近些日子，不少同學(xué)成功上岸，已經(jīng)陸續(xù)走上工作崗位，面向未知總會帶著些許迷茫和恐懼。

于是就有同學(xué)開始咨詢：有沒有對小白的工作建議呀？

順便吐個槽，這些年接受過各類咨詢，工作的、生活的、人性的，比我自身的經(jīng)歷要豐富、狗血千百倍，以至于我現(xiàn)在都不愛看電視，因?yàn)殡娨曊娴臎]生活精彩。

但生活的總體格調(diào)是平淡的，單位里的同事一般也都是和諧的，尤其是作為新人，即便有些齷齪的事情、骯臟的靈魂，也都還潛伏在黑夜里。

等你逐漸熟悉的時候，才會露出猙獰的面目，而那時候，你已經(jīng)有了初步的了解。

因此，對于新人而言，只有一些廢話贈上，比如：謙虛做人，扎實(shí)做事，不懂就問，臉皮要厚。

道理很簡單，就是把自己修行好了，不給人家留下把柄，別人就很難對你怎么樣了。

當(dāng)然，在具體操作細(xì)節(jié)上，也有些不得不說的故事。

故事一：惹不起的“掃地僧”

小李剛進(jìn)某局幾個月，某天清晨對打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室的阿姨大發(fā)雷霆。

原因是那個阿姨把領(lǐng)導(dǎo)桌上的一個茶杯蓋打碎了，他送文件的時候恰好看到了，領(lǐng)導(dǎo)雖然不在，但他心里痛啊，于是破口大罵：

你一個掃地的，做事粗手粗腳，你知道茶杯蓋碎了，這茶杯就廢了嗎?怎么會有你這種人……

總之說了很難聽的一大段話，直到同事聞聲趕來勸解，他才意猶未盡的回到了自己辦公室。

沒過幾天，單位召開全體人員會議，局長點(diǎn)評批評了小李：情緒不穩(wěn)定，說話不文明，歧視他人職業(yè)，并給了個警告處分。

我有話說：

你們明白小李輸在哪里嗎？

機(jī)關(guān)單位里藏龍臥虎，很多你看不起的大爺大媽，可能背后都有個你惹不起的大人物。

我負(fù)責(zé)過后勤工作，據(jù)我所知，掃地和掃地也是不同的。有掃辦公室的、有掃廁所的、有掃走廊的，有整個單位全包的，也有只負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的。

按理說這些都外包給物業(yè)公司就行了，為啥還要特地臨聘？道理不用我多說了吧。

就比如剛才被小李罵的阿姨，屬于只打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室的。他兒子是組織部的副部長，她每天的工作就是把幾個領(lǐng)導(dǎo)辦公室垃圾倒下，桌子清理下，花不了一個小時，月薪兩千，你品下？

再比如我自己知道的，某個每天去食堂拉食物殘?jiān)?，他兒子是副局長；某單位天天坐那里織毛衣的大媽文員，她老公是市局一把手。

所以，千萬別惹那些嗑瓜子、扯八卦的大媽們，她們的老公很多都是大領(lǐng)導(dǎo)；千萬別惹非外包的掃地阿姨，她們很多都是某某領(lǐng)導(dǎo)的親戚；千萬別對那些實(shí)習(xí)生頤指氣使的，還沒畢業(yè)就來政府機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)的，一般都是領(lǐng)導(dǎo)親戚安排的。

總之一句話，和氣生財(cái)，眾生平等，莫要太高看自己。

故事二：從天而降的大黑鍋

某日，一輛長途班車從隔壁市里開過來，路過本市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候，不小心翻車了，造成了人員傷亡。

按照屬地管理原則，這個鍋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須要背。

最后倒查責(zé)任，分管安全生產(chǎn)的副鄉(xiāng)長被免職，安全員被記過，但是剛上班不久的駐村干部居然幸免于難。

后來查明了原因，這位駐村干部曾經(jīng)是個學(xué)霸，讀書時有做筆記的好習(xí)慣。

他把這個習(xí)慣帶到了工作中，每次做了什么工作，都要在筆記本上留個痕，比如班車經(jīng)過的地段，是他下村必經(jīng)之路，其實(shí)也沒什么檢查的，但他就會若有其事的記上一筆：今天做了安全生產(chǎn)檢查，具體地點(diǎn)為XX，未發(fā)現(xiàn)明顯的安全隱患。

我有話說：

你不知道明天和意外哪個先來，因此未雨綢繆是我們唯一能做的，而工作留痕最重要的意義是防患于未然。

雖然現(xiàn)在基層工作出于考核需要，過于強(qiáng)調(diào)“留痕”，導(dǎo)致許多人異常反感，但這并不是你應(yīng)付的理由。

這些年，我聽過許多因?yàn)楣ぷ鞑涣艉鄱蛔坟?zé)的事情，甚至某些人僅僅因?yàn)闀h記錄本上有一句話：“某某同志未表態(tài)”，而逃過一劫。

加之職場甩鍋現(xiàn)象日益嚴(yán)重，許多人莫名其妙就成了炮灰，尤其是涉及一些敏感工作，或者權(quán)責(zé)邊界不明確、物品文件交接等事情，你就要留神了，能留痕的一定要留痕，做筆記、拍照片、發(fā)微信等都可以，及時截圖保存。

因?yàn)樽坟?zé)不是按照“疑罪從無”原則，也不是“誰主張，誰舉證”，而是“牽涉誰，誰舉證”。

故事三：無事獻(xiàn)殷勤，非奸即盜

剛上班那會，有個同事特別熱情，經(jīng)常給我介紹一些單位里的事情，傳授些工作技巧，讓剛踏入社會的我心生感激，打心眼里認(rèn)下了這個老大哥。

但是他比較喜歡喝酒，經(jīng)常拉著我一起去，還美其名曰，酒量就是能量，酒風(fēng)就是作風(fēng)，我差點(diǎn)給洗腦。

那段時間，可能是我這輩子喝酒最多的日子，前幾個月的工資，大概一半用來請他喝酒了。

某天，酒過三巡，他突然提出來讓我給他弟弟的貸款做個擔(dān)保，那會我酒量已經(jīng)練出來了，保持了一定的警惕心，委婉拒絕了。

后來他也就對我不冷不熱了。為此我難過了很久，以為是我的拒絕傷了他的心。

我有話說：

當(dāng)你到一個新單位的時候，要警惕那些對你超乎尋常熱情的人，這種人要么要求于你；要么大概率有硬傷，不被單位里其他人所喜，所以見到新人就特別想結(jié)交。

倒不是都像我故事里說的一樣想禍害你，只是有些人具有一些性格缺點(diǎn)，比如說話沒分寸，太過仗義，得罪過領(lǐng)導(dǎo)等等。

雖然他們也是出于真心，但是你和他們走的太近，就很可能會被其他人孤立，這個時候就騎虎難下了。

當(dāng)然更恐怖的是，如果他們對你有所圖，而你同事?lián)牡米锼植恢鲃痈嬖V你的時候，就很麻煩了。

比如后來我聽說他弟弟把貸來的錢做生意賠光了。

今天就講到這里吧，知道大家都很忙，原本想一口氣講上七八個故事的，但容易表錯情，也沒多少人愿意聽，所以就先講三個。

其實(shí)職場沒那么多坑，也沒那么多人性的雷區(qū)、工作的禁區(qū)，所以我說的故事，真的只是故事，聽聽就好。

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