嚴以律己是立身之本，更是為政之基。嚴以律己檢驗著嚴以修身成效，只有嚴以律己，才能嚴以用權。對領導干部而言，律己不嚴，不僅自己身敗名裂，更會損害黨和政府的形象，也關系到黨的政治生態(tài)和社會發(fā)展大局。本文是財務嚴以律己的范文，僅供參考。

　　財務嚴以律己范文一：

　　“三嚴三實”是一個有機統(tǒng)一的整體?！叭龂馈笔莾?nèi)在要求，針對主觀世界改造，反映了共產(chǎn)黨人的黨性原則，要求堅持“嚴”字當頭，包括嚴肅的政治追求、嚴格的組織原則、嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰(zhàn)斗力?！叭龑崱笔切袨榧s束，針對客觀世界改造，反映了黨員干部做事的行為準則，要求堅持“實”字筑底，包括實事求是的思想路線，求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態(tài)度，如果離開了這個“實”字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業(yè)，最終失去民心民意、失去執(zhí)政基礎?！叭龂廊龑崱狈从沉诵滦蝿菹曼h的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。貫徹“三嚴三實”要求，必須嚴實結合、融為一體。

　　今天我們研討的主題是“嚴以律己、嚴守黨的紀律”，其核心是自重自警自醒、為政清廉。說白了，就是自己要管得住自己，特別是能夠做到慎獨、慎微。也就是說不僅在眾目睽睽之下能夠遵規(guī)守矩，獨處之時也能夠反躬自省、謹言慎行，做到人前人后一個樣;同時，在細微之處時刻保持警惕、警覺、警醒，“不以善小而不為、不以惡小而為之”，把好小節(jié)。古人云：“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，說明小事當慎，小節(jié)當拘。從已查處的案件看，很多都是由小貪變巨腐，由小毛病演變成大問題。要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對利益糾纏能夠守得住操守，自覺構筑起廉潔自律的防火墻，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。我們從事水利財務工作的黨員干部，在踐行“嚴以律己、嚴守黨的紀律”中，必須從“小”做起，堅持職業(yè)操守，恪守干凈原則，在履行水利財務管理職責上堅決做到“常在河邊走，始終不濕鞋”。

　　一是從“小事”做起，真抓實干?！熬艑又_，起于累土”。不做好小事，就不能成大事。財務工作關鍵要圍繞水利中心工作，服務大局，兢兢業(yè)業(yè)，從小事做起，從細節(jié)著手，堅持高標準，干一件事成一件事，積小勝為大勝。堅持腳踏實地、埋頭苦干、摒棄浮躁，一切從實際出發(fā)，知實情、說實話、想實招、求實效。在做好一件件小事的基礎上，謀求創(chuàng)新，有所突破，實現(xiàn)水利財務工作的升級轉型。

　　二是從“小處”入手，節(jié)儉理財。牢固樹立“節(jié)儉辦一切事”的思想，確立正確的角色和定位，做到關口前移，把好每一筆經(jīng)費支付審核關，明白“節(jié)儉理財為什么、節(jié)儉理財靠什么、節(jié)儉理財為了誰”，要想基層之所想，急基層之所急，做基層之所需。站在基層的層面認識問題、分析問題，解決問題。有針對性的提出財務管理意見、建議，在監(jiān)督管理中強化服務，在服務中加強監(jiān)督管理，確保水利財務工作質量始終經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。

　　三是從“小節(jié)”嚴起，廉潔自律?！皣酪月杉骸本鸵靼字v黨性無小事，小事中有大情，小事中有大局?！肮?，廉生威”。黨的以來，反腐力度持續(xù)加大，從近年來查處的腐敗案件看，往往都是因為領導干部小節(jié)上先出現(xiàn)了問題，然后越陷越深，最終成為階下囚。水利財務干部如果在廉潔自律上放松了警惕，就很容易出問題，須知，搞一次特殊就會丟一分威信，破一次規(guī)矩就要留一個污點，謀一次私利就要失去一片人心。財務干部只要心有所畏，言有所戒，行有所止，就不難做到遠離“雷區(qū)”。我們必須按照“嚴以律己，嚴守黨的紀律”的要求，既要用好權力來為黨工作，為人民服務，更要算好幸福的賬單，嚴格執(zhí)行“五個必須”標準，堅守原則不留“暗門”、依法辦事不開“天窗”，牢記“立身不忘做人之本，為政不移公仆之心”，只有時刻保持警醒，始終自律慎獨，多些精鉆苦研，少些私心雜念，做到在生活待遇上常知足，在能力素質上知不足，在工作事業(yè)上不知足，才能避免“步步驚心”，在人生的藍圖上書寫出豪邁與輝煌。

　　財務嚴以律己范文二：

　　縣教育實踐活動以來，就個人學習習系列重要講話精神特別是對云南工作作出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”重要指示精神，以及今年1月份視察云南工作提出了“三個定位、四個全面、五個著力”重要講話精神，圍繞什么樣的干部是好干部、怎樣成為好干部、怎樣培養(yǎng)選拔好干部，和大家進行共同交流學習。講得不對的地方，敬請同志們批評指正。

　　怎樣是好干部?黨章有明確規(guī)定。好干部的標準，大的方面來說，就是德才兼?zhèn)?。同時，不同歷史時期，對好干部德才的標準又有著不同的具體要求。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業(yè)務、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。進入21世紀，xx同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。黨的以來，就什么樣的干部才是好干部發(fā)表了一系列重要講話，20xx年6月，在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部“五條標準”，20xx年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領導干部要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。20xx年10月，在對

　　“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部“五條標準”要求是一脈相承的。好干部“五條標準”自20xx年在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內(nèi)法規(guī)程度，成為好干部追求的價值標準和我們做好干部工作的重要遵循。

　　“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”要求對好干部的標準各有側重，“嚴于律己”強調是“嚴”和“實”，就是要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，體現(xiàn)的是領導干部的行為準則?！爸艺\干凈擔當”是對好干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員、領導干部，包括非黨領導干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質;個人干凈是領導干部從政底線，敢于擔當是領導干部的責任和使命?！皣烙诼杉骸焙汀爸艺\干凈擔當”要求，更加突出了對黨員領導干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質的要求，是對好干部標準的進一步豐富和完善。

　　(一)要準確把握“嚴于律己”的基本要求。

　　“三嚴”：首先是嚴以修身。孔子講“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不

　　(二)要準確把握“忠誠干凈擔當”的內(nèi)在要求。

　　第一，對黨忠誠是黨員領導干部的根本操守。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎。黨員干部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產(chǎn)黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切

　　(三)“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”是新時期干部隊伍建設的實踐準則。

　　偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量。對**來講，**事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，**事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔當”的干部隊伍，來推動實現(xiàn)**富民強縣跨越發(fā)展進位爭先。同時，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷壐刹扛沙鰜淼摹⑵闯鰜淼?、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部?特別是當前**正處在加快發(fā)展的關鍵期、進位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機遇期，面對新形勢新任務新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)母刹筷犖?，調動全縣干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的**精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動**富民強縣進位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。這也是全縣深入開展“嚴于律己”和“忠誠干凈擔當”專題教育要達到的根本目的。

　　財務嚴以律己范文三：

　　不知不覺已從事財務工作二十年了，根據(jù)我多年來的感受,要做好會計工作必須嚴以律己、重視提高自身素質,認認真真、扎扎實實地把工作做細做好。以下是幾點個人體會:

　　一、要服從領導.不要自作主張。服從領導是會計人員應具備的品德,必須按照領導的布置和要求按時完成任務,工作中的情況和問題應向領導多請示、勤匯報。碰到領導交辦的事項與國家有關規(guī)定不符時,應該先查找文件依據(jù),然后向領導詳細解釋、說明利害,盡可能取得統(tǒng)一認識。萬一認識不能達到統(tǒng)一時,可向上級請示,決不能自作主張,擅自否定領導的意見,造成與領導關系緊張;也不能放棄原則,盲目服從領導的錯誤指示,造成工作上的被動和損失。

　　二、要堅持制度,不要言行不一。財經(jīng)紀律和財務制度是會計人員的辦事依據(jù),應該理直氣壯的宣傳、維護和貫徹執(zhí)行。新的法規(guī)制度下達后,要認真學習和宣傳落實,取得單位領導和職工的支持。會計

　　人員要帶頭執(zhí)行法規(guī)制度,不能嘴上說的是一套,實際做的又是一套。

　　三、要嚴以律己,不要以權謀私。會計人員掌握著財權,當別人有有求于自己時，稍不注意就會犯錯誤，因此會計人員必須嚴格要求自己，廉潔奉公不占小便宜，不貪不義之財，更不能利用自己手中的權利，搞權利交易。

　　四、要尊重別人，不要自高自大。會計人員不能以熟悉財經(jīng)法規(guī)財務業(yè)務為資本，妄自尊大，而應對人謙虛謹慎，別人不懂得或一時不能理解的要耐心解釋，不能有任何急躁情緒，更不能動不動與人爭得面紅耳赤造成不必要的思想隔閡，工作上有不同意見可以討論，但要心平氣和，以理服人，對待工作上的不同處理方法，也要互相尊重協(xié)商解決，不能唯我獨尊。

　　五、要認真負責，不能馬虎了事。會計是單位經(jīng)濟工作的助手，單位的財務管理、會計核算離不開會計，所以會計職責決定會計職業(yè)責任重大，所以會計人員對待工作更要有事業(yè)心和責任感，不論工作如何忙，都要做到一絲不茍，每一筆賬務處理，每一筆數(shù)據(jù)來源，一定要有根有據(jù)，慎之又慎，爭取不出差錯，不因工作失誤給單位造成經(jīng)濟損失。

　　六、要更新知識，不能因循守舊。社會在發(fā)展，時代在前進，會計人員要緊跟時代步伐，不斷接受新事例，擴大知識面，不斷提高自己的思想素質和業(yè)務素質，在道德上嚴已以修身，在工作上嚴以律己，不斷改進工作方法，為企業(yè)盡職盡責多做貢獻。

　　財務嚴以律己范文四：

　　財務工作的主要任務是對單位所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務按照《會計法》的規(guī)定進行會計核算，準確記錄經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生全過程，真實核算經(jīng)營成果。通過編制財務預算、記錄反映和監(jiān)督單位經(jīng)濟業(yè)務活動及預算執(zhí)行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作，財務工作直接關系著單位的根本利益。財務人員作為這項重要工作的具體實踐者和操作者，充分發(fā)揮自己的才能，履行好職責，為單位的正常運行提供最優(yōu)質的服務和最可靠的保障是一項義不容辭的責任。如何才能當好財務人員，筆者認為應從以下六個方面下功夫。

　　一、以過硬的業(yè)務素質為基礎，搞好賬務處理。

　　過硬的業(yè)務素質是作為財務工作人員做好本職工作的基礎，一個財務工作人員如果缺乏必備的政策水平和業(yè)務知識，就很難履行好自己的職責，也很難適應工作和形勢發(fā)展的需要。財務人員應該注重政策法規(guī)、單位管理制度和業(yè)務知識的學習，了解新形勢、學習新知識。執(zhí)行政策要不打折扣，賬務處理要做到全面、及時、真實、準確，要確保報表數(shù)據(jù)的真實和完整，切實作好財務分析，為搞好單位的財務管理提供最真實可靠的數(shù)據(jù)。

　　二、以科學的財務分析為前提，為領導決策正確當好參謀。 財務分析是以會計信息為依據(jù)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價單位預算執(zhí)行情況、收支情況及財務狀況的一種理財行為，科學、及時的財務分析是領導決策的重要依據(jù)和可靠保障。財務人員要發(fā)揮好

　　領導的參謀和助手作用，就要以報表為依據(jù)，根據(jù)單位的財務運行情況，做好財務分析。并以高度敬業(yè)和負責的態(tài)度深入研究，對資金的統(tǒng)籌安排和管理提出合理化的建議供領導參考，切實出好主意、當好參謀。

　　三、以加強內(nèi)部管理為重點，健全財務制度。

　　健全的財務制度是對理財行為和程序的規(guī)范和約束，如果制度不健全，就會造成管理上的混亂，給單位帶來重大損失。財務人員在工作中應該對存在的問題和矛盾加強思考和研究，站在全局的高度，對單位內(nèi)部財務制度提出可行性的措施和建議，要建立健全固定資產(chǎn)管理、差旅費、車輛、接待、辦公用品等管理制度。嚴格按制度規(guī)范管理公司的所有收入和支出。并建立和完善內(nèi)部牽制制度，各負其責，互相制約。

　　四、以創(chuàng)建“節(jié)約型”機關為載體，搞好增收節(jié)支。

　　搞好增收節(jié)支是一名財務人員的基本職責，是能服務、會服務的具體表現(xiàn)，做好“增收節(jié)支”就要切實加強內(nèi)部資金管理，廣泛開源節(jié)流。在“增收”方面，一是要對單位的一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止漏洞;二是要以實際行動去主動熱情的爭取政策上及資金上的支持，以擴大增收的空間。在“節(jié)支”方面，就是牢固樹立節(jié)約意識，在日常工作中厲行節(jié)約，講求效益，注重每一個開支細節(jié)，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，從一分錢、一度電、一張紙等細小環(huán)節(jié)做起，堵塞每一個浪費漏洞，認真研究各項節(jié)約措施。

　　五、以“外樹形象”為理念，協(xié)調好各方關系。

　　財務人員的工作和行為直接代表著整個單位的形象。財務人員作為和諧的“潤滑劑”，待人要熱情，工作態(tài)度要耐心;在創(chuàng)造和諧內(nèi)部環(huán)境的同時，樹立良好的外部形象，協(xié)調好各方面的關系。注重加強與財政、稅收、物價、審計、銀行等相關部門的交流和溝通，維持良好關系，贏得他們的理解和支持，為單位工作的正常開展創(chuàng)造一個有利的外部環(huán)境。

　　六、以正確的榮辱觀為指導，強化自身修養(yǎng)。

　　正確的榮辱觀念是指導我們思想和行動的先導，作為一名財務人員必須嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀。落實到實際工作中，就是要學法、知法、懂法、守法，嚴格按照《會計法》等相關法律、法規(guī)及會計準則辦事;就是要堅持原則，客觀公正，不提供虛假財務信息;就是要加強政治理論學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨意識;就是要始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴以律己、寬容待人;就是要勤奮工作，爭創(chuàng)一流的財務管理工作業(yè)績;就是要勤政廉潔，兩袖清風，不以職務之便謀取個人私利。