有多少年的工齡才能夠安心退休呢？工齡越長(zhǎng)，是不是自己今后養(yǎng)老金的待遇就越高呢？首先可以肯定地告訴大家，工作年限越長(zhǎng)，并不完全相等于你的養(yǎng)老金待遇水平越高，而是這樣講，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，你將來(lái)能夠享受到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇水平才會(huì)更高。但是對(duì)于絕大多數(shù)，工作單位的在職員工來(lái)講，他的工齡就是等于，自己社保的累計(jì)繳費(fèi)年限，因?yàn)槟阒灰窃诠ぷ鲉挝?，正常工作都?huì)正常參加社保，所以二者的關(guān)系是完全相等的關(guān)系。

但是也有少部分一些企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法的規(guī)定，沒(méi)有完全給自己的員工交納社保，所以說(shuō)即便自己的員工工作年限比較長(zhǎng)，甚至達(dá)到30年以上，或者說(shuō)40年以上，但是沒(méi)有繳納社保，最終你雖然擁有三四十年的工齡，但由于你沒(méi)有正常交納社保，將來(lái)也是無(wú)法按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，所以說(shuō)工齡，并不能夠完全跟我們社保的累計(jì)繳費(fèi)年限劃等號(hào)，只是對(duì)于絕大多數(shù)的工作單位，他可以畫(huà)等號(hào)，但是也會(huì)出現(xiàn)有一些中小型企業(yè)，可能并沒(méi)有完全遵守勞動(dòng)合同法的規(guī)定，所以導(dǎo)致，沒(méi)有給員工繳納社保。

那么如果說(shuō)你的累計(jì)繳費(fèi)年限，和工齡完全一致，到底有多少年的工齡，才能夠讓自己安心退休呢？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題怎么講呢，累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金待遇水平也就會(huì)更高，但是最低繳費(fèi)年限15年通常情況下辦理退休，所獲得養(yǎng)老金的水平按照最低繳費(fèi)指數(shù)來(lái)計(jì)算，大約也就是1000塊錢(qián)左右，但是如果說(shuō)你擁有40年的工齡，將來(lái)獲得養(yǎng)老金的水平，基本上都是在3000塊錢(qián)以上甚至更高的水平。

但是自己對(duì)于退休金待遇的要求，他的心理也是有所不同的，有的人認(rèn)為我有1000塊錢(qián)就夠了，因?yàn)槲移綍r(shí)也是勤儉節(jié)約的，而且也基本上沒(méi)有大手大腳花錢(qián)的習(xí)慣，沒(méi)有亂花錢(qián)的習(xí)慣，總之而言，維持自己的一個(gè)溫飽問(wèn)題就可以了，就可以了就可以滿足自己的退休生活，當(dāng)然這樣的人是存在的，所以說(shuō)他們1000元也許是夠的。

但是還有一部分人他平時(shí)可能在工作的過(guò)程中就習(xí)慣了追求一個(gè)比較高質(zhì)量的生活，同時(shí)自己的工資收入也是比較高的，那么他們將來(lái)如果說(shuō)你僅僅給他1000塊錢(qián)養(yǎng)老金很顯然是不夠的，所以說(shuō)養(yǎng)老金可能要達(dá)到3000塊錢(qián)以上，甚至更高的水平，才能夠維持自己基本的一個(gè)養(yǎng)老生活，所以不同的人群對(duì)應(yīng)的生活標(biāo)準(zhǔn)是有所不同的。

但是想讓自己獲得一個(gè)更高的退休收入。我們除了有基本社保養(yǎng)老金待遇之外，還應(yīng)當(dāng)去參加職業(yè)年金和企業(yè)年金，這樣的話可以獲得一份補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇，就可以在我們社保養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，額外多增加一部分收入，大概也能夠達(dá)到幾百塊錢(qián)到一兩千塊錢(qián)的收入，這樣的話就可以有效的來(lái)提高我們退休以后的綜合收入，也能夠提高自己退休的養(yǎng)老生活質(zhì)量。