)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，如果你的條件符合他們的要求便會(huì)通知你進(jìn)行面試，由于是自己擅長(zhǎng)的，一旦接受面試，能夠被聘用的幾率還是很高的。

(2)會(huì)做的：顧名思義，會(huì)做但是沒(méi)有達(dá)到精通的技能。例如你希望從事計(jì)算機(jī)前臺(tái)，精通的是頁(yè)面排版和HTML，會(huì)一些JS，也就是說(shuō)你可以進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的JS處理。之所以填寫(xiě)會(huì)做的，是因?yàn)樗梢詭椭慵臃郑粋€(gè)公司聘請(qǐng)職員的時(shí)候都希望他是個(gè)全才，什么事情都能做，因此填寫(xiě)一些會(huì)做的輔佐技能會(huì)為你贏得更多的面試和就業(yè)機(jī)會(huì)。

(3)資格證書(shū)：各行各業(yè)都有自己特有的資格證書(shū)，資格證書(shū)是參加某種活動(dòng)所應(yīng)具備的條件或身份的證明，也是對(duì)我們所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)的一種肯定，填寫(xiě)證書(shū)的時(shí)候雖然是多多益善，但是也要分先后順序，本專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)、與應(yīng)聘職位緊密相關(guān)的或者國(guó)家認(rèn)證的證書(shū)要放在前面著重強(qiáng)調(diào)。

一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該由以下四部分組成，即個(gè)人信息、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能/其他。在掌握了如何在簡(jiǎn)歷中量身定制和突出自身優(yōu)勢(shì)之后，再了解一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷過(guò)程中的各類(lèi)注意事項(xiàng)吧~

Part.1 個(gè)人信息

1.姓名

真實(shí)姓名，中文簡(jiǎn)歷一般不推薦使用英文名。

2.政治面貌

如果你是正式黨員或預(yù)備黨員，則寫(xiě)上；如果不是，可以刪除。

3.籍貫

如果你的家鄉(xiāng)和你求職公司工作所在地一致，或者比較近，或者有其他能與求職公司的關(guān)聯(lián)點(diǎn)，寫(xiě)上也許能帶來(lái)加分。

4.求職意向

依據(jù)投遞的崗位隨時(shí)更改，建議將求職意向體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷命名和郵件主題中。

政治面貌、籍貫、求職意向可根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行保留或去除的組合。

5.手機(jī)號(hào)

XXX-XXXX-XXXX，建議寫(xiě)成3-4-4分割的格式，方便HR閱讀和撥打。

6.郵箱

郵箱一定要填寫(xiě)常用郵箱，目的在于及時(shí)收到面試通知。一般在收到郵件前HR會(huì)事先電話或者短信進(jìn)行通知，極少出現(xiàn)只發(fā)郵件的情況。

至于部分同學(xué)疑問(wèn)使用QQ郵箱是否會(huì)顯得不專(zhuān)業(yè)，實(shí)踐事實(shí)已證明，這問(wèn)題不存在，但請(qǐng)千萬(wàn)記得發(fā)求職郵件前改一改非主流的郵箱名哦。

7.照片

一般使用一寸職業(yè)證件照。建議到照相館拍攝職業(yè)證件照，并可要求照相館提供紅、白、藍(lán)背景色電子照片，方便后續(xù)網(wǎng)申或打印。

Part.2 教育背景

1.教育經(jīng)歷

按時(shí)間倒序，即先博士，再碩士、最后本科。一般寫(xiě)到本科即可。時(shí)間越近，越能反映應(yīng)聘者當(dāng)下的能力狀況，HR越關(guān)心。

如果是雙一流建設(shè)高校，可重點(diǎn)標(biāo)出，如，XX大學(xué)<“雙一流”高校>。

2.畢業(yè)時(shí)間

按照入學(xué)日期—畢業(yè)日期的格式來(lái)寫(xiě)。即20XX.09-20XX.07。

不建議寫(xiě)入學(xué)日期-至今，因?yàn)椤爸两瘛睂儆跓o(wú)效信息，HR無(wú)法通過(guò)“至今”判斷真實(shí)的畢業(yè)時(shí)間。

3.學(xué)習(xí)成績(jī)

如果成績(jī)較好，可加上績(jī)點(diǎn)以及排名。建議按照先絕對(duì)成績(jī)，后相對(duì)比值的格式書(shū)寫(xiě)，即GPA：3.8/4.0（TOP5%）。

4.主修課程

主修課程按需填寫(xiě)與求職意向相關(guān)的內(nèi)容，3-5個(gè)為宜；

如果成績(jī)突出且所獲獎(jiǎng)項(xiàng)比較多，那么可以將主修課程刪除不寫(xiě)，為后面的實(shí)踐經(jīng)歷預(yù)留版面。

如果成績(jī)并不是很好，則可以將主修課程寫(xiě)上，注意最好寫(xiě)得分較高的，例如：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（98分）。

Part.3 實(shí)踐經(jīng)歷

實(shí)踐經(jīng)歷，是簡(jiǎn)歷非常核心的展示部分，建議重點(diǎn)來(lái)寫(xiě)。主要分為實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷。

填寫(xiě)順序：崗位匹配度高的>崗位匹配度低的；實(shí)習(xí)經(jīng)歷&項(xiàng)目經(jīng)歷>校內(nèi)經(jīng)歷。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷可根據(jù)應(yīng)聘崗位匹配情況進(jìn)行順序調(diào)換。若個(gè)人實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷足夠豐富，校內(nèi)經(jīng)歷可不寫(xiě)或簡(jiǎn)略帶過(guò)。

校園經(jīng)歷如果要寫(xiě)，最好是與崗位能力相匹配。如技術(shù)崗位可以寫(xiě)科研相關(guān)的國(guó)際會(huì)議或者學(xué)術(shù)論文；管培生可以重點(diǎn)突出社團(tuán)、班級(jí)干部經(jīng)歷，產(chǎn)品崗可以往數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)調(diào)研能力方面靠攏。

1.實(shí)踐經(jīng)歷（實(shí)習(xí)/項(xiàng)目/校園）如何寫(xiě)？

(1)標(biāo)題行：公司名稱(chēng)/項(xiàng)目名稱(chēng)-部門(mén)-起止時(shí)間，加粗?！捌鹬箷r(shí)間”可放置在最左邊或者最右邊，但建議統(tǒng)一放置在右邊。

(2)經(jīng)歷描述：采用SATR法則（S情境、T任務(wù)、A行動(dòng)、R結(jié)果），即你做過(guò)什么（具體內(nèi)容）+怎么做的（通過(guò)什么動(dòng)作）+取得的結(jié)果（可量化的數(shù)據(jù)）。

如：通過(guò)用戶(hù)精準(zhǔn)畫(huà)像分析和召回文案打磨，建立多種召回模型，每周進(jìn)行用戶(hù)召回測(cè)試，鏈接打開(kāi)率提升10%，召回流失用戶(hù)500+。

實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷的主要工作內(nèi)容提煉3-4個(gè)要點(diǎn)即可，每個(gè)點(diǎn)寫(xiě)1-2行，寫(xiě)法同上。

使用STAR法則后要盡可能提煉成專(zhuān)業(yè)、精簡(jiǎn)的描述，減少無(wú)意義的、無(wú)含金量、冗余的主觀個(gè)人定性描述。

2.實(shí)踐經(jīng)歷（實(shí)習(xí)/項(xiàng)目/校園）少怎么辦？

簡(jiǎn)歷內(nèi)容來(lái)源于對(duì)大學(xué)生涯的復(fù)盤(pán)，推薦詳細(xì)復(fù)盤(pán)以往經(jīng)歷，包括：實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、校園、獲獎(jiǎng)情況；公司實(shí)習(xí)、政府、學(xué)校、公益性組織、大學(xué)生組織的實(shí)習(xí)、課程實(shí)習(xí)、線上實(shí)習(xí)、有含金量的兼職；科研項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、公益項(xiàng)目、競(jìng)賽項(xiàng)目、個(gè)人項(xiàng)目；社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、個(gè)人自發(fā)組織的活動(dòng)等。

做好以上，一般都能寫(xiě)出一份相對(duì)飽滿(mǎn)的簡(jiǎn)歷，只是含金量的問(wèn)題。如果以上都沒(méi)有，那應(yīng)該先去找一份相關(guān)實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。

Part.4 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

將獲獎(jiǎng)情況歸類(lèi)整理，注意獲獎(jiǎng)證書(shū)的級(jí)別，把重要的獎(jiǎng)項(xiàng)放在前面?？梢詫ⅹ?jiǎng)項(xiàng)按照含金量依次羅列，先國(guó)際后地方（國(guó)際獎(jiǎng)>國(guó)獎(jiǎng)>省獎(jiǎng)>校獎(jiǎng)>院級(jí)），重點(diǎn)突出學(xué)霸IP，證明學(xué)習(xí)能力。也可按照獲獎(jiǎng)時(shí)間順序排列，但布局一定要有條理，切勿雜亂無(wú)章。

寫(xiě)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，若優(yōu)勢(shì)突出，可在后面標(biāo)出獲獎(jiǎng)難度及獲獎(jiǎng)次數(shù)，便于HR直觀判斷含金量，如：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（2%）、校三好學(xué)生標(biāo)兵（5%）、校優(yōu)秀學(xué)生干部（3%）。

Part5 專(zhuān)業(yè)技能

1.技能/證書(shū)

采取證書(shū)+能力呈現(xiàn)的方式呈現(xiàn)，即前面寫(xiě)資質(zhì)，后面寫(xiě)能達(dá)到的效果。盡量不要采用類(lèi)似游戲績(jī)點(diǎn)等可視化圖標(biāo)展示技能，占位置且信息表達(dá)不全。如，Excel（精通，應(yīng)用數(shù)據(jù)透視表完成財(cái)務(wù)決算）；Xmind（可分析產(chǎn)品功能模塊）。

2.語(yǔ)言能力

應(yīng)聘外企、外貿(mào)等對(duì)英語(yǔ)要求高的公司，一定要突出你的表達(dá)和寫(xiě)作能力。如，英語(yǔ)六級(jí)（608分），能進(jìn)行基本閱讀及交流。

Part.6 其他

1.特長(zhǎng)/愛(ài)好

建議提煉自身核心特質(zhì)，不要泛泛而談，最好是自己所擅長(zhǎng)的，且能體現(xiàn)個(gè)人生活的品味與質(zhì)量。有些愛(ài)好還能體現(xiàn)你的抗壓能力、性格、認(rèn)真等優(yōu)良品質(zhì)，如，徒步旅行（百公里騎行、環(huán)海南島）。如果確實(shí)沒(méi)有，可以不寫(xiě)，降低面試被問(wèn)到的可能性，但私下也要有所準(zhǔn)備，并能自圓其說(shuō)。

2.自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)是總結(jié)、點(diǎn)睛之筆，應(yīng)該凝練一些，應(yīng)該把自己的性格特征完整的總結(jié)出來(lái)。同時(shí)也應(yīng)該表達(dá)出自己對(duì)未來(lái)的期望，這些特質(zhì)能夠證明自己是一個(gè)不斷進(jìn)步的人，能夠抵抗工作的壓力、能夠勝任未來(lái)的工作。

注意：如果前面的實(shí)踐經(jīng)歷內(nèi)容已經(jīng)很豐滿(mǎn)了，特長(zhǎng)和個(gè)人評(píng)價(jià)則可以刪除，只保留最核心的部分。

知之不如行之

希望正在或者準(zhǔn)備找工作的同學(xué)們

能夠在這個(gè)暑期積極行動(dòng)起來(lái)

從制作一份亮眼的簡(jiǎn)歷開(kāi)始

最后祝大家都可以

找到心儀的工作