親愛的朋友：

想讓種子用戶幫你裂變更多用戶進群，那就需要設(shè)計對種子用戶有好處的機制。

那該如何設(shè)計裂變機制呢？

今天給你分享3個立竿見影的社群裂變機制

一、拉群獎勵

首先你要設(shè)計一個拉群的條件，然后完成這個條件有什么獎勵，而為了讓種子更有動力，你必須要會給這個獎勵塑造價值。

比如：邀請5個人進群，就送68元品牌功效洗衣液一桶，這個洗衣液是某某明星代言，京東有售，專門用于清洗內(nèi)衣內(nèi)褲，除螨除菌效果非常好。

再比如，邀請10人進群，可以獲得2桶68元，品牌功效性洗衣液再加30元小蛋糕一個，小蛋糕是由，某某蛋糕店特別贊助，優(yōu)質(zhì)奶油，口感潤滑爽口。

那我們在設(shè)計社群獎勵的時候，有4個注意事項。

1、拉群的獎勵必須與客戶的需求相匹配。

2、拉群的行為成本，一定和獎勵匹配

3、獲客成本一定要在自己的投入產(chǎn)出比的可控范圍之內(nèi)。

4、拉群獎勵最好，設(shè)計多個梯度。

二、超級獎勵

如果說你的種子顧客太少，那么你可以用更高的成本，去打造你的拉群獎勵，讓第一批種子，快速拉進來更多的種子。

比如，邀請10個人進群，就送你299元的網(wǎng)紅三擋調(diào)節(jié)煮燜燉火鍋（成本40元）  ，但是一定要做價值塑造，比如京東有售，煎、煮、蒸、炒、燉各種花式料理，享受精致的生活。

再比如，邀請30人進群，就送你799元的多功能烤盤電燒烤爐（成本100元）。京東有售，涮烤一體化，好吃停不下來，一家人有了它，更加其樂融融。

三、轉(zhuǎn)發(fā)獎勵

比如，只要將文案發(fā)到3個人數(shù)超過200人的微信群，并推送客服微信名片。