|
【案例分析】 原告李華曾長期間斷性的受雇于被告黎民五金公司為其承攬的活工作，工資按每天80元發(fā)放，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。2013年3月4日，被告負(fù)責(zé)人的兒子張勇之妻打電話給原告稱這邊有活，讓他第二天來干，次日原告便與張勇共同去洲和草業(yè)修補(bǔ)機(jī)房，在工作過程中，原告從梯子上滑落摔傷。原告認(rèn)為，他與被告系勞動(dòng)關(guān)系，并在為被告工作中所受傷，請(qǐng)求被告賠償未果，故訴訟來院，請(qǐng)求確認(rèn)他與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 【問題】 原、被告之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？ 【分析】 勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系存在與否，是一個(gè)事實(shí)問題，需要相應(yīng)的事實(shí)和證據(jù)加以證明?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！薄秳趧?dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。據(jù)此說明，勞動(dòng)合同,是證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證據(jù)。依照民事證據(jù)規(guī)則，按照誰主張誰舉證的原則，原告李華認(rèn)為其與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)舉出自己與被告之間的書面勞動(dòng)合同，但根據(jù)本院查明的事實(shí)，原被告之間根本沒有簽訂書面勞動(dòng)合同。因而，從形式上看，原被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！边@表明建立勞動(dòng)關(guān)系，不僅要符合形式要件，更要符合實(shí)質(zhì)要件，即用人單位對(duì)勞動(dòng)者有實(shí)際用工行為。一般認(rèn)為，實(shí)質(zhì)要件更為重要。只要用人單位對(duì)勞動(dòng)者有實(shí)際用工行為，即便雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，亦可認(rèn)定雙方具有勞動(dòng)關(guān)系。這里所謂“實(shí)際用工行為”，是指勞動(dòng)者成為用人單位的成員，受用人單位的管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。且“勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！保ā秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條第二款、第三款規(guī)定）本案事實(shí)表明，原告并沒有成為被告單位的成員。據(jù)原告在庭審中的陳述，被告攬到活后，只要需要就會(huì)通知原告參加，工錢固定，活路隨結(jié)隨清；沒事不叫，原告可以自行安排自己的事情。原告所陳述的情況更符合雇傭關(guān)系形式，而不符合勞動(dòng)關(guān)系的形式。為此原告舉出了被告記錄的原告的“出工記錄”，但該“出工記錄”，按照有關(guān)規(guī)定，只是認(rèn)定原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照的憑證。除此之外，原告再無其他證據(jù)佐證。況且，這種“出工記錄”亦同樣可以出現(xiàn)在雇傭關(guān)系之中，并非勞動(dòng)關(guān)系所特有。故原告主張?jiān)桓嬷g存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不足，理由不充分，不能成立。盡管如此，按照“有損害必有救濟(jì)”的法治理念，原告李華干活受到傷害，理應(yīng)獲得相應(yīng)賠償。原告此次受傷，是在為洲和草業(yè)修補(bǔ)機(jī)房的過程中發(fā)生的，在此過程中，原告既不是受被告指派，也未受被告管理，報(bào)酬亦不是被告支付，加之，該工程也不是被告黎民五金公司承攬的，不是被告的業(yè)務(wù)組成部分，原被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系不存在，并不影響原告通過其他途徑申請(qǐng)解決，原告可以其他法律關(guān)系保護(hù)自己的合法權(quán)益。 |
|
|
