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來自: lixj1028 > 《法律知識》
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辭職補(bǔ)償金可以和社保醫(yī)保一起要求補(bǔ)償嗎?需要注意什么?
社保補(bǔ)償和社保補(bǔ)繳的概念!這個我們都知道,就是公司未給繳納社?;蛭醋泐~繳納社保,我們要求公司按規(guī)定去社保局補(bǔ)繳齊全。這個是因?yàn)楣疚唇o我們繳納社保、或未足額繳納社保,導(dǎo)致我們無法享受的社...
公司開除員工為什么要員工主動辭職,不直接把他開除?
公司開除員工為什么要員工主動辭職,不直接把他開除?如果碰到公司沒有給你繳納社?;驔]有足額繳納社保,只有你有證據(jù)證明公司沒有給你繳納社保或足額繳納社保的話,公司除了高額罰款外,還要對你培訓(xùn)...
【專題分析】員工不辭而別的法律性質(zhì)認(rèn)定
其理由主要是兩點(diǎn):1、從證據(jù)角度講,勞動關(guān)系的建立是由勞動者進(jìn)行舉證,而勞動關(guān)系的解除是由用人單位進(jìn)行舉證,勞動者提供了能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),而用人單位在勞動者不辭而別的情況下很難提供...
法院和仲裁為什么都不再受理社保繳納勞動爭議?_姚劍律師
從爭議內(nèi)容看,主要分為待遇爭議、繳費(fèi)爭議和發(fā)放爭議。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,...
勞動法:公司遲發(fā)或者不發(fā)工資的時候怎么辦
《勞動法》第15條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人?!惫べY必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付,...
因單位不給交社保想申請勞動仲裁,勞動部門的人說勝訴后也不能補(bǔ)交社保,這是為什么?該怎么辦?
2但是不能通過仲裁或訴訟直接要求繳納社保,不意味著無法實(shí)現(xiàn)補(bǔ)繳社保的目的。(1)第一步向用人單位所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保,當(dāng)然需要提供存在勞動關(guān)系證據(jù)。(2)第二步,如果勞動關(guān)系證...
不付加班費(fèi),賴掉年終獎…變相“欠薪”,要怎么保護(hù)自己?
如果去相關(guān)的社保部門反應(yīng)情況沒有結(jié)果,也可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(一般在大型企業(yè)會設(shè)立)或基層人民調(diào)解組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成立...
參保者追繳用人單位所欠社保費(fèi),出具什么證明材料才最有效?
參保者追繳用人單位所欠社保費(fèi),出具什么證明材料才最有效?參保者只有提供經(jīng)過勞動仲裁部門裁決后,勞動仲裁為參保者下達(dá)的認(rèn)定勞動關(guān)...
未足額繳納社保 不能申請勞動仲裁?那該怎么辦
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