今天總結(jié)分享7個(gè)職場關(guān)鍵能力，讓你比同齡人領(lǐng)先職場，實(shí)現(xiàn)彎道超車：

1??“做事閉環(huán)”能力

??職場中，別人交代你做的事（特別是領(lǐng)導(dǎo)），無論結(jié)果好壞，至少做到這三個(gè)閉環(huán)：

?溝通閉環(huán)

?能力閉環(huán)

?結(jié)果閉環(huán)

??劃重點(diǎn)：養(yǎng)成做事閉環(huán)的習(xí)慣，給領(lǐng)導(dǎo)/同事/客戶留下一個(gè)“靠譜印象”，能讓你在職場競爭中快速脫穎而出！

2??“思考框架”能力

??思考框架最大的意義就是：幫你往正確的方向去思考。好的思考會導(dǎo)向好的問題，提出一個(gè)好的問題，天然更容易得到好的答案。

??劃重點(diǎn)：盡早形成自己的思考框架，是你工作3-5年后，與同齡人拉開差距的關(guān)鍵！

3??“溝通表達(dá)”能力

??溝通表達(dá)能力，是職場的一項(xiàng)必備技能。有一個(gè)非常有效的方法：從積累句型開始，再到工作場景中刻意練習(xí)，堅(jiān)持2-3個(gè)月，就能明顯感覺到溝通表達(dá)上的改變。

4??“匯報(bào)工作”的能力

??主動(dòng)匯報(bào)工作是每一位職場人的必修課，匯報(bào)工作只占我們?nèi)抗ぷ鞯?0%，但是這20%的匯報(bào)決定了你80%的工作效率和工作成果。

??劃重點(diǎn)：主動(dòng)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)看見你的工作成果和付出，升職加薪的機(jī)會就更多。

5??“工作復(fù)盤”能力

??工作成果=一半行動(dòng)+一半復(fù)盤，定期復(fù)盤，從工作中總結(jié)提煉出一套適合自己的工作邏輯和方法，形成一套可復(fù)制化的SOP。

??劃重點(diǎn)：定期復(fù)盤的能力，或許一兩天看不到明顯變化，但只要堅(jiān)持1-2年，你就能跟同齡人拉開很大的差距！

6??“向上管理”能力

??職場中的向上管理能力，實(shí)際上是你與領(lǐng)導(dǎo)之間建立一種和諧的上下級關(guān)系，這也是獲取信任，持續(xù)工作的動(dòng)力。

7??“對標(biāo)思維”能力

??職場中，成長最快方法是：找到“對標(biāo)”，去學(xué)習(xí)和模仿。例如，對標(biāo)自己想成為的那個(gè)人，或?qū)?biāo)自己想提升的某種能力。

??劃重點(diǎn)：定期做對標(biāo)復(fù)盤，堅(jiān)持1年以上，你就會有“脫胎換骨”的變化！

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