和領(lǐng)導(dǎo)相處，這4個(gè)禁忌不能碰，否則吃大虧

文|洪生鵬

職場(chǎng)上，能很好的與領(lǐng)導(dǎo)相處，是升遷晉級(jí)的必要條件，如何才能和領(lǐng)導(dǎo)相處好，是每位職場(chǎng)人的心愿。和領(lǐng)導(dǎo)相處，是一門藝術(shù)，今天來交流一下和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，4個(gè)需要注意的事項(xiàng)。

01、功勞是領(lǐng)導(dǎo)的

切莫在領(lǐng)導(dǎo)面前自命不凡，過分邀功，居功自傲，爭強(qiáng)好勝以搏領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，聰明的人懂得功勞是領(lǐng)導(dǎo)的,給領(lǐng)導(dǎo)面子,讓領(lǐng)導(dǎo)高興，從而為自已的前程添磚加瓦。

我們先來看一看西晉時(shí)期的一位名將王濬，公元280年巧用火燒鐵索之計(jì),滅掉了東吳。三國分裂的局面至此方告結(jié)來,國家又重新歸于統(tǒng)一。王濬的功勛是不可埋沒的。

據(jù)《晉書》記載：王濬自以為功大，而被王渾父子及豪強(qiáng)所壓抑，多次被有司上奏彈劾，每次進(jìn)見晉武帝時(shí)，總要陳說自己征伐的勞苦，有時(shí)還顯出憤憤不平的樣子，退出時(shí)也沒有向晉武帝告辭。

晉武帝每次都寬恕他。

益州護(hù)軍范通，是王濬的外親，對(duì)王濬說：“卿的功業(yè)是盛大的，可惜有這大功業(yè)的人未能盡善?！?/span>

王濬說：“這話什么意思？”

范通說：“卿凱旋歸來之日，應(yīng)當(dāng)退居家中,再也不要提伐吳之事,如果有人問起來，您就說是皇上的圣明,諸位將帥的努力,我有什么功勞可夸的。如能這樣，王渾對(duì)此能不慚愧嗎？”

王濬說：“我開始害怕會(huì)發(fā)生類似鄧艾滅蜀而被殺的事情，怕災(zāi)禍及身，不得不說，也不能把話藏在胸中，這是我的偏激啊。”

王濬按照他的話去作了,讒言果然不止自息。

職場(chǎng)上，與領(lǐng)導(dǎo)相處，要維護(hù)他做領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，不要恃才傲物、居功自傲，那樣終會(huì)成為上司和同事的“眼中釘”。工作中取得了成績，會(huì)給你帶來一定的榮耀，但是，要懂得把這份榮譽(yù)歸功于領(lǐng)導(dǎo)，把眾人的目光引到上司身上。

02、切忌越級(jí)

越級(jí)匯報(bào)會(huì)讓頂頭上司，措手不及，從而引起不必要的猜疑，一般情況下，每一項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)于自己負(fù)責(zé)的工作，心里已經(jīng)有一套詳細(xì)的計(jì)劃。然而，下屬跳過自己直接向上面匯報(bào)問題，則會(huì)促使公司上層過度關(guān)注此事，甚至干預(yù)此事，他原本的工作計(jì)劃可能因此被打亂。

即使偶爾越級(jí)，比如，當(dāng)發(fā)生緊急事情必須向主管報(bào)告，但直屬主管正好不在。此時(shí)，下屬應(yīng)該要往更上一層的主管報(bào)告，以迅速回應(yīng)、避免誤事。

越級(jí)報(bào)告，即使得到認(rèn)可，也只會(huì)得到一時(shí)的成功。從長久說來，各級(jí)主管也會(huì)因此心存芥蒂，認(rèn)為你對(duì)任何主管都可能采取同樣的行為，這絕對(duì)是弊大于利的做法。所以，非特殊情況不要越級(jí)報(bào)告。

03、不要在領(lǐng)導(dǎo)背后說壞話

有句俗話說得好，“若要人不知，除非己莫為?！焙芏嗦殘?chǎng)新人，空閑的時(shí)候喜歡跟同事一起八卦，而公司最值得八卦的無疑就是自己的上司了。關(guān)于上司的人品、私事等等就成了閑談的話題。很多人喜歡在背后評(píng)價(jià)自己的上司，如何如何摳門、小氣等。不管你的上司是個(gè)什么樣的人，我們都不應(yīng)該在背后說他的壞話。試想一下，你說自己的上司怎么的不好，不就是證明自己眼光不好,才跟了這樣的上司，對(duì)自己也沒有好處，是吧。

04、做事要做到位

有次，一大早到公司上班，經(jīng)過老李辦公室。老李是公司的技術(shù)部部門經(jīng)理，聽說張工挨罵了。張工是一名iOS移動(dòng)開發(fā)人員，負(fù)責(zé)公司iOS項(xiàng)目開發(fā)。張工技術(shù)水平還算可以，就是不怎么善于溝通。

老李：“為什么上周五下班前沒有發(fā)出測(cè)試安裝包?”

張工：“我也想啊，可是服務(wù)端開發(fā)人員上周五下午才把接口開發(fā)完，我根本來不及聯(lián)調(diào)完，所以沒發(fā)測(cè)試包?！?/span>

老李：“沒按時(shí)發(fā)測(cè)試包，也沒有反饋，測(cè)試部那邊現(xiàn)在都等著測(cè)試“

張工：“服務(wù)端接口延期了，我有什么辦法？”

老李：“你可以加班完成。如果你不選擇加班，可以跟我匯報(bào)一下情況，不至于那么被動(dòng)。”

…………

張工沒能按時(shí)對(duì)接完接口，其實(shí)不是他的錯(cuò)，但還是避免不了挨罵，如果張工能在第一時(shí)間把情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)安排處理，挨罵的事就應(yīng)該與他無緣了。

有時(shí)我們做事，不僅要做好，還要做到位，甚至可以的話，要做出超出預(yù)期。

到位就是把工作做到領(lǐng)導(dǎo)滿意或者超出他的預(yù)期。如果在這實(shí)現(xiàn)過程有什么問題，要及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)知道情況，好定奪處理方案。

千萬不要認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)過于苛刻，要知道企業(yè)的目的是講究效率，利潤。

如何把應(yīng)該做的事情做到位?把每一次領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，或者超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，其實(shí)，把工作做到位本來就是你的職責(zé)所在。做到了就是到位。到位，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的預(yù)期。

作為下屬，無論你的工作能力如何，首先考慮的就是如何能夠讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的工作。想要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，就需要知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的預(yù)期值。比如領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個(gè)方案，方案周五要使用，如果你在周三或周四就提前完成，這樣你就超過了領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期;反之，如果你在周五才完成，雖然你完成了安排的工作，但要是方案哪里出現(xiàn)不足，需要調(diào)整之類，這樣時(shí)間就會(huì)相對(duì)比較倉促，你在領(lǐng)導(dǎo)心中就會(huì)產(chǎn)生不好的印象，這對(duì)你以后的工作十分不利。

接到任務(wù)時(shí)不要急于立馬埋頭做事，要先將問題拆解、理清思路，不確定的內(nèi)容要及時(shí)確認(rèn)，這樣才會(huì)工作高效且不會(huì)做無用功。

如果對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)實(shí)現(xiàn)有問題，應(yīng)該盡早提出，再根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的期望去有針對(duì)性地工作，從而給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。比如，當(dāng)你接到一項(xiàng)任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)要是對(duì)任務(wù)沒有提出具體要求，可以根據(jù)具體情況主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)討論，將你自己的想法告訴他。在開始工作之前，提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通你對(duì)工作完成時(shí)間的預(yù)計(jì)。

要是發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)有困難，要及時(shí)反饋，比如，“根據(jù)我的工作經(jīng)驗(yàn)，這項(xiàng)任務(wù)完成可能要比預(yù)期的時(shí)間向后延遲兩天”等，這樣在工作之前就讓領(lǐng)導(dǎo)心中有所了解，取得表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)或者避免因?yàn)橥瓿蓵r(shí)間的延后而給領(lǐng)導(dǎo)制造麻煩，同時(shí)也會(huì)建立起良好的信任關(guān)系。

請(qǐng)示工作時(shí)要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是將自己對(duì)問題的理解描述一遍又推回給老板。

匯報(bào)工作時(shí)不要強(qiáng)調(diào)工作過程是多么的不易，自己加了多少班是多么的辛苦。匯報(bào)工作時(shí)請(qǐng)直接講結(jié)果。

總結(jié)工作時(shí)要突出重點(diǎn)，邏輯和條理要清晰，不要東一榔頭、西一棒槌。并且要強(qiáng)調(diào)其中的難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)和不足如何改進(jìn)。

工作中，要自覺加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和開拓性，讓“要我到位”變成“我要到位”。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事,不滿足于敷衍了事的“做了”,要追求更高層次的“做到位了”,把自己的本職工作真正落實(shí)到位。

“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位,工作在前,自我靠后,自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。把“一定努力”為“一定得力”。其實(shí),工作多了更要講究工作的方式方法,更要統(tǒng)籌兼顧,加強(qiáng)溝通和協(xié)作,安排好計(jì)劃和步驟,從而不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

人人到位,才能帶動(dòng)整體實(shí)力的提升。個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)不到位,帶來的后來可能是整個(gè)團(tuán)體工作業(yè)績的大幅落后。工作到位是一種最基本的責(zé)任。我們要具備最基本的職業(yè)道德,盡心盡職地做好工作,堅(jiān)持良好的職業(yè)操守。

假如一件事值得去做，就一定值得做好。有一位同事，從事財(cái)務(wù)工作十多年，沒有做錯(cuò)過一筆賬，當(dāng)有人問她怎么做到時(shí)，在一旁同事說：“不要看她記賬，看一下她的辦公桌布置和打掃辦公室衛(wèi)生就明白”發(fā)現(xiàn)她的辦公桌物品擺放有序， 她是打掃她的辦公室衛(wèi)生的，一絲不茍，干凈利落，當(dāng)他掃完以后，可以比清潔工人還要強(qiáng)。

這位同事的一番話最好的闡述“什么事情，要么你覺得他沒有價(jià)值，可以不做，但是，只要你去做，就一定要做好。

試想一下，假如一件事值得你去做，就一定值得你去做好，你已經(jīng)選擇了做這件事情，說明這件事情是值得你去付出努力的，又有什么理由三心二意？

工作到位是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和工作目標(biāo)雙贏的有效途徑。工作到位了,個(gè)人目標(biāo)和工作目標(biāo)就形成了互惠互利的雙贏關(guān)系。才能獲得更大的發(fā)展空間。

無論你是在哪里工作，從事什么崗位，勿忘初心，追逐夢(mèng)想，感受風(fēng)險(xiǎn)，提升自己，做好做到位才是關(guān)鍵。升職加薪不再遙遠(yuǎn)，現(xiàn)在的工作或許對(duì)你來說只是驛站，偶爾歇腳，為以后的路補(bǔ)充能量，汲取營養(yǎng)。風(fēng)景在側(cè)，一路向前。

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