對(duì)已經(jīng)發(fā)了入職通知書了，而沒(méi)有來(lái)辦理入職的應(yīng)聘者，現(xiàn)在再次來(lái)應(yīng)聘，如果你是面試官，你會(huì)錄用嗎？

因工作需要，上周當(dāng)了一回面試官，其中有一位求職者有點(diǎn)特殊。

后來(lái)從HR那里得知，原來(lái)這位求職者去年曾來(lái)公司面試過(guò)，當(dāng)時(shí)公司還給他發(fā)了入職通知書了，但后來(lái)這位求職者因個(gè)人原因并沒(méi)有來(lái)辦理入職。

對(duì)于他不來(lái)的原因，他也沒(méi)有多說(shuō)，我們也就沒(méi)再多問(wèn)了。聽HR說(shuō)，這次是他主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷，HR看他條件很符合公司招聘的崗位，就約他過(guò)來(lái)面試，進(jìn)一步洽談。

求職面試是一項(xiàng)雙向選擇，求職者也有選擇權(quán)，當(dāng)被用人單位錄用了，而放棄了入職機(jī)會(huì)也是有可能的。對(duì)已經(jīng)發(fā)了offer了，而沒(méi)有來(lái)辦理入職的應(yīng)聘者，現(xiàn)在再次來(lái)應(yīng)聘，如果你是面試官，你會(huì)錄用嗎？

不知對(duì)此你是怎么看待的，歡迎交流。

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項(xiàng)目管理

做好項(xiàng)目需求分析，才是項(xiàng)目管理的重中之重

求職面試

手頭有offer，面試時(shí)在什么情況下提起比較好呢？

裸辭兩個(gè)月了，面試了18家公司，我把所有經(jīng)驗(yàn)都分享給你