性格老實(shí)的下屬難道不好嗎?他們是公司里最愿意積極努力的一批人，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，不僅會(huì)更加努力，而且面對(duì)各種復(fù)雜的事情，也會(huì)比其他的同事勤快，從工作的角度來(lái)看，這些人越是積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作的人，應(yīng)該是越優(yōu)秀才對(duì)，可是這些人群是領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡重用的對(duì)象;職場(chǎng)中那些升職加薪快的人，一般都是懂領(lǐng)導(dǎo)的人，而埋頭苦干的下屬只能是在基層原地踏步，除了工齡在不斷增長(zhǎng)外，可能薪資每年也會(huì)微調(diào)，但是這些人卻永遠(yuǎn)不會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì);下面小編就來(lái)為大家分享，年輕人行走職場(chǎng)需要趁早明白的五點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!

一、要全面地提升自己

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有些來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生，他們?yōu)榱四軌虺晒α粼诖蟪鞘?，在工作中一般要比別人更努力一些，在平時(shí)工作中除了努力做、勤快做、埋頭干之外，幾乎沒(méi)有其他的努力方法了，他們的技能熟練程度確實(shí)是最好的，每天按部就班的完成工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)這卻是下屬每天的本職工作，并沒(méi)有出彩的地方;其實(shí)，埋頭苦干的下屬，跟工廠流水線上的工人沒(méi)啥差別，熟練確實(shí)做得多，也能夠拿到更多的錢(qián)，但是這些人身上卻沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力，不懂得提升自己其他方面的能力，肯定是不會(huì)提拔的;所以說(shuō)，在職場(chǎng)打拼的年輕朋友們，就不要天天想著埋頭苦干了，要明白方法才是最重要的。

二、做人做事要學(xué)會(huì)變通

現(xiàn)在的年輕人學(xué)歷高，又能做到勤奮好學(xué)，但是他們將所有的精力都放在工作上，對(duì)于公司里的人情世故根本就不懂得變通，要是在基層的崗位上一路走到黑，付出再多的努力也只能是在基層;現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，那些不懂得變通的人，即便眼前遇到了各種坎坷崎嶇，也不懂得繞路而行，直到自己被撞得頭破血流，也無(wú)法做到適應(yīng)公司;年輕人在職場(chǎng)打拼，要明白學(xué)會(huì)變通是一件很重要的事情，就算任務(wù)無(wú)法克服也不要死磕，不妨想想其他的辦法，只有解決好問(wèn)題，不僅能避免返工，還能和身邊的人搞好關(guān)系。所以說(shuō)，大家在公司里做人做事要懂得變通。

三、要分清楚輕重緩急

聽(tīng)話的下屬確實(shí)不挑事，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，都會(huì)盡力去做，可是在領(lǐng)導(dǎo)安排了大量的事情后，這些人卻不明白輕重緩急;每天不僅有自己的本職任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)隨時(shí)給安排新任務(wù)，可能這些人會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)有足夠的面子，對(duì)待各種事情都是來(lái)者不拒，也有時(shí)間和精力處理問(wèn)題，但是領(lǐng)導(dǎo)著急的事情，這些人卻容易經(jīng)常放在最后去做;相信大家在上學(xué)考試時(shí)，都會(huì)優(yōu)先做簡(jiǎn)單的，再去做難的題，要是工作也是這種方法，那么下屬優(yōu)先做的全是可有可無(wú)的簡(jiǎn)單工作，就會(huì)錯(cuò)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要任務(wù);所以說(shuō)，年輕人面對(duì)各種任務(wù)，要分清楚輕重緩急。

四、要學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己

有些人的業(yè)績(jī)比較穩(wěn)定，每天也都是按部就班的工作，對(duì)于工作中的安排也不會(huì)打折扣，這些能夠?yàn)楣咎峁┏掷m(xù)輸出的人，卻永遠(yuǎn)沒(méi)有被提拔的機(jī)會(huì)，主要原因是領(lǐng)導(dǎo)不了解這些人，認(rèn)為他們的工作是正常的;要明白任何領(lǐng)導(dǎo)都需要得力的干將，當(dāng)下屬每次都不出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工作的監(jiān)督會(huì)放松，換來(lái)的結(jié)果就是領(lǐng)導(dǎo)不了解下屬;大家只有在工作中適當(dāng)?shù)爻鲥e(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)讓領(lǐng)導(dǎo)明白下屬的作用和能力，才能夠獲得被重用的機(jī)會(huì)，到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也能夠看到下屬的價(jià)值。

五、要學(xué)會(huì)識(shí)人

在與同事們打交道的過(guò)程中，懂得識(shí)人技巧是非常重要的，不管是工作中，還是在生活中，要是不懂得識(shí)人技巧，會(huì)給自己帶來(lái)大量的麻煩;大家需要了解身邊的所有同事，以及領(lǐng)導(dǎo)的性格作風(fēng)，善于發(fā)現(xiàn)別人身上的長(zhǎng)處，以及別人討厭的事情，在公司里和大家打交道時(shí)，能夠幫助自己;而那些只懂得埋頭苦干的人，肯定不會(huì)把精力用在這上面，就像不懂人情世故一樣，一不小心就會(huì)得罪人;所以說(shuō)，年輕人在職場(chǎng)打拼，要學(xué)會(huì)識(shí)人技巧。