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當(dāng)下屬如何拿捏和領(lǐng)導(dǎo)相處的分寸

 QQfa5l9bbrdni5 2021-10-18

要說職場新鮮人最常犯的錯(cuò)誤之一,當(dāng)屬不知如何拿捏和領(lǐng)導(dǎo)相處的分寸,不是怕領(lǐng)導(dǎo),能躲就躲,能閃就閃,把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)洪水猛獸,成天只想逃開,就是過于親近,成天圍繞在身邊拍馬屁。

古人說,做人要節(jié)制、中庸,凡事是可而止,過與不及,都不是什么好事。

領(lǐng)導(dǎo)相處也是一樣,太熟或不熟都不好,有點(diǎn)熟又不會(huì)太熟,有點(diǎn)黏又不會(huì)太黏,適度地和領(lǐng)導(dǎo)來往,必要的時(shí)候談?wù)勑睦镌?/span>(主要談工作,但生活中碰到重要的大事也要跟領(lǐng)導(dǎo)說,例如家人生病、戀愛結(jié)婚生子…),讓領(lǐng)導(dǎo)知道你對于工作的想法,你對單位的看法(好的要說,壞的也要挑重點(diǎn)說),同時(shí)也了解領(lǐng)導(dǎo)對于單位/部門/你自己的期望和要求。和領(lǐng)導(dǎo)交流的好處不少:

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