一、世卿世祿制

世卿世祿制是先秦時期在選官用人方面所實行的一項重要的政治制度，是爵位和官職的世襲制度。

其特點是王權與族權統(tǒng)一。它通過家族血緣關系來確定政府各級官員的任命，依血緣親疏定等級尊卑和官爵高下。凡定爵位與官職者都世代享有采邑和封地。

二、察舉制

察舉是漢代選拔官吏的一種主要方法，主要是依靠中央的三公九卿、郡守、列侯以及地方上的高級官員, 從平民或低級官吏當中按照一定的標準選拔在道德、品行、才能方面符合當時統(tǒng)治階級需要的人才入朝為官。

它的主要特征是由地方長官在轄區(qū)內隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。

三、征辟制

征辟制是漢代選拔官吏制度的一種形式。

所謂“征辟”，就是征召名望顯赫的人士出來做官，皇帝征召稱“征”，官府征召稱“辟”。

四、九品中正制

九品中正制是魏晉南北朝時期重要的選官制度，通過設置中正官，依據(jù)家世、行狀、定品等方式來對士人進行品評。

九品中正制創(chuàng)立之初，評議人物的標準是家世、道德、才能三者并重。但在后期，門閥世族就完全把持了官吏選拔之權。于是在中正品第過程中，才德標準逐漸被忽視，家世則越來越重要，甚至成為九品中正制的主要標準，到西晉時終于形成了“上品無寒門，下品無士族”的局面。

五、科舉制

科舉制是從隋煬帝正式設置進士科開始的一種選拔官吏制度?？婆e是通過考試選拔官吏的一種制度，讓讀書人參加人才選拔考試，從而達到學而優(yōu)則仕。由于采用分科取士的辦法，所以叫做科舉。

科舉制度是封建時代所可能采取的最公平的人才選拔形式，它擴展了封建國家引進人才的社會層面，吸收了大量出身中下層社會的人士進入統(tǒng)治階級。特別是唐宋時期，科舉制度正當發(fā)展成熟之初，顯示出生氣勃勃的進步性，形成了中國古代文化發(fā)展的一個黃金時代。