沉默寡言的人，都明白這三個(gè)道理，難怪他們不會(huì)給自己惹麻煩

剛剛畢業(yè)的年輕人，雖然沒(méi)有足夠的能力和經(jīng)驗(yàn)，但是他們卻喜歡高調(diào)做事，不僅自己的事情要高調(diào)的去做，而且別人出現(xiàn)的失誤，通常年輕人也會(huì)指指點(diǎn)點(diǎn)，經(jīng)常導(dǎo)致自己禍從口出，但是年輕人身上卻不丟失積極工作的態(tài)度;隨著職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的增加，很多年輕人不再管別人的閑事，他們只要做好自己的工作，就已經(jīng)心滿意足了;沉默不僅是金，更能避免禍從口出，已經(jīng)成為廣大職場(chǎng)朋友的共識(shí);甚至一些情商高的人，在低調(diào)做人的同時(shí)，還能夠做到見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話，這是職場(chǎng)朋友不愿意隨便再高調(diào)的原因。

朋友王芳半年前新?lián)Q了一份工作，銷(xiāo)售出身的王芳，在過(guò)去的工作中業(yè)績(jī)一直不錯(cuò)，可是自從換了新工作之后，不僅王芳變得低調(diào)了，而且也沒(méi)有做出好的業(yè)績(jī)，目前王芳正在計(jì)劃著年底換份工作;通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)，王芳雖然已經(jīng)30歲的人了，但她卻是公司里最小的人，而且公司里的同事都是工作了至少五年以上的老員工，新員工都在陸續(xù)的離開(kāi);原來(lái)公司里所有的人做事都低調(diào)，而且領(lǐng)導(dǎo)特別的強(qiáng)勢(shì)，什么事情都要管;有一次王芳與客戶已經(jīng)約好了，單一當(dāng)天就能簽下來(lái)，卻被領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排去做其他的事情，領(lǐng)導(dǎo)的胡亂指揮讓王芳錯(cuò)過(guò)了簽單;

同事們低調(diào)做事，是因?yàn)榇蠹叶脊ぷ鞫嗄炅?，根本不想失去多年工作的地方，但是剛剛加入公司的新人，根本不需要這種歸屬感;同事之間除了工作外，真的沒(méi)有其他可聊的事情，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)面前更沒(méi)有感情可講，為了自己的工作順利，大家只能變得沉默寡言;職場(chǎng)跟刀光劍影的江湖沒(méi)啥區(qū)別，自己內(nèi)心的想法，一旦隨便與身邊的同事閑聊，早晚出現(xiàn)禍從口出的事情;同事之間的沉默，并不是說(shuō)同事之間要老死不相往來(lái)，沉默用低調(diào)來(lái)表示更合適，這是不自找麻煩的一種方式而已;下面小編就來(lái)為大家分享，職場(chǎng)朋友都變沉默的三個(gè)原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!

一、新人熟悉了老同事的做事風(fēng)格，看懂了保護(hù)自己的方法

不管在什么公司中，通常新加入公司的人，往往是每天說(shuō)話最多的一群人，不是經(jīng)常問(wèn)東問(wèn)西，就是與老同事們客氣寒暄;當(dāng)新人虛心請(qǐng)教公司里的老員工時(shí)，有很多的事情需要交流，畢竟一項(xiàng)任務(wù)的完成是需要時(shí)間的，當(dāng)新員工與老員工之間有了一定的磨合期之后，大家之間的聊天卻越來(lái)越少，甚至曾經(jīng)經(jīng)常合作的同事，在交流上也變得沉默寡言;之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，多數(shù)都是新人通過(guò)一段時(shí)間的接觸，了解了別人的做事習(xí)慣和風(fēng)格，看明白了公司里的潛規(guī)則導(dǎo)致的;員工的這種變化，不僅是在配合別人的工作方式，更是對(duì)自己的一種保護(hù)。

二、新人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，明白了領(lǐng)導(dǎo)的管理方式

剛剛加入公司的新人，對(duì)于自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，也是一點(diǎn)都不了解的;但是新人又不能不做事，只好在完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)后，都會(huì)按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);不管是領(lǐng)導(dǎo)是愿意聽(tīng)取匯報(bào)，還是不愿意去聽(tīng)，都改變不了領(lǐng)導(dǎo)自上而下的工作方式;而且新加入的員工，并不會(huì)因?yàn)樽约旱牧?xí)慣達(dá)到影響領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，反而隨著時(shí)間的流逝，很多新人都會(huì)努力去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo);看懂了領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格之后，大部分下屬不僅會(huì)配合領(lǐng)導(dǎo)工作，還會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情盡量去遵守;有不少的朋友，在剛剛加入公司時(shí)，可能會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一些建議，但是最終都不愿意有這樣的溝通，為了實(shí)現(xiàn)保護(hù)自己的目的，大部分新人都會(huì)變得沉默寡言。

三、無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)的文化，只好選擇沉默寡言

在不同的團(tuán)隊(duì)中，除了做事風(fēng)格不一樣外，很多人的性格也是不一樣的;現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有些團(tuán)隊(duì)喜歡互相合作，有說(shuō)有笑;但是也有些團(tuán)隊(duì)都是各自做各的;新人在新加入一家公司時(shí)，往往都會(huì)選擇積極的表現(xiàn)自己，但是隨著自己的工作方式，無(wú)法融入新的團(tuán)隊(duì)時(shí)，為了避免與同事們發(fā)生矛盾，只能是選擇低調(diào);與自己無(wú)關(guān)的事情，連看都不看一眼;根據(jù)相關(guān)平臺(tái)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，工作多年的朋友，雖然懂得與別人有說(shuō)有笑，但是他們卻不會(huì)主動(dòng)去幫助別人解決困難，只有在別人求助時(shí)，才會(huì)動(dòng)動(dòng)金口進(jìn)行指點(diǎn)。