1最高人民法院認(rèn)為，補(bǔ)繳社保不屬于法院勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍。

（1）最高法院于2011年12月20日在其官網(wǎng)（www.court.gov.cn） 的答復(fù)：我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定了征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社會(huì)管理部門的職責(zé)，用人單位必須為勞動(dòng)者依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù)，但用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)金，無論欠繳社保費(fèi)或者拒繳社保費(fèi)，社會(huì)管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。這種爭(zhēng)議并非單純的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭(zhēng)議，屬于行政管理的范疇。

（2）最高人民法院研究室關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)（法研[2011]31號(hào)）

甘肅省高級(jí)人民法院：

你院（2010）甘民申字第416號(hào)《關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

原則同意你院審委會(huì)的第一種意見，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。另，建議你院可結(jié)合本案向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門發(fā)出司法建議，建議其針對(duì)當(dāng)前用人單位與勞動(dòng)者之間因社會(huì)保險(xiǎn)引發(fā)爭(zhēng)議所涉及的保險(xiǎn)費(fèi)征繳問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，妥善處理類似問題，依法保護(hù)有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

此復(fù)。

2但是不能通過仲裁或訴訟直接要求繳納社保，不意味著無法實(shí)現(xiàn)補(bǔ)繳社保的目的?？梢酝ㄟ^向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式。

（1）第一步向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保，當(dāng)然需要提供存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。如果勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，即便證據(jù)不足，也要要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案，防止超過兩年行行政處罰時(shí)效。

（2）第二步，如果勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)不足，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)建議勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

（3）第三步，取得確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系生效裁判文書后，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提供文書，重啟社保征繳程序，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)向用人單位下達(dá)責(zé)令限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)通知書。

（4）第四步，單位持責(zé)令限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)通知書到社保征收部門便可補(bǔ)繳了。

（5）如果用人單位拒不不繳，社保部門會(huì)對(duì)單位處罰或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

通過以上途徑，基本可以實(shí)現(xiàn)補(bǔ)繳社保