在職場(chǎng)打拼，相信大家都有這樣的經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給自己安排工作，甚至是很多復(fù)雜的事情都要安排給自己，表面上看這是領(lǐng)導(dǎo)的重用，但是這種事情做得再多，也不會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì)；現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，并不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)給下屬安排的任務(wù)多，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的欣賞，可能只是領(lǐng)導(dǎo)在利用下屬的能力，完成某些復(fù)雜的任務(wù)而已；作為在職場(chǎng)打拼的我們，只有明白什么事情該做，什么事情該拒絕，才不會(huì)將精力浪費(fèi)在無(wú)用的事情上，否則天天在公司里瞎忙，也不會(huì)有被領(lǐng)導(dǎo)欣賞的機(jī)會(huì)；因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給大家安排任務(wù)時(shí)，一定要分辨清楚是不是公司里的核心任務(wù)。

公司里，前幾個(gè)月新來(lái)的同事小杜，是個(gè)做事特別認(rèn)真的女生，領(lǐng)導(dǎo)每次安排的事情，她都會(huì)認(rèn)真地完成；為此那些復(fù)雜繁瑣的事情，領(lǐng)導(dǎo)也是習(xí)慣性安排給小杜；小杜本以為用心完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，就能夠在公司里順利的轉(zhuǎn)正，可是即將三個(gè)月轉(zhuǎn)正時(shí)，公司對(duì)小杜的考核卻沒(méi)有過(guò)關(guān)；原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)給小杜的工作，都是一些可有可無(wú)的任務(wù)，而且是一些任何人都可以完成的事情；公司認(rèn)為小杜做這樣的工作成本太高，也因此沒(méi)有給小杜順利的轉(zhuǎn)正；有一次私下里，偷偷的問(wèn)過(guò)小杜天天在做什么事情，原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都是收發(fā)快遞、去小賣(mài)部賣(mài)東西的事情，對(duì)于工作上的任務(wù)，小杜也不懂得主動(dòng)申請(qǐng)。

年輕人行走職場(chǎng)，要明白好使喚的下屬，并不一定能夠被領(lǐng)導(dǎo)重視；只有在工作中，被領(lǐng)導(dǎo)人盡其才，物盡所用的下屬，才能夠在工作中發(fā)揮出巨大的價(jià)值，否則大家只能像小杜一樣，錯(cuò)過(guò)所有的好機(jī)會(huì)；可能大家身邊，有很多的同事天天都在忙，甚至一刻都不停下的努力，但是在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)這些下屬是在瞎忙，做的很多事情都是無(wú)用功，對(duì)重要任務(wù)的結(jié)果不會(huì)有任何影響；大家要明白，能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，并不是下屬做的事情越多越好，而是看下有沒(méi)有給公司帶來(lái)價(jià)值；下面小編就來(lái)為大家分享，天天努力卻不被提拔的三個(gè)原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧！

一、年輕人要多做一些能夠獲取獎(jiǎng)勵(lì)的事情

在職場(chǎng)打拼，并不是像過(guò)家家那么簡(jiǎn)單，要是做得事情越多越容易被重視，那么整個(gè)升職加薪的制度就會(huì)亂套，辛辛苦苦的工作，可能功勞和苦勞都不會(huì)有，面對(duì)這樣的事情做得多與少是沒(méi)有任何區(qū)別的；大家只有多做一些能夠獲取獎(jiǎng)勵(lì)的事情，通過(guò)自己的努力，才能夠抓住機(jī)會(huì)；有些人可能會(huì)想，要在公司里多做一些力所能及的事情，就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)喜歡；于是就會(huì)主動(dòng)在公司里做打掃衛(wèi)生、換水、擦桌子的事情，雖然能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)，但是這些事情做得再多，對(duì)工作上的重用時(shí)沒(méi)有任何關(guān)系的；所以說(shuō)，年輕人行走職場(chǎng)，要多做一些能夠獲取獎(jiǎng)勵(lì)的事情，才能夠被領(lǐng)導(dǎo)重視。

二、年輕人要多做一些能夠幫助自己成長(zhǎng)的事情

職場(chǎng)雖然已經(jīng)不是學(xué)校，別人沒(méi)有義務(wù)對(duì)自己傳業(yè)受道解惑，但是工作能力上的提升，還是非常有必要的；只要大家能夠不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，創(chuàng)造出更大的業(yè)績(jī)，才能夠入的領(lǐng)導(dǎo)的法眼；要是大家在工作中特別的懶惰，只愿意接受自己會(huì)做的事情，可能領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)逼迫下屬成長(zhǎng)，但是這種懶惰的下屬，遲早會(huì)被拉入黑名單；大家要想獲取升職加薪的機(jī)會(huì)，就要不斷提升自己的能力，讓自己能夠勝任更重要的任務(wù)，才能夠讓自己的職場(chǎng)生涯順順利利；所以說(shuō)，年輕人在職場(chǎng)打拼，要多做一些能夠讓自己成長(zhǎng)的事情。

三、年輕人要多做一些提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的事情

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，很多人為了應(yīng)付工作，為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，整天都是在瞎忙；長(zhǎng)期下去，這種人身上不會(huì)有任何競(jìng)爭(zhēng)力，即便是遇到了升職加薪的機(jī)會(huì)，也沒(méi)有任何實(shí)力與同事競(jìng)爭(zhēng)；那些有明確職業(yè)規(guī)劃的人，從來(lái)都不會(huì)因?yàn)楣ぷ飨姑?，而是針?duì)工作上的需要，會(huì)不斷提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，時(shí)刻準(zhǔn)備著增加自己的實(shí)力；長(zhǎng)期下去在公司里才會(huì)有自己的一席之地，而且對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展也有很大的幫助；所以說(shuō)，年輕人在職場(chǎng)打拼，盡量要努力提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。