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作者：田心 來源：有書（ID: youshucc） 一個人越是成功，所遭受的委屈也越多。 ? 點上方綠標(biāo)可收聽洞見主播林靜朗讀音頻  最近，在網(wǎng)上看到一個視頻：凌晨下的杭州，讓人心頭一酸。 凌晨12點，兩個年輕女孩帶著疲憊剛加完班； 凌晨1點，樓下的小吃攤等待每一個忙到凌晨的人； 凌晨2點，建筑工人開始上班，因為白天施工噪音太大； 凌晨4點，杭州下起了暴雨，但大廈保安已經(jīng)到了崗位，搬運工人開始卸貨，一切秩序井然。
這一幕，很多為生活打拼的人，都能感同身受。 “視頻里的這些打工人不是為了生活而打拼，是為了生存而打拼。” “很真實，社會百態(tài)，沒有哪個是容易的。” 著名作家屠格涅夫說：“你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學(xué)會吃得起苦?！?/strong> 沒有哪份工作不辛苦，沒有誰的生活很容易。 內(nèi)心強大的成年人，能夠承受辛苦和委屈，承擔(dān)屬于自己的那份責(zé)任，放下玻璃心，追求自己想要的生活。
網(wǎng)上有人問：“做什么樣的工作可以不受委屈？” 有個很扎心卻很現(xiàn)實的回答說： “做工作就不可能不受委屈，即使是自己在外面創(chuàng)業(yè)，也會有很多委屈?！?/span> 這個世界上，沒有一份工作是完美的，每份工作都有其煩惱，都會很勞累。 寫字樓一坐一整天的白領(lǐng)羨慕外賣小哥的自由，偶爾被客戶投訴的外賣小哥羨慕人民教師的體面，壓力巨大的老師反過來卻羨慕公司員工不用沒日沒夜批改學(xué)生作業(yè)。 看到一段話，很受觸動： “每個人的身上都肩負著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，有難處，有心煩，也有疲憊的時刻。 但誰又不是迎著風(fēng)，追著浪，一步一步走出逆境的。” 成年人的生活，沒有誰的工作是容易的。 每個人面對的壓力和困難不一樣，但都在負重前行，也都在用力生活。 看過一段監(jiān)控視頻，在銀行的自助機前，一位工作人員情緒低落，抬頭強行忍住眼淚，讓人心疼。 原來，在剛接待一名客戶咨詢時，因為對方不滿意，這位工作人員被罵哭。 雖然很委屈，但她沒有放聲大哭，也沒有和同事訴說。 因為不想讓人看見，她一直控制自己的情緒，大概怕臉上的妝哭花了，就一個人揚起頭，收起眼淚。 當(dāng)下一位客戶過來咨詢時，她立馬收起眼淚，露出微笑，來到機器前幫忙操作。 知乎上有個提問很戳心： “一份工作做得很壓抑又委屈讓你哭的，還要堅持下去嗎？” 有個高贊回答說： “每個人在職場都會受委屈，但是跳槽解決不了問題，壓力和委屈不會因為你換個工作環(huán)境就消失?！?/span> 沒有一種工作是不委屈的，也許遇到刁鉆的領(lǐng)導(dǎo)，也許被復(fù)雜的人際關(guān)系糾纏，又或許工作本身就很枯燥無聊。 每份辛苦工作背后，也都有太多的辛酸和無奈，我們要做的就是修煉自己，然后熬過去。
熱播綜藝《令人心動的offer3》里有一個話題：“在職場里受了委屈需要解釋嗎？” 身為記者的易立競認為，解釋之后，老板未必能共情。 的確，工作不是以委屈換同情的地方，而是憑實力吃飯的地方。 發(fā)泄情緒無用，一個人能忍受別人忍受不了的苦頭，才能得到別人得不到的東西。 看過這樣一個故事，一個新入職的網(wǎng)友吐槽，老板每天都給他安排很多工作。 作為實習(xí)生，工資卻少的可憐，他的心理很不平衡，打算跳槽。 可他轉(zhuǎn)念一想，自己就這么走了，沒有學(xué)到東西，也沒有和下一任老板討價還價的籌碼。 于是，他決定學(xué)了技能后再跳槽。 他調(diào)整心態(tài)，把工作當(dāng)成提升自己的手段，天天加班也不再抱怨。 不僅自己每天工作開心，還得到老板的認可。 半年后，他沒有跳槽，反而升職了。 曾國藩說過：“在其位，謀其政，受其氣?！?/span> 你能扛多大的責(zé)任，承受多大的委屈，你就有多大的成就。 董明珠做格力銷售不久，公司安排她去安徽某公司追債。 這是所有業(yè)務(wù)員都不想接的任務(wù)，欠債的經(jīng)銷商也是老油條，前任業(yè)務(wù)員催促多次根本沒人回應(yīng)，且還經(jīng)常受到恐嚇。 作為新人，董明珠完全可以撂挑子不干，或者直接辭職走人。 她沒有抵觸和抱怨，也沒有把時間浪費在低落的情緒上。 而是拿出行動，天天跟著客戶上下班，幾乎寸步不離，催促對方還錢。 對方看她是新人，先拿話語嚇唬她，想讓她知難而返。 可困難并沒有讓董明珠退縮，對方一次次的閉門羹反倒激起了董明珠內(nèi)心的倔強。 最后客戶被纏得沒脾氣，被董明珠的耐力和毅力打動，最終同意以貨抵債。 事情解決了，董明珠也成了金牌銷售。
那些最后成功的人，不過是有著更強的承受能力。 不被委屈和困難打倒，面對困境選擇繼續(xù)死扛，一次次重啟，取得了別人無法取得的成就。 
有個詞語叫“委屈成本”，是說當(dāng)你陷入情緒一分鐘，就會損失一分鐘。 比如被批評了5分鐘，結(jié)果接下來2個小時里可能都悶悶不樂，無法工作。 你消耗了本應(yīng)投入工作的時間、精力成本，這兩個小時就是委屈成本。 任何工作都有委屈，都需要付出汗水，關(guān)鍵是你如何看待委屈和汗水。 委屈和辛苦，是一個人在職場上成長的必經(jīng)之路。 一味沉浸委屈情緒裹足不前，只能是得不償失。 調(diào)整心態(tài)，正確看待委屈。 把它化為動力，在工作中得到成長，才是智者所為。 最近熱播綜藝《上班啦媽媽2》中，選手們組團帶貨直播。 大部分選手都有直播從業(yè)經(jīng)驗，王媛媛是傳統(tǒng)編劇出身，對于直播帶貨領(lǐng)域很是陌生，她想要多學(xué)些本事，就一直特別努力。 一次，做直播帶貨，為了不讓現(xiàn)場冷場，王媛媛和另一個助手直接張嘴幫著主播介紹產(chǎn)品。 導(dǎo)致現(xiàn)場一片混亂，主播都插不上話。 明明是兩個助手同時做錯事，但只有王媛媛被現(xiàn)場負責(zé)人噓聲提醒不要插嘴。 她的臉上不免露出尷尬的表情，只不過扭過頭面對鏡頭，瞬間又露出微笑繼續(xù)舉牌。 旁邊的嘉賓都替她感到委屈。 無獨有偶，有次她負責(zé)聯(lián)系商家和活動場地，做了很多默默無聞的工作。 大家似乎都沒有看到，卻在工作出現(xiàn)紕漏時，第一時間把矛頭指向她。 王媛媛面對這些，沒有一味地低落，而是在過失中反思自己。 后來的她對直播工作更加得心應(yīng)手，業(yè)務(wù)也精進了不少。 一位作家曾說過：“人生在世，注定要受許多委屈。一個人越是成功，所遭受的委屈也越多。” 其實，很多時候，真正消耗我們的，不是別人的看法，不是上司的反對，而是自己蔓延的情緒。 我們不能改變外界，能改變的只有自己的心態(tài)。 懂得培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，吞下委屈，增加自己的抗壓能力，提高自己的工作能力，把苦難當(dāng)成一場修行，才會不斷成長。
在網(wǎng)上曾看到這樣一個HR裁員順序： 1. 玻璃心，愛發(fā)牢騷，在團隊中散播負能量的員工。 2. 資歷最淺的員工，去留不會對公司有影響的。 3. 績效水平低員工，尤其業(yè)績無法達成與其高薪形成正比的員工。 4. 低價值員工（低價值人力資本、低晉升潛能）也是裁員的重點考慮對象。 玻璃心，承受不了任何委屈，也沒有真本事的人，在職場上注定不會有長遠發(fā)展。 只有持續(xù)做出有價值的事，讓自己變成有價值的人，才會降低被裁掉的風(fēng)險。 每份工作都有每份工作的苦和累，每份工作都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和壓力。 無論面對著怎樣的逆境、打壓或者批評，保持心態(tài)穩(wěn)定，提升自己的能力，成為高價值的人，才能在以后的人生道路上，順風(fēng)順?biāo)?/span> 就像泰戈爾曾說過的： “你今天受的苦，吃的虧，擔(dān)的責(zé)，扛的罪，忍的痛，到最后都會變成光，照亮你的路?！?/span> 待你羽翼漸豐，擁有足夠多的底氣和實力，那些吃過的苦受過的難，終將成就更好的你。 點亮在看，與朋友們共勉。 |
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