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最近疫情影響，一直被封在家里，每天就是讀讀書，寫寫東西，偶爾做做核酸，經(jīng)常搶搶菜，居然在恐慌的氛圍里，找到了一點(diǎn)平靜的感覺。 這就好像，在一個(gè)暴雨連天的森林里，找到一個(gè)枯樹洞，還找了點(diǎn)野果，衣服也晾干了，就在里面等雨停了。 等待的過程，可以干點(diǎn)啥呢？ 我這里分享一個(gè)感悟，在你沒其它事可以做的時(shí)候，有一件事要多拿出來想想。 這件事就是你自己，疫情是短暫的，人生是漫長的，你這樣一輩子打算怎么過？ 這個(gè)是個(gè)人安身立命的大事，平時(shí)太忙沒空想，或者覺得太遙遠(yuǎn)，不敢想。 現(xiàn)在的疫情，真說不好誰能抗到最后，有過這樣一次經(jīng)歷，也給了我們重新審視自己的機(jī)會，對自己可能會有不一樣的想法。 蘇格拉底說：“未經(jīng)思考的人生不只得過”，聽著很振奮人心，但真正做到卻很難。 主要有兩個(gè)原因： 1，思考太痛苦了，人不喜歡痛苦。 2，人生太宏大了，不知道咋思考。 目前來看，第一個(gè)問題已經(jīng)解決了，疫情已經(jīng)讓人感覺我們有多脆弱，這樣對比下來，思考的痛苦反而可以接受了。 我們今天主要就第二個(gè)問題：都說要對人生負(fù)責(zé)，應(yīng)該思考人生，該怎么思考呢？ 經(jīng)常聽我直播的同學(xué)都了解，當(dāng)我們遇到一個(gè)無法解決的問題時(shí)，最好的方式就是給自己找個(gè)框架。 人生太宏大了，思考太虛無了，想要解決這些問題，我們需要用框架把它變得具體一點(diǎn)。 思考自己三個(gè)方面入手，分別是：未來、確定性和增長。 1、未來就是別人對你的預(yù)期 先說未來，我們現(xiàn)在努力工作、努力學(xué)習(xí)的目的，都是想要一個(gè)好的未來。 怎么把未來這個(gè)詞具象化？ 可以有兩次含義： 第一，未來對你自己而已，就是你努力的方向。 第二，對于別人來說，你的未來，就是讓周圍的人產(chǎn)生一種預(yù)期，認(rèn)為你將來成為厲害的人。 你自己的努力效果，就會導(dǎo)致別人的預(yù)期不同。 比如，我自己天天讀書寫作，并且出版了一本書，有這些成績，別人對我評價(jià)就會高很多，相信我以后會有個(gè)更好的發(fā)展，這個(gè)就是一種預(yù)期。 在這個(gè)預(yù)期的影響下，都愿意提供一些幫助，而你努力的目的，就是為了提升這種預(yù)期。 你越努力，別人對你的預(yù)期就越高，你得到的機(jī)會就會越多。 所以，在以后的時(shí)間里，要多想想自己的未來，該怎么努力才更有價(jià)值，去管理周圍人對你的預(yù)期。 哪怕你想升值，其實(shí)也可以通過管理預(yù)期來達(dá)成，比如，你說，在自己升值后，會做些什么，能給公司帶來哪些價(jià)值，這些都在建立預(yù)期。 2、保持足夠的確定性 你表現(xiàn)好，就可以提升預(yù)期，接下來，還需要滿足預(yù)期。 比如，我每天分享讀書思考，你第一次看決定有收獲，然后非常捧場的點(diǎn)了個(gè)關(guān)注，下次你想讀書，還來看我，還希望從我這里得到讀書知識。 這個(gè)就是預(yù)期，如果你下次來，我開始寫理財(cái)了，就沒有滿足預(yù)期，就會對我產(chǎn)生失望，然后就取關(guān)了。 寫一篇好文章，就可以建立起預(yù)期，但是想滿足預(yù)期，就需要足夠的確定性。 有潛力的人很多，但是讓人信任的并不多，這個(gè)跟理財(cái)一樣，比起高收益，大家更看重確定性。 一個(gè)人如果沒有較高預(yù)期，可以先滿足確定性，也是一種策略。 比起危險(xiǎn)，大家更討厭“不確定性”，一個(gè)人可以賺不到大錢，不過也不出大亂子風(fēng)險(xiǎn)更低，自然也更值得信任。 理解這個(gè)邏輯，就明白，為啥我經(jīng)常說，自己沒有才華，靠的就是長期持續(xù)，日更 1000 天就是一種確定性，這種確定性可以獲得大家的信賴。 如果一個(gè)人能力不強(qiáng)，只要踏踏實(shí)實(shí)做事，也可以建立自己的價(jià)值感。 所以，想辦法降低自己的不確定性，增加自己在別人眼里的確定性，就是普通人建立優(yōu)勢的好方法。 還有一個(gè)增加確定性的地方，就是想辦法保持個(gè)人情緒的穩(wěn)定，特別是在逆境中，能否保持情緒穩(wěn)定，直接影響別人對你的預(yù)期。 無論遇到什么事，都先保持情緒穩(wěn)定，就算事沒做成，情緒穩(wěn)定也是一個(gè)加分項(xiàng)。 所以，要時(shí)刻銘記，越是身處逆境，就越要控制情緒。 3、賺的多，不如增長率高 不知道大家有沒有看財(cái)報(bào)的習(xí)慣，像京東、亞馬遜、臉書，這些公司能有如此高的市值，不是因?yàn)樗麄冑嶅X多，而是他們的增長率高。 在去年第四季度，臉書增值率停滯，雖然利潤增加了 20%，但股價(jià)還是暴跌了。 原因就是失去了增長率，就等于失去了未來，現(xiàn)在賺錢也是失敗。 對個(gè)人也是如此，你剛出來工作，一個(gè)月能有 1 萬多，確實(shí)不少了，但是過幾年，還是 1 萬多，對個(gè)人就不劃算了。 這個(gè)就是 沒有增長率，另一種雖然開始賺的不多，但是個(gè)人能力一直在增長，你個(gè)人就會越來越值錢。 開始找的工作，盡量是能提升能力，提升職業(yè)路徑的工作，不用太在意工資。 一個(gè)人開始賺的不多，只要一直在變好，那么他的增長率就會上升。 別人對他的預(yù)期也就高，個(gè)人能力強(qiáng)了，未來的確定性也就高了，這是一個(gè)正循環(huán)。 所以，從個(gè)人成長的角度，早期都需要主動(dòng)地洞察機(jī)遇，勇敢地接受挑戰(zhàn)。 但是也要注意，早期個(gè)人成本低，可以去搏一些高回報(bào)的事，但絕不是鼓勵(lì)大家盲目地承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 怎么區(qū)分，方法很簡單，就是問自己干好了賺多少，干不好會損失多少。只要成本可控，都可以盡可能多嘗試。 最近的干貨：
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